Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Бизнес-тренер» в Пензе

Найдено 137 резюме
После регистрации будет доступно 343 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 ноября
По договоренности 46 лет Пенза готов к переезду в Краснодар стаж 15 лет и 7 месяцев
Охранник 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2008)
ЧОПы
Участвовал в открытии объектов, предотвращении краж, задержании лиц, вынесших товар без оплаты.
Обновлено 22 ноября
По договоренности 46 лет Пенза готов к переезду стаж 20 лет и 7 месяцев
Поиск клиентов, проведение консультаций, коуч-сессий, тренингов. Подбор материалов для написания авторских тренингов и тренинговой программы.
Специалист по продажам, Охранник, Заместитель командира, начальник штаба. Начальник отделения скрыть
Бесплатная вакансия в Пензе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 19 октября
По договоренности 34 года Пенза готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по оценке и развитию 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Эльдорадо
Управление процессами оценки и обучения в дивизионе (Пенза, Саратов, Саранск - 15 магазинов, более 600 человек в зоне ответственности). Обучение руководителей отделов продаж по корпоративным программам и стандартам компании Полевые сопровождения руководителей продающих подразделений (отработка навыков проведения собраний, планерок, целеполагания, подачи обратной связи персоналу, контроля выполнения KPI). Проведение быстрых тренингов в торговом зале. Проведение вебинаров по всем регионам РФ. Базовое обучение сотрудников. Навыковое обучение специалистов по продажам по программам: 1) продажи на входящем клиентском потоке, 2) активные продажи на территории клиентов, 3) ведение переговоров, 4) публичные выступления, 5) модульное обучение по этапам продаж, 6) СПИН и др. 7) техники розничных продаж. Оценка персонала 1) асессмен -центры, проведение ежегодных аттестаций персонала, 2) проведение интервью по компетенциям, 3) тестирование, 4) продуктовые опросы, 5) оценка навыков посредством ролевых игр. Подбор персонала: 1) первичные собеседования, 2) групповой отбор кандидатов на массовые позиции, 3) индивидуальные собеседования и интервью по компетенциям с кандидатами на руководящие позиции. Участие в проектах по формированию HR-бренда компании. Методическая работа в проектных группах. Организация корпоративных награждении и конкурсов.
Автор статей, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, Специалист по корпоративному обучению, Бизнес-тренер, HR-менеджер, Индивидуальный предприниматель (компания-резидент бизнес-инкубатора), Редактор сайта, копирайтер скрыть
Обновлено 2 октября
По договоренности 35 лет Пенза готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 2 года (по сентябрь 2017)
Мебельная фабрика
Организовала процедуру оценки персонала на основе компетенций, благодаря которой значительно упростился процесс подбора персонала в рознице. Разработала систему обучения персонала розничной сети от вводного обучения до кадрового резерва на руководящие позиции. Система позволяет соискателю, не имея опыта в продаже мебели и образования в сфере дизайна, через 2 недели после прихода в компанию составлять индивидуальные дизайн-проекты для клиентов и выполнять планы продаж. Кроме того, благодаря кадровому резерву вакансии администраторов закрываются исключительно внутренними кандидатами. Создала с нуля пул необходимых методических материалов, включая on-line курс для эффективного дистанционного обучения продавцов. Самостоятельно разработала программы и провела тренинги для руководителей среднего звена по направлениям: управление временем, целеполагание, ассертивность, влияние, эмоциональный интеллект, эффективная коммуникация и др. Организовывала внешнее обучение для сотрудников компании от менеджеров по продажам до топ-менеджеров. Помимо поведения обучающих мероприятий совместно с отделом подбора персонала участвовала в разработке и проведении процедур оценки - аттестации, ассессмент-центры, интервью по компетенциям.
Старший специалист отдела организационного развития, Директор магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено 2 октября
20 000 Р 24 года Пенза Английский (Базовый) стаж 5 лет и 3 месяца
Специалист по функциональному обучению, тренер 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ренессанс кредит
Обновлено 15 августа
По договоренности 43 года Пенза готова к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 1 город Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Консалтинговая компания
Составление и проведение тренингов (для линейного персонала и руководителей) по продажам, клиентоориентированному сервису, управлению персоналом, построение команды, мотивация персонала, Коучинговый подход в управлении персоналом, внедрение Профстандартов на предприятии.
Руководитель обособленного подразделения, Бизнес-тренер, Консультант, Директор супермаркета, Заместитель генерального директора, Начальник отдела продаж, Специалист по работе с клиентами скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности 54 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 36 лет и 10 месяцев
Старший преподаватель 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Московский университет им. С.Ю.Витте
Обучение студентов и слушателей, общественная деятельность, наука. Основные дисциплины: "Финансовая политика предприятия", "Финансы", "Мировая экономика", "История экономических учений"
Доцент, Программист 1 категории, Военнослужащий (курсант, офицер) скрыть
Обновлено 28 июля
По договоренности 26 лет Пенза готова к переезду в Мурманск Английский (Базовый) стаж 4 года и 3 месяца
Наставник Управления прямых продаж 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Сбербанк
Функционал: Групповое и индивидуальное обучение сотрудников Управления прямых продаж публичной презентации, пяти этапам продаж, импульсной продаже, телемаркетингу. Подготовка и проведение тренингов, посттренинговое сопровождение. Коучинг. Подача развивающей обратной связи. Планирование и проведение адаптации, обучения и развития сотрудников в период от 0 до 3 месяцев работы в должности "Специалист по прямым продажам" по этапам наставничества; Формирование вовлечённости сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий. Участие в подборе кандидатов на должность "Специалист по прямым продажам". Достижения: Победила в номинации "Креативность" конкурса «Лучший по профессии» (2015 г.); Победила в номинации "Приверженность мечте" конкурса «Лучший по профессии» (2016 г.) Участвовала в разработке и реализации проекта "Наставничество" на территории Пензенского ГОСБ (2015-2016 гг.). Проект признан результативным и тиражирован. За период наставничества к окончанию третьего месяца адаптации 65 % специалистов по прямым продажам достигают нагрузки более мотивационного плана продаж; 30 % специалистов - нагрузки более индикативного плана. Благодаря проекту «Наставничество» текучесть в Управлении снизилась с 20 % (2015 г.) до 3 % (2016 г.)
Обновлено 31 мая
По договоренности 34 года Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель отдела обучения 1 год (по ноябрь 2015)
ООО Интернет Технологии
Обязанности: • Руководство отделом обучения (постановка целей, задач; обучение, мотивация персонала) • Составление графика обучения кол-центра; • Организация, подготовка и проведение тренингов; • Разработка тренинговых программ; • Ведение отчетности по обучению персонала; • Оценка персонала (тестирования); • Организация и проведение мероприятий по нематериальной мотивации персонала Кол-центра. Достижения: • Открытие отдела с нуля
Менеджер по обучению. Отдел персонала, Руководитель группы. Отдел продаж, Бизнес-тренер. Отдел по работе с персоналом, Руководитель отдела продаж (специфика-Доставка товара), Руководитель отдела обслуживания клиентов, Специалист по работе с корпоративными клиентами. Отдел корпоративных продаж, Специалист по телепродажам. Отдел корпоративных продаж скрыть
Обновлено 7 ноября
По договоренности 21 год Пенза готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону и еще 3 города Английский (Разговорный) стаж 3 года и 1 месяц
Бизнес-тренер 8 месяцев (по октябрь 2017)
Smarter-pro
• Разработка и проведение тренингов, пред- и посттренинговой аттестации; • Доработка организации системы обучения для менеджеров. Система тренингов (Welcome-тренинги, тренинги продаж для стажёров, специалистов и менеджеров, тренинги по работе с юр. лицами, • Ведение посттренингового сопровождения и консультирования); • Участие в разработке и внедрении «Стандартов» работы; • Адаптация и оценка персонала; • Коучинг (менеджеры). • Разработка навыковых тренингов (Ораторское мастерство, командообразование)
Обновлено 15 октября
По договоренности 31 год Пенза готова к переезду стаж 7 лет и 11 месяцев
Основатель, ведущий тренер 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Мастерская тренинга "Концепция"
Руководитель направления корпоративных тренингов. Автор и ведущий тренингов по клиентоориентированности.
Обновлено 4 июня
По договоренности 34 года Пенза готова к переезду в Москву стаж 9 лет и 6 месяцев
Коуч, психолог, тренер 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Частная деятельность
Развитие и коучинг. Повышение профессионализма и обучение сотрудников технологии продаж и грамотному подходу к работе с клиентами. Выявление и корректировка пробелов у сотрудников. Помощь собственникам бизнеса в модернизации бизнес-процессов. Разработка регламента работы персонала. Выстраивание грамотной структуры взаимодействия отделов и сотрудников. Составление эффективных скриптов и речевых блоков для работы с клиентами. Проведение коуч-сессий, личностное развитие и наставничество.
Руководитель офиса продаж, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 33 года Пенза Английский (Базовый) стаж 11 лет
Бизнес-тренер 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "МастерСтрой"
Осуществление оценки деятельности персонала; определение потребности обучения персонала, проведения тренингов. Составление программы тренингов по следующим направлениям: командообразование, организация эффективных коммуникаций, управление временем, управление менеджментом на предприятии, иным профилирующим направлениям Разработка планов, графиков проведения тренингов; комплектация групп для проведения тренингов. Провидение индивидуализированного обучения среди специалистов и менеджеров разного уровня. Составление отчетов о проделанной работе; подготовка заключения на повышение или понижение в должности работников по результатам тренинга, вплоть до предложений по замене отдельных работников в связи с неудовлетворительными результатами тренингов; составление справки по эффективности обучения и представляет их руководству предприятия. Полное ведение кадрового делопроизводства. Численность сотрудников более 100 человек.
Управляющий магазином, Бизнес-тренер, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Администратор регионального центра урегулирования убытков, Офис-менеджер, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 33 года Пенза Английский (Базовый) стаж 11 лет
Бизнес-тренер 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "МастерСтрой"
Осуществление оценки деятельности персонала; определение потребности обучения персонала, проведения тренингов. Составление программы тренингов по следующим направлениям: командообразование, организация эффективных коммуникаций, управление временем, управление менеджментом на предприятии, иным профилирующим направлениям Разработка планов, графиков проведения тренингов; комплектация групп для проведения тренингов. Провидение индивидуализированного обучения среди специалистов и менеджеров разного уровня. Составление отчетов о проделанной работе; подготовка заключения на повышение или понижение в должности работников по результатам тренинга, вплоть до предложений по замене отдельных работников в связи с неудовлетворительными результатами тренингов; составление справки по эффективности обучения и представляет их руководству предприятия. Полное ведение кадрового делопроизводства. Численность сотрудников более 100 человек.
Управляющий магазином, Бизнес-тренер, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Администратор регионального центра урегулирования убытков, Офис-менеджер, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 2 октября
30 000 Р 35 лет Пенза готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 2 года (по сентябрь 2017)
Мебельная фабрика
Подбор и оценка персонала. Организовала процедуру оценки персонала на основе компетенций, благодаря которой значительно упростился процесс подбора персонала в рознице. Самостоятельно вела подбор персонала для розницы (несмотря на то, что принималась на работу как тренер) Проводила оценку кандидатов на руководящие должности на соответствие вакансии методами ассессмент-центра, интервью по компетенциям, анализа мета-программ, психодиагностики. Обучение персонала. Разработала систему обучения персонала розничной сети от вводного обучения до кадрового резерва на руководящие позиции. Система позволяет соискателю, не имея опыта в продаже мебели и образования в сфере дизайна, через 2 недели после прихода в компанию составлять индивидуальные дизайн-проекты для клиентов и выполнять планы продаж. Кроме того, благодаря кадровому резерву вакансии а Самостоятельно разработала программы и провела тренинги для руководителей среднего звена по направлениям: управление временем, целеполагание, ассертивность, влияние, эмоциональный интеллект, эффективная коммуникация и др. Организовывала внешнее обучение для сотрудников компании от менеджеров по продажам до топ-менеджеров. Разработка документации. Создала с нуля пул необходимых методических материалов, включая on-line курс для эффективного дистанционного обучения продавцов.
Старший специалист отдела организационного развития, Директор магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено 19 октября
30 000 Р 37 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Эксперт / тренер 8 месяцев (по август 2017)
Ростелеком Розничные системы
- адаптация стажеров - обучение сотрудников (продажи, работа с конфликтными клиентами), очные тренинги, вебинары, индивидуальное обучение - ведение отчетной документации по обучению персонала - посттренинговое сопровождение - анализ результатов обучения
Менеджер по обучению и развитию персонала, Старший преподаватель скрыть
Обновлено 11 июля
150 000 Р 36 лет Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Управляющий директор / Начальник отдела корпоративного бизнеса 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ВТБ 24
Организация работы отдела с количеством менеджеров 6 чел. Привлечение региональных и крупных федеральных компаний на зарплатный проект (более 2 тысяч карт в квартал). Проведение переговоров и построение лояльных отношений с ЛПР компаний, благодаря чему удаётся исполнять бизнес план на 100% и более. Организация кросс продаж банковских продуктов при выдаче зарплатных карт в компаниях. Обучение менеджеров отдела проведению результативных переговоров, продажам банковских продуктов, проведению презентаций. Благодаря данной работе нам удавалось завоёвывать звание лучшего отдела корпоративного бизнеса и выигрывать конкурсы по исполнению плана продаж среди других регионов.
Начальник отдела продаж, Тренер по продажам. Руководитель Дополнительного офиса скрыть
Обновлено 22 ноября
70 000 Р 37 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 17 лет и 9 месяцев
Региональный руководитель управления качеством 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "Тандер"
Управление качеством работы службы товародвижения логистических центров (9 объектов). Основные функции: - Создание и оптимизация Бизнес-процессов обработки товаропотока в логистическом центре. - Организация системы контроля за соблюдением установленных Стандартов и Бизнес-процессов в вверенных подразделениях. - Разработка и внедрение проектов, совершенствующих процессы работы с качеством товара в ЛЦ. - Анализ динамики достижения целевых уровней по ключевым показателям в регионе, разработка и внедрение мероприятий по достижению целей. - Взаимодействие с Головной компанией, Поставщиками и Торговыми точками с целью выявления и устранения отклонений в товародвижении. - Разработка технических заданий, направленных на усовершенствование АРМ и иных систем приемки, движения и контроля за товарными запасами Компании - Создание новых технологий, поддерживающих качество товара на всех этапах складской обработки, позволяющих оптимизировать трудозатраты в ЛЦ. - Анализ эффективности штатного состава, подбор, обучение, развитие и ротация руководящего кадрового состава по всей географии сети. - Организация различных форм мероприятий, направленных на повышение эффективности работы: круглые столы, фокус-группы, бизнес-сессии и т.д. - Прогнозирование рисков списания товара и оперативное внедрение мероприятий по их исключению.
Региональный тренинг-менеджер 1 категории, Доцент каф. Менеджмент, Начальник отдела розничного страхования, Начальник отдела страхования, Начальник отдела сопровождения бизнеса по страхованию жизни, Специалист отдела по работе с персоналом-бизнес-тренер, Помощник финансового менеджера скрыть
Обновлено 22 ноября
100 000 Р 40 лет Пенза готова к переезду стаж 10 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 4 месяца (по настоящее время)
ООО МК Стиль
1. Управление коммерческой деятельностью фабрики: - всеми каналами продаж (оптовый отдел продаж, региональные филиалы, собственная розничная сеть) - управление складами готовой продукции фабрики - управление отделом рекламаций - управление отделом маркетинга 2. Достижения: - реструктуризация отдела продаж - изменение штатного расписания, перераспределение функционала между сотрудниками, перераспределение клиентской базы между менеджерами, изменение системы мотивации - ваедение KPI и smart-задач. Результат - прирост продаж на 30% в первый месяц действия новой системы. - ротация штата в филиале г. Краснодар. Изменение штатного расписания, введение мотивации, ориентированной на основные задачи филиала. Изменение политики ценообразования. Введение новой торговой региональной политики - три системы скидок. Изменение системы продаж - покрытие всего краснодарского края за 2 недели. Управление товарными остатками склада - введение товарной матрицы склада, определение коэффициента оборачиваемости, введение программ, направленных на повышение КТЗ. Доработка 1с - усиление контроля удаленной торговли, автоматизация бизнес-процессов. Разработка регламентов, введение тренер-менеджмента, системы бюджетирования. Результат - увеличение среднего чека, клиентской базы, повышение рентабельности, увеличение оборачиваемости склада. - розничная сеть - изменение системы мотивации, введение чек-листов, ваедение маркетинговой политики, повышение качества сервисного обслуживания клиентов, доработка 1с и введение автоматизированного удаленного управления торговлей, обучение сотрудников розничной сети материаловедению, продукту, продажам. Изменение ценообразования и систем лояльности плкупателей. Результат - перераспределение функционала - выведение большей части функций на сотрудников Торговых точек, увеличение продаж, повышение рентабельности. - отдел маркетинга - изменение фирменного стиля компании, разработка нового формата розничной сети, разработка торговой политики для диллеров, направленной на проведение акций в торговых точках на территории диллеров, разработка новых продуктов, подготовка к международной выставке. - отдел работы с рекламациями - повышение качества работы отдела. Итого - вывела коммерческую составляющую фабрики на качественно новый уровень.
Управляющий розничной сетью, Генеральный директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено 21 ноября
По договоренности 51 год Пенза Английский (Технический) стаж 22 года и 5 месяцев
Генеральный директор 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Новые технологии"
Директор, Начальник сектора, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 21 ноября
20 000 Р 39 лет Пенза Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Корреспондент 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ГАУ ПО "Редакция газеты "Сурские просторы", еженедельник "Наша Пенза" (с 1 июня 2017 года - ГАУ ПО "Редакция газеты "Наша Пенза"
Функции: сбор и оперативная обработка информации для подготовки в печать информационных материалов, репортажей, интервью и публикаций на правах рекламы - в соответствии с графиком выпуска газетных номеров. Обработка читательских писем для рубрики "Вопрос-ответ", первичная редактура (корректура) авторских текстов, перспективное планирование газетных номеров - еженедельно. Тематика публикаций: проблемы городского ЖКХ, благоустройства и транспортной сферы, пенсионное обеспечение, реализация государственных социальных программ, деятельность органов местного самоуправления, НКО и ветеранских общественных организаций на территории Пензенской области. Информационное сопровождение деятельности аппарата губернатора Пензенской области (выездные совещания, планерки, видеоконференции, официальные визиты представителей федеральной власти в регион) написание официальных новостей в рубрику "Панорама". Достижения: 2016 год - Почетная грамота за подписью Председателя комитета Государственной Думы РФ по информационной политике, информационным технологиям и связи Леонида Левина (за регулярное освещение региональных политических и социально-экономических событий и проблематики). 2015 год - Благодарность и денежная премия от Пензенского регионального отделения общероссийского общественного движения женщин России, как победителю конкурса для СМИ в рамках социально значимого проекта "Гибкий график работы мамы - путь к повышению качества жизни семьи, стабильности государства" (в номинации "За лучшую серию газетных публикаций").
Корреспондент, Менеджер по рекламе, Редактор-корректор (по договору найма/подряда), Журналист, Корреспондент, Корреспондент скрыть
Обновлено 19 ноября
25 000 Р 36 лет Пенза Английский (Технический) стаж 13 лет и 1 месяц
Web-разработчик 2 месяца (по ноябрь 2015)
ООО "Тревелком"
Обязанности: развитие интернет-ресурса для продвижения и продажи сим-карт европейских мобильных операторов. Достижения: - доработка плагина точек выдачи сим-карт (найденная ошибка принята автором плагина в следующее обновление на сайте Wordpress.org); - размещение контента и SEO страниц по каждой точке; - перевод фронтенда плагина; - разработка плагина парсинга прайсов с сайтов в CSV формат для мониторинга цен конкурентов; - разработка дизайна страницы Часто задаваемых вопросов; - выбор и настройка плагина для системы Вопрос-ответ. Использованные технологии: PHP, CMS WordPress, jQuery, CSS 3
Инженер-программист, Программист-разработчик, Директор, Ведущий инженер-программист, Начальник сектора, Системный администратор, Инженер-программист, Техник-электроник скрыть
Обновлено 19 ноября
По договоренности 36 лет Пенза Английский (Технический) стаж 8 лет и 7 месяцев
Менеджер интернет-проектов 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Интернет-магазин/мастерская Super Dendy
Коробочное решение под "ключ": - разработка логотипа; - формирование категорий; - наполнение карточек товаров; - сопровождение и поддержка.
Менеджер интернет-проектов, Менеджер интернет-проектов, Web-разработчик, Инженер-программист, Директор, Ведущий инженер-программист скрыть
Обновлено 19 ноября
15 000 Р 36 лет Пенза Английский (Технический) стаж 15 лет и 1 месяц
Инженер-программист 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО "Радиозавод"
Обязанности: Разработка приложений баз данных. Сопровождение задач, прошедших многолетнюю доработку под разные комплексы и привязанные к различным ОКР-ам. Достижения: - Реализация протокола информационного обмена для задачи "Сбор данных по своим войскам". Использованные технологии: QT 4.5, XML, Lua, PostgreSQL. - Разработка плагинов для подсистемы документооборота единой системы управления тактического звена (ЕСУ ТЗ). Использованные технологии: QT 3.3, HTML, PostgreSQL, PL/SQL
Программист-разработчик, Директор, Ведущий инженер-программист, Начальник сектора, Системный администратор, Инженер-программист, Техник-электроник скрыть
Обновлено 19 ноября
По договоренности 36 лет Пенза Английский (Технический) стаж 6 лет и 11 месяцев
Менеджер интернет-проектов 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Интернет-магазин/мастерская Super Dendy
Коробочное решение под "ключ": - разработка логотипа; - формирование категорий; - наполнение карточек товаров; - сопровождение и поддержка.
Менеджер интернет-проектов, Инженер-программист, Менеджер интернет-проектов, Директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.