Резюме «Исполнительный директор» в Пензе

Найдено 884 резюме
После регистрации будет доступно 1 580 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 октября
По договоренности 30 лет Пенза стаж 8 лет и 2 месяца
Заместитель начальника отдела охраны 2 года (по настоящее время)
ФКУ ИК-4 УФСИН РОССИИ ПО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
- организация и общее руководство работы отдела охраны; - проверка состояния вооружения, технических средств охраны - учет и распределение служебной нагрузки (составление графика работы) - разработка и согласование с уполномоченными подразделениями предложений по улучшению работы охраны; - организация вооруженной охраны - контроль службы
Обновлено 22 октября
90 000 Р 45 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 2 месяца
Исполнительный директор 5 лет и 9 месяцев (по январь 2016)
АВК-М
Руководство коллективом. Прием, увольнение персонала. Контроль качества выполнения обязанностей работниками, планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании, организация экономически обоснованной операционной деятельности. Обеспечение хозяйственной деятельности компании. (организация филиала с нуля)
Начальник отделения, Военный комиссар Шемышейского и Лопатинского районов, Военный комиссар Лопатинского района, Заместитель военного комиссара Лопатинского района, Заместитель командира части по вооружению, Командир батареи скрыть
Бесплатная вакансия в Пензе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 22 октября
По договоренности 50 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 30 лет и 3 месяца
Генеральный директор 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «Облстрой»
Руководство всей деятельностью предприятия: - организация и ведение управленческого учета; - разработка стратегии и тактики развития предприятия; - формирование и контроль исполнения бюджета, разработка ценовой политики; - разработка и внедрение мероприятий по повышению доходной части бюджета, снижению затрат; - контроль и регулирование дебиторской/кредиторской задолженности; - оперативное управление логистическими процессами; - координация работы подразделений предприятия; - разработка должностных инструкций сотрудников; - подбор и расстановка кадров предприятия; - разработка систем мотивации персонала; - контроль за документооборотом; - маркетинговые исследования и мониторинг рынка логистических услуг; - продвижение услуг предприятия на рынке; - привлечение и сопровождение клиентов (класс А); - работа и взаимодействие с контролирующими, разрешительными и иными органами; - работа с договорами, первичными документами, бюджетирование, минимизация налогообложения.
Генеральный директор, Инженер-наладчик, Инженер-наладчик, Военнослужащий скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 39 лет Пенза готов к переезду в Москву стаж 16 лет и 10 месяцев
Дивизиональный директор 3 года (по настоящее время)
ГИФТ ПенаСпиртПром
Дивизиональный директор территория ПФО (в том числе работал по ЮГу, Сибири, ЦФО и СЗФО). Зона ответственности - Локальные и Национальные Ключевые клиенты (80 торговых сетей /60 дистрибуторов) Структура - 30 сотрудников (ТМ, СВ, ТП, координаторы, операторы) Обязанности: Ежемесячное достижение поставленных объемов продаж по каждой группе товара. Развитие дистрибьюторской сети и эффективное управление командой из сотрудников компании на территории;Набор, мотивация, обучение персонала;Разработка, проведение и контроль маркетинговых программ;Составление бюджета всего региона, контроль его исполнения;Заключение Договоров Дистрибуции;Разработка, согласование, проведение и контроль трейд-маркетинговых мероприятий, оценка эффективности;Контроль отгрузок и обеспечение наличия товара на полках в торговых точках;Контроль дебиторской задолженности;Контроль остатков товара на складе дистрибьютора. Достижения: Заключение договоров не мене 25 ДК, открытие для компании не менее 10 новых территорий. За время работы вход в локальные сети региона с ликвидным и приоритетным ассортиментов (без федеральных бюджетов). Кардинальное изменение объёма продаж. Качественная дистрибуция за счёт работы ЭТК и усилий общего прайса.
Руководитель филиала, Коммерческий директор, Руководитель департамента продаж, Управляющий скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 56 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 28 лет и 1 месяц
Менеджер по продажам 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний "Пенза Фуд"
Продажа оборудования для кондитерского производства. Поиск покупателей, заключение договоров, логистика сделок, контроль дебиторской и кредиторской задолженностей.
Исполнительный директор, Начальник коммерческого отдела, Начальник отдела маркетинга, Арбитражный управляющий, Занимаемые должности: от коммерческого директора до председателя совета директоров, Начальник цеха капитального ремонта артиллерийского вооружения. Начальник ПДО скрыть
Обновлено 15 октября
По договоренности 55 лет Пенза готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 34 года и 2 месяца
Индивидуальный предприниматель / руководитель 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
И. П.
Коммерческо-посредническая деятельность. Изготовление оборудования, металлоконструкций
Директор, Начальник производства, Начальник электромеханического производства, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по производству, Начальник инструментального цеха, Мастер производственного участка инструментального цеха, инженер технолог, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 41 год Пенза Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 11 месяцев
Помощник депутата 2 года и 3 месяца (по январь 2017)
Пензенская городская Дума
Формирование депутатских программ и контроль за их реализацией. Работа с обращениями граждан. Взаимодействие с администрациями городских районов и профильными службами. Контроль за работой управляющих компаний. Организация встреч с населением и других общественных мероприятий.
Заместитель главы администрации Пензенского района, Начальник Управления образования Пензенского района, Коммерческий директор Пензенского филиала, Руководитель филиала в г. Пенза, Руководитель филиала в г. Пенза скрыть
Обновлено 7 октября
По договоренности 36 лет Пенза готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 6 городов Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор B2B 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Новак
1. Управление продажами, личные продажи (город, область, соседние регионы). 2. Привлечение новых клиентов. Договорная работа. Контроль платежей. Работа с дебиторкой. Планирование поставок, контроль исполнения, работа с рекламациями. 3. Логистика (складская, транспортная). Заказ продукции с комбинатов (Томск, Елабуга, Шарья, Череповец), отслеживание оплаты, отгрузки, доставки. 4. Расчёт себестоимости, окупаемости, объёмов прибыли. Разработка ценовой политики. 5. Управление работниками, управление складом, автотранспортом, маркетингом.
Руководитель проекта, Генеральный директор инвестиционной компании, Генеральный директор фабрики, Руководитель проектов, Заместитель директора, Руководитель проектов, Инженер, руководитель группы скрыть
Обновлено 29 сентября
90 000 Р 43 года Пенза Английский (Технический) стаж 20 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 10 месяцев (по настоящее время)
Пульсар-телеком
Исполнительный директор в проекте по изменению бизнес-процессов компании. Запуск учетной системы, разработка схем взаимодействий подразделений.
Директор, Финансовый директор, главный бухгалтер, Генеральный директор, Руководитель отдела проектов, Руководитель отдела АСУ скрыть
Обновлено 22 сентября
180 000 Р 44 года Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 9 месяцев
Руководитель департамента маркетинга 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний Биомед, ООО ТД Биомед
Функциональные задачи: • Формирование службы маркетинга, аттестация и обучение персонала на рабочем месте. Подбор персонала. Реструктуризация орг. структуры, штата сотрудников управления маркетинга компании. Определение функционала, KPI и системы мотивации. • Руководство маркетинговым блоком компании. Распределение задач по каждому сотруднику по направлениям: менеджеры категорий, аналитика, продвижение. Формирование планов и задач по каждому сотруднику на период год. Разработка системы мотивации сотрудников, KPI. • Проведение маркетинговых исследований по конкурентному окружению, по занимаемой доле рынка компании и федерального рынка в разрезе категорий продукта. Мониторинги розничных цен, цен конкурентов, наценок в канале • Аналитика. АВС анализ клиентов и территорий, подготовка и осуществление плана командировок, переговоров с ключевыми клиентами. Анализ динамики продаж в разрезе категорий продукта и каналов сбыта, выявление причин снижения спроса на продукцию • Проведение маркетинговых исследований по макроэкономическим тенденциям рынка, спроса на выпускаемую продукцию • Формирование ассортиментной политики компании для оптимизации прибыли компании. Подготовка и реализация программ по развитию категорий продукта на среднесрочный период (1-3 года). Сбор информации о неудовлетворённом спросе на продукцию, поиск идей по выпуску новых перспективных продуктов. • Ценообразование: анализ себестоимости, цен конкурентов, рентабельности каналов сбыта, рентабельность категорий и отдельных продуктов. Формирование единого прайс листа и системы ценообразования в зависимости от каналов сбыта и типа клиента • Планирование продаж, выручки, прибыли на краткосрочный и среднесрочный периоды. Подготовка оперативного плана продаж в разрезе компания/канал/регион/менеджер • Подготовка и проведение рекламных мероприятий по продвижению новых и имеющихся видов продукции, увеличению сбыта существующих продуктов на освоенных территориях. Разработка мероприятий по стимулированию сбыта: рекламные акции для конечных потребителей, трейд маркетинговые мероприятия для корпоративных партнеров и участников каналов сбыта. Выявление наиболее эффективных и оптимизация каналов коммуникаций. Рекламные мероприятия и продвижение продукции. Подготовка рекламно – информационных материалов для конечного потребителя и корпоративных партнёров. Аудит 9ти корпоративных сайтов ГК. Подготовлены ТЗ по обеспечению сайтами функций – продажа, информирование, мероприятий по продвижению сайтов. Разработан и согласован логотип и фирменный стиль компании. • Подготовка мероприятий по развитию продаж: цели (ассортимент, каналы сбыта), периоды, кто из менеджеров за что отвечает, нормирование деятельности сотрудника. • Подготовка аналитических отчётов для собственника и ТОР менеджеров компании для принятия взвешенных управленческих решений: динамика ассортимента, динамика каналов сбыта, эффективность каналов сбыта (цены и себестоимость с учётом издержек). Разработка форм документооборота для ежедневной, ежемесячной отчётности • Осуществление проекта по выпуску продукции для аптечной сети 36,6 под частной маркой сети • Ведение переговоров на уровне первых лиц и собственников компаний – партнёров: федеральные аптечные сети, муниципальные учреждения, дистрибуторские компании • Осуществление проекта по мониторингу уровня удовлетворённости партнёров от сотрудничества. • Мониторинг качества выпускаемой продукции. Сбор, анализ отзывов участников каналов сбыта, подготовка рекомендаций для производственного блока. Достижения (ранее этого в компании не было): • Составлены оперативные планы продаж компании на период год (ассортимент, каналы, отв. менеджеры), что способствовало возможности чётко выставлять целевые задачи сотрудникам • На основе планов разработана и внедрена система планирования на период, ежемесячная отчётность для руководства компании • Разработаны программы развития ассортимента, алгоритмы действий сотрудников при развитии каналов сбыта и новых территорий • Переведена на новый качественный уровень система отчётности вверенных служб • Разработана и внедрена система оперативного контроля выполнения задач сотрудниками, которая в том числе в виде ЦЗ легла в основу системы мотивации. • Проведена подготовка и аттестация сотрудников службы продаж. Подготовлены рекомендации по исправлению ситуации и программы развития персонала (совместно со службой персонала и службой продаж) • Разработаны KPI для персонала службы продаж. Участвовал в разработке KPI и системы мотивации ТОР менеджмента производственного блока. • Подготовлены программы развития продаж (для службы продаж) с указанием целей по региону, необходимому ассортименту продаж, развития новых каналов сбыта и оптимизации издержек на сбыт. • Впервые в компании внедрена система расчёта наценок в канале и определение экономической эффективности сделок по новым и имеющимся контрактам. Приведение в соответствие экономики компании: анализ с/стоимости, причин её изменения, текущих отпускных цен. Подготовка рекомендаций по изменениям для выправления экономических показателей. Подготовлен совместно с фин. службой и производственниками проект по расчёту эластичности себестоимости цен на продукцию при различных вариантах загрузки производства. • Составлены базы данных по имеющимся партнёрам, федеральным и региональным аптечным сетям • Проведён аудит отпускных цен и коммерческих условий сотрудничества с партнёрами, разработаны рекомендации по повышению доходности компании. • Разработал регламенты по принципам ценообразования в компании, системе планирования месячных и годовых объёмов продаж, политике продаж для службы продаж. • Разработана система ежемесячной отчётности по результатам продаж и экономическим показателям для принятия корректных управленческих решений. Если обобщить результаты за период работы, то деятельность, в основном, была связана с выстраиванием системы работы 2х служб – продаж и маркетинга. Всё было направлено на повышение доходности компании, увеличении текущего дохода. В цифровом исчислении готов озвучить во время очной встречи. Данные задачи (выстраивание системы работы и повышение доходности) ставилась как приоритетные при согласовании функциональных задач с собственником.
Заместитель генерального директора по продажам и маркетингу, Директор по маркетингу и продажам, Директор по маркетингу и продажам управляющей компании, руководитель направления обеспечения сырьём, Генеральный директор, Директор по маркетингу и продажам, Руководитель отдела развития регионов, руководитель отдела маркетинга скрыть
Обновлено 11 сентября
По договоренности 39 лет Пенза стаж 10 лет и 4 месяца
Генеральный директор 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Ооо"пензенская текстильная фабрика"
Обновлено 28 августа
По договоренности 53 года Пенза Английский (Базовый) стаж 7 лет и 5 месяцев
Начальник транспортного отдела 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ""
Организация и контроль работы транспортного отдела (более 85 единиц различной автотехники), планирование и оптимизация транспортных потоков, транспортное сопровождение жизнедеятельности компании, контроль работы персонала и др.
Обновлено 22 августа
По договоренности 36 лет Пенза стаж 11 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Семейное кафе "Свитер"
Разработка плана развития кафе и его внедрение. Формирование штатных единиц под задачи, поиск персонала, его обучение, мотивация, постановка задач, контроль за выполнением работы. Анализ результатов работы по каждому сотруднику. Расчет заработной платы. Контроль работы кухни. Управление качеством обслуживания. Управление финансовой деятельностью заведения. Разработка акций, мероприятий, полиграфии, и т.д Кросс-маркетинг. Разработка меню, анализ цен. Мониторинг конкурентов, анализ деятельности конкурентов, отстройка. Работа с клиентами, сбор базы контактов (свыше 2000 контактов), анализ откликов и пожеланий заказчиков, формирование предложений исходя из предпочтений клиентов.
Заместитель директора по развитию, Консультант по управлению и развитию, Консультант по управлению и развитию, Менеджер по развитию, Руководитель проекта, Помощник финансового директора, Руководитель направления, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 28 июля
По договоренности 47 лет Пенза Немецкий (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора 7 лет и 4 месяца (по сентябрь 2015)
Клининговые услуги
Руководство административным корпусом: организация и контроль работы администраторов, управляющих, бригадиров, инженерной службы, кадровой службы. Планирование, учет, контроль. Административно - хозяйственное управление компанией. (Решение общих вопросов по обеспечению повседневной деятельности организации)
Обновлено 26 июля
150 000 Р 49 лет Пенза готов к переезду Французский (Базовый) и еще 1 Французский (Базовый) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 23 года и 6 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Спецпромгазкомплект
Топ-менеджмент
Директор, Генеральный директор, Начальник торгового отдела скрыть
Обновлено 14 июня
60 000 Р 63 года Пенза Немецкий (Разговорный) и еще 1 Немецкий (Разговорный) Французский (Разговорный) скрыть стаж 17 лет и 5 месяцев
Частный предприниматель / Руководитель 10 лет и 3 месяца (по октябрь 2012)
ИП
Создал четыре отдела продаж "под ключ"
Заместитель генерального директора, Начальник отдела продаж, Региональный представитель, Генеральный директор, Региональный супервайзер по Пензе и Пензенской области, Супервайзер по оптовым и региональным продажам, Генеральный директор скрыть
Обновлено 2 июня
По договоренности 50 лет Пенза стаж 11 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по режиму и безопасности 2 года и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
ОАО «ЗИФ-ПЛЮС»
Директор, Начальник производства, Первый заместитель – директор производства, Заместитель директора по безопасности, развитию и общим вопросам, Главный инженер, Технический директор скрыть
Обновлено 1 июня
35 000 Р 42 года Пенза Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Руководитель проектов 4 года и 4 месяца (по май 2017)
Сервити
Обработка запросов, работа с технической документацией, общение и выявление потребностей заказчика и удовлетворение спроса по IT-оборудованию любой сложности. Работа с дистрибьютором и вендором (защита сделки). Согласование технического задания и финансовых условий сделок. Заключение договоров и сопровождение сделок. Участие в тендерах и аукционах.
Управляющий, Заместитель начальника отдела продаж, Руководитель, Старший техник, Инженер-программист скрыть
Обновлено 15 мая
60 000 Р 44 года Пенза стаж 4 года и 5 месяцев
Исполнительный директор, директор рекламного отдела 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ГАУ ПО ИЦ "Пензенская правда"
Организация работы отдела, подразделения от 30 человек, составление плана продаж, отслеживание результатов, контроль работы отдела. Продажа рекламы на все площадки информационного центра. Поиск новых клиентов и сопровождение основных партнеров, сопровождение сделок, вся документация, отслеживание дебиторской задолженности, переговоры на уровне высшего менеджмента предприятий, встречи, участие на форумах, семинарах. Разработка новых проектов. Обучение начинающих сотрудников ведение переговоров, технологиям продаж. Взаимодействие со всеми структурами местной власти Разработка развития предприятия с учетом меняющейся экономической обстановки. Встреча с партнерами из других регионов.
Обновлено 27 апреля
По договоренности 46 лет Пенза готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Технический) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 16 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 1 месяц (по май 2014)
ООО Автолоцман
Общее руководство компанией, разработка новых направлений компании (зачастую с нуля), постановка и оптимизация бизнес- процессов. Официальный дилер Opel, Chevrolet, Mazda, Chery. повышение доходности предприятия
Директор магазина з\ч, Начальник отдела заказа з\ч, Менеджер по заказу з\ч скрыть
Обновлено 24 апреля
50 000 Р 35 лет Пенза готова к переезду Английский (Технический) стаж 15 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 11 месяцев (по настоящее время)
Пензенское Региональное отделение "Опора России"
Аналитика. Взаимодействие с предпринимателями. Взаимодействие с законодательными и надзорными органами. Организация мероприятий.
Менеджер по продажам, Руководитель дизайн-студии, Руководитель кафе, Где работала с 2002 года можно посмотреть в дополнительных резюме скрыть
Обновлено в 06:46
30 000 Р 40 лет Пенза стаж 16 лет
Мастер по благоустройству 3 года и 1 месяц (по август 2017)
ЖКХ
Организация работы коллектива исполнителей (50 чел.), осуществление контроля качества выполняемых услуг, обеспечении организации учета, составления и своевременного предоставления отчетной документации, набор персонала.
Делопроизводитель, диспетчер, Управляющий розничной сетью, Методист учебного отдела, Делопроизводитель, секретарь скрыть
Обновлено в 06:46
30 000 Р 40 лет Пенза стаж 3 года и 2 месяца
Управляющий розничной сетью 3 года и 2 месяца (по декабрь 2010)
Федеральная сеть ювелирных магазинов "Яшма Золото"
Открытие розничных магазинов, планирование и управление хозяйственной деятельностью, развитие, полное оформление документации, контроль работы поставок, управление персоналом (50 чел).
Обновлено 23 октября
60 000 Р 33 года Пенза Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Супервайзер 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Агроторг"
1. Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. 2. Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 3. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников. 4. Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 5. Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 6. Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 7. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 8. Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 9. Оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам. 10. Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении. 11. Дает работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 12. Дает работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 13. Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 14. Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 15. Беседует с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. 16. Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). 17. Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов. 18. Представляет принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 19. Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). 20. Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. 21. Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.
Директор обособленного подразделения, Супервайзер (Заместитель генерального директора по структуре прямых продаж), Супервайзер, Территориальный менеджер по продажам, Специалист по развитию, Релиф (Хантер)-старший торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Старший продавец в секции теле/аудио/видео техники, Продавец консультант, Электромонтажник скрыть
Обновлено 23 октября
30 000 Р 47 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела снабжения 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Компания Экосоюз"
Организация обеспечения производственного цеха деталями и заготовками для производства пластиковых окон и дверей, алюминиевых конструкций. Создание реестра поставщиков. Заключение договоров с прямыми производителями необходимой продукции. Развитие поставщиков, снижение цен на закупаемую продукцию, в частности на стекло. Начата работа по реализации и уведению неликвидов, работа по сокращению транспортных затрат. Были перераспределены обязанности у специалистов.
Руководитель группы, Инженер по снабжению и кооперации, начальник снабжения, Менеджер по снабжению, Менеджер-маркетолог, Заместитель директора по закупкам, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Менеджер по закупкам, Начальник коммерческой службы скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.