Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по ИТ» в Пензе

Найдено 115 резюме
После регистрации будет доступно 179 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 января
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет
Директор по информационным технологиям 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Холдинг
Настройка с нуля, тех.поддержка, администрирование серверов: Почтового, NAT+DHCP+Squid+SARG, 1C SQL, корпоративные базы на SQL, file сервер, терминальный сервер, сервер видео наблюдения, back_up, FW. Настройка разветвленных сетей на управляемом маршрутизаторе. Большой опыт работы с серверами построенными мною с нуля на nix системах. Опыт программирования баз данных MS SQL Server 2008. Администрирование MS SQL Server 2008/MS SQL Server 2012 Стратегическое планирование, бюджетирование, функциональное и оперативное руководство службой ИТ. В холдинге 15 юр.лиц. Курирование проектов по развитию сайтов юр. лиц, дальнейшее их продвижение. В моем обслуживании находится около 300сот рабочих станций, 9ть серверов.
Начальник отдела информационных технологий, Начальник сервисного центра скрыть
Обновлено 30 сентября 2017
80 000 Р 41 год Пенза готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 7 городов Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 20 лет
Руководитель проектного отдела 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Максофт", ГК "Максофт"
- Руководство проектами по системной интеграции в области ИТ (создание ИС, подбор, поставка СВТ, разработка и интеграция с ПО); - Адаптация методологии УП (PMBOK) для использования в организации; - Написание ТЗ для разработки ПО; - Написание ТЗ для участия в конкурсных процедурах по поставке ПО и СВТ; - Заключение договоров поставки и оказания услуг с клиентами и субподрядчиками.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 8 сентября 2017
По договоренности 48 лет Пенза готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 17 лет и 4 месяца
Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, Team Lead, IT 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Freelans, фрилансер
Описание деятельности организации: IT, R&D, DevOps. Цели: - Создание IT/Digital/FinTech/R&D/DevOps/бизнеса по архитектурной модели Innovator&Partner/CMMI-DEV/OI/DB/SDE/EA/COE/BUM/DONLC/BSC; - Трансформация Бизнесов своего/заказчика к разработанной бизнес-архитектурной модели; - Проектирование/разработка/создание/внедрение/продвижение инновационных/малозатратных/эффективных IT/Digital/FinTech/R&D-продуктов/технологий. - Достижение максимальных обьемов реализации/продаж новых продуктов/технологий/эффективных финансовых результатов/прибылей. Задачи: - Создание/развитие FinTech/Digital/IT/R&D/DevOps/направления компании «от идеи до работающего бизнеса»; - Бизнес-инжиниринг/реализация бизнес-целей компании на новом технологическом уровне; - Макcимальная эффективность инвестиций/маржинальность бизнеса; - Соединение воедино требований/стратегий развития бизнеса/технической/FinTech/Digital/IT/R&D; - Эффективное управление/инвестициями/проектами/ресурсами/рисками/инновациями/маркетинг/digital marketing; - Анализ потребностей бизнесов/проектирование/реализация решений Fit For Purpose Solutions; - Стоимостной инжиниринг/TCO/оптимизация/снижение расходов/рисков компании; - Управление R&D/digital marketing/проектами/планирование/прогнозирование/построение процессов разработки/оптимизация расходов; - R&D IT/platforms/systems/products Strategic management of digital business. Должностные обязанности: - Бизнес-планирование/бизнес-проектирование R&D-деятельности; - Проектирование/разработка/создание/внедрение/адаптация архитектуры/модели/системы/R&D/бизнеса; - Анализ потребностей бизнесов/псоздание решений Fit For Purpose Solutions; - Проектирование/разработка/создание/внедрение/продвижение инновационных/малозатратных/эффективных R&D/продуктов/технологий; - Управление всем циклом R&D на стадиях идеи/бизнес-планирования/подготовки/разработки/коммерческого запуска/сопровождения; - Организация работы проектной команды всех заинтересованных сторон/планирование/прогнозирование/управление/построение процессов разработки; - Разработка первой версии системы/постановка задач/определение приоритетов/векторов развития; - Формирование коммерческой составляющей продукта/определение «места» продукта на рынке; - Разработка плана продвижения/обеспечение выхода на рынок; - Системно-техническое/архитектурное проектирование/разработка платформ/систем; - Подготовка ТКП/ТЭО/PreSale/digital marketing/стратегий/планов/мероприятий/презентаций/продаж; - Формирование/развитие/управление направлением/подразделениями IT/R&D/DevOps в составе: проектировщиков/разработчиков/ инсталляторов/сист.админ./техподдержки/телекоммуникаций. Достижения: Спроектированы/разработаны макеты FinTech/Digital/IT/Платформ/Систем: - Business platform for digital asset management: бизнес платформа для управления цифровыми активами; - Digital Business Platform to create a digital enterprise: бизнес платформа для создания цифрового бизнеса; - Digital Business Management Platform: платформа управления цифровым бизнесом; - Business Platform Integrating IT-applications: бизнес-платформа, интегрирующая IT-приложения; - Digital Business Management Platform Digital-Marceting: платформа управления бизнесом цифрового маркетинга. Достигнуто/обеспечено/получено/созданы/развиты/проведены: - Направление FinTech/Digital/IT/R&D/DevOps компании по архитектурной бизнес-модели Инноватор/Партнер; - Трансформация Бизнеса к новой бизнес-архитектурной модели Platformer Econom/Digital Business, реализующей бизнес-цели компании на новом технологическом уровне; - Эффективное решение/Digital-Marceting/коммерческий продукт для бесперебойного функционирования стратегического управления бизнесом; - Бизнес-планы инвестирования/адаптации/продвижения/обеспечение выхода на рынок разработанных платформ/систем; - Эффективность/финансовый результат/прибыль IT-бизнеса; - Оптимизация расходов на IT/R&D/DevOps/издержки снижены на 50%.
Начальник отдела IT, CTO, CIO, CISO, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Руководитель службы IT, CIO, CTO, CISO, Руководитель проекта IT, IS&ITS, Project Manager, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Начальник отдела IT, CTO скрыть
Обновлено 8 сентября 2017
По договоренности 48 лет Пенза готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 17 лет и 4 месяца
Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, Team Lead, IT 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Freelans, фрилансер
Должностные обязанности: * Достижение целей/обеспечение потребностей/лидирующих позиций бизнеса с помощью технологий/IT; * Инициация/создание/управление инновационными/интеграционными процессами/ценностями/преимуществами IT; * Управление тех.частью бизнеса/произв.ресурсами/превращение их потенциала в peaльнyю пpибыль; * Проектирование/разработка/создание/внедрение/адаптация архитектуры/модели/системы/R&D/DevOps/бизнеса; * Создание/развитие IT/R&D/DevOps/BU/направления по архитект. модели: Innovator&Partner/Digital Business «от идеи до работающего бизнеса»; * Обеспечение максимальных прозрачности/эффективности/безопасности/маржинальности инвестиций/бизнеса; * Бизнес-планирование/проектирование R&D-деятельности; * Реализация бизнес-целей компании на новом технологическом уровне; * Соединение воедино требований/стратегий развития бизнеса/технической/FinTech/Digital/IT/R&D; * Обеспечение стратегического видения/лидерства в разработке/внедрении IT/ITSec/Digital/R&D/инициатив; * Грамотное транслирование потребностей бизнеса в конкретные задачи; * Создание бизнес-ориентированных продуктов/решений от "идеи до готового продукта". * Управление всем циклом R&D/DevOps/проектов, в т.ч.: - инициация/команда/мотивация/планирование/бизнес-планирование/реализация/оценка эффективности; - эффективное управление инвестициями/проектами/ресурсами/бизнес-процессами/рисками/инновациями; - cтоимостной инжиниринг: бюджетирование/TCO-оптимизация/снижение расходов/рисков; - бизнес-инжиниринг: моделирование/планирование/прогнозирование/построение/оптимизация бизнес-процессов; - cистемный/программный инжиниринг: анализ требований/проектирование/конструирование/реализация/сиcтемная интеграция. * Реализация всего цикла DevOps/Design/проектов, в т.ч.: - проектирование/сопровождение IT/ITSec/BCM/infrastructure/архитектур/решений/продуктов/платформ/систем для цифрового бизнеса; - управление software&systems development/implementation process согласно рекомендаций/моделей CMMI for Development (CMMI-DEV)/for Services (CMMI-SVC); - на стадиях идеи/бизнес-планирования/подготовки/разработки/тестирования/запуска/внедрения/сопровождения; - разработка первой версии системы: анализ/постановка задач/определение приоритетов/векторов развития; - разработка/подготовка ТЗ/ТП/ТКП/ТЭО/presale/ЭП/ТП/РП/стратегий/политик/планов/мероприятий. * Управление hr/персоналом в т.ч.: - startup: создание с "0"/организация работы проектной команды всех заинтересованных сторон; - поиск/подбор/оценка компетенций/развитие/управление специалистами IT/DevOps; - планирование/постановка/определение целей/задач/приоритетов/координация/мотивация/контроль исполнения/учет/анализ. * Инженерно-технические задачи в т.ч.: - System Developer Team Lead: ~ оценка/планирование времени/приоритетов решения задач/подзадач; ~ разработка/тестирование плана/схемы/архитектуры/дизайна проекта; ~ оценка/анализ требований/трансформация бизнес-задач в ТЗ/ТР/ТП/ТКП/ТЭО; ~ разработка/адаптация ТЗ для программистов/разработчиков; ~ распределение задач между участниками команды/непосредственное руководство их работой; ~ управление взаимодействием/обменом опытом между членами команды/разработчиками; ~ мотивация сотрудников/ответственность/обеспечение их профессионального развития/роста; ~ ответственность за сроки/качество/технологию исполнения проекта; ~ понимание природы возникающих проблем/их признание/решение. - System Architect: ~ реализация ключевых технических решений в форме архитектур систем/программного обеспечения; ~ программная/аппаратная/информационная/организационная/корпоративная архитектуры; ~ SiteSurvey/High-Level Design/Low-Level Design/Project Plan/NRFU/Operational documentation/Disaster Recovery Plan. - System Developer Tech Lead: ~ ответственность за структуру/техническую часть реализации проекта; ~ разработка/тестирование/дизайн проекта; ~ оптимизация процесса разработки. - System Lead Developer: ~ background разработчика; ~ особо сложная/важная работа по разработке/кодированию; ~ code design/review/refactoring. * Digital marceting задачи: - Формирование коммерческой составляющей продукта/определение «места» продукта на рынке; - Разработка плана продвижения/обеспечение выхода на рынок. Достижения: * StartUP создано c "0"/развито/осуществлено/обеспечено/достигнуто: - бизнес-направление компании по заданной архитектурной модели; - источник конкурентного преимущества/лидер по функциональным направлениям бизнеса; - реализация бизнес-целей компании на новом технологическом уровне; - внедрение ITSM/ITIL3/SLA/BPM/SE/PE/SWEBOK - коллектив IT-проектов -4чел./отдела/службы/успешное руководство ими. * Достигнуты/осуществлены запланированные финансовые процессы/результаты/показатели IT-проектов: - бизнес-планирование/инвестирование/бюджет проектов - более 2млн.руб; - финансовая эффективность бизнеса/прибыль +25%/оптимизация расходов -20%/TCO -20%. * Успешно реализованы IT/ITSec/Digital/R&D/DevOps/проекты, в т.ч.: - Architecture IT-infrastructure for the digital enterprise; - Design/layouts solutions for the digital enterprise; - Проектная Документация. * Разработаны эффективные архитектурные решения для управления цифровым бизнесом, в т.ч.: - Digital Business Platform to create a digital enterprise; - Digital Business Management Platform; - Business platform for digital asset management; - Business Platform Integrating IT-applications; - Digital Business Management Platform digital marketing.
Начальник отдела IT, CTO, CIO, CISO, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Руководитель службы IT, CIO, CTO, CISO, Руководитель проекта IT, IS&ITS, Project Manager, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Технический директор, руководитель проекта, CTO, CIO, Project Manager, IT, Начальник отдела IT, CTO скрыть
Обновлено 1 августа 2017
По договоренности 48 лет Пенза Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела IT, CTO, CIO, CISO 9 месяцев (по февраль 2016)
Филиал государственной оутсорсинговой IT-компании, г.Москва
Задачи: Реализация IT-Проектов: - StartUP: создание с «0» IT-отдела, службы и руководство ими; - IT-infrastructure: Формирование и развитие IT-инфраструктуры Филиала и др.структур; - IT-outsourcing, PMBook: портфель проектов проекты по IT-аутсорсингу госструктур Пензенской области; - IT-Virtual infrastructure: Формирование и развитие виртуальных IT-инфраструктур; - BCM/SLA: Обеспечение доступности, непрерывности IT-сервисов; - ITIL/ITSM: Построение сервисно-ориентированной модели работы службы IT согласно ITSM/ITIL3/SLA; - Service Desk: Организация работы многоуровневой СТП; - IS&ITS: Обеспечение мероприятий по информационной и IT безопасности. Должностные обязанности: - Стратегическое и оперативное управление отделом IT; - Разработка концепций, стратегий, архитектур, ТЗ, ТКП, ТЭО; - Управление портфелем, полным циклом IT-проектов. Достижения: - SturtUP: c "0" созданы IT-отдел, служба, осуществлено успешное руководство им; - В установленные сроки успешно реализованы перечмсленные выше IT-проекты: SturtUP, IT-infrastructure, IT-Virtual infrastructure, IT-outsourcing, PMBook, BCM/SLA, ITIL/ITSM, Service Desk, IS&ITS; - Обеспечены неприрывность бизнеса, доступность IT-сервисов, безопасность и сохранность информации; - Оптимизированы расходы на содержание IT-инфраструктуры на 25%; - Внедрена система оценки и контроля KPI персонала.
IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Project Manager, IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Erp, Project Manager, IT-директор, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, Project Manager, IT-директор, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, IS&TS, Project Manager, Руководитель службы IT, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, IS&TS, Project Manager, Руководитель направления проектов, CTO, менеджер по работе с корпоративными клиентами, Project Manag, IT-Директор, CIO, технический директор, CTO, Project Manager, IT-Директор, CIO, технический директор, CTO, IT-Директор, CIO, IT-Директор, CIO, Технический директор, CTO, Начальник отдела IT, CTO, CTO, Руководитель направления IT, эксперт, аналитик, инженер, Инженер, ассистент, преподаватель, CTO, Team Leader скрыть
Обновлено в 13:06
75 353 Р 48 лет Пенза стаж 20 лет и 6 месяцев
Технический директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "СВС-Инжиниринг"
Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Организация обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивание постоянной совершенствованной подготовки персонала. Обеспечение своевременной подготовки технической документации. Контроль за изготовлением продукции и за монтажными работами на объектах. Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Формирование годовых и перспективных планов ППР, проведения реконструкции и диагностике МТО. Формирование технических заданий на замену, ремонт и диагностику механо - технологического оборудования. Формирование годового плана исполнения бюджета по направлению деятельности отдела и контроль за исполнением. Подготовка месячной, квартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета. Подготовка технической документации для проведения тендерных торгов. Формирование, заключение и ведение договоров с контрагентами. Контроль за выполнением работ подрядными организациями, проверка предоставляемых подрядными организациями финансовых документов (Акты формы КС-2, КС-3, С/ф и т.д.).
Генеральный директор, Главный инженер, Начальник цементного цеха, Начальник цеха скрыть
Обновлено в 11:58
85 000 Р 43 года Пенза Английский (Технический) стаж 21 год и 2 месяца
Исполнительный директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Пульсар-Телеком
Исполнительный директор в проекте по изменению бизнес-процессов компании. Запуск учетной системы, разработка схем взаимодействий подразделений.
Директор, Финансовый директор, главный бухгалтер, Генеральный директор, Руководитель отдела проектов, Руководитель отдела АСУ скрыть
Обновлено в 11:58
90 000 Р 43 года Пенза Английский (Технический) стаж 21 год и 2 месяца
Исполнительный директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Пульсар-телеком
Исполнительный директор в проекте по изменению бизнес-процессов компании. Запуск учетной системы, разработка схем взаимодействий подразделений.
Директор, Финансовый директор, главный бухгалтер, Генеральный директор, Руководитель отдела проектов, Руководитель отдела АСУ скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду в Саратов, Белгород Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 41 год Пенза готов к переезду стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по защите информации, Руководитель режимно-секретного подразделения 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Пенсионный фонд РФ Отделение по Пензенской области
Обеспечение эффективной работы IT-инфраструктуры Компании в условиях региона (34 офиса, 1200 сотрудников более 150 серверов, ЦОД). Руководство аттестованным удостоверяющим центром с правом выдачи квалифицированной усиленной электронной подписи. Постановка процессов внутри Компании, в том числе процессов разработки и эксплуатации сложных ИТ систем с применением проектных методолгоий. Формирование и развитие команды ИТ и ИБ. Выстаивание отношенийс подрядчиками и вендорами. Разработка, внедрение и сопровождение политик SLA. Формирование бюджета и организация закупок (подготовка конкурсной документации, проведение запроса котировок, тендеров, аукционов 44 ФЗ). Личные достижения: Развернута система виртуализации (Hyper-V) в защищенном исполнении по требованиям ФСТЭК (система контроля Аккорд В) Внедрен программный комплекс антивирусной защиты на базе Kaspersky Endpoint Security Center, осуществляется централизованное администрирование всех 34 офисов из единого центра. Создана единая точка выхода в сеть Internet (прокси-сервер Траффик-инспектор ФСТЭК). Реализована система резервного копирования (Дизель-генераторная установка, автономность 34 часа) и архивирования (Электронная библиотека с поддержкой квалифицированной электронной подписи). Внедрен электронный документооборот (На базе Lotus Notes). Внедряется IDM (РЦА ЕЦАСА на базе Oracle). Организована работа систем видео наблюдения и СКУД центрального офиса и филиалов, техническая и физическая защищённость объектов. Проведены работы по антитеррору, мобилизационной подготовке и кадровой безопасности. Для контроля защищенности и предотвращения утечек сведений конфиденциального характера используется SIEM MaxPatrol и система Панцирь+. Создана служба тех поддержки с двумя линиями, производится её интеграция в общероссийскую автоматизированную службу технической поддержки. Разработаны и внедрены инструкции по антивирусной защите, обработке персональных данных, коммерческой тайны. Успешно пройдены проверки УФСБ, ФСТЭК, роскомнадзора, прокуратуры. Организована работа по созданию базы знаний Компании.
Главный специалист Отдела по защите информации, Главный специалист Управления информационных технологий скрыть
Обновлено 11 января
По договоренности 44 года Пенза Английский (Базовый) стаж 24 года и 1 месяц
Директор по управлению персоналом 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Научно-производственное предприятие
БЛОК ОЦЕНКА И РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ • Оценка кандидатов на входе в компанию: Путем проведения интервью по компетенциям, case-заданий и т.д. • Оценка сотрудников компании по истечению испытательного срока посредством проведения профессионального тестирования. • Оценка и развитие сотрудников компании: Проведение процедуры ротации совместно с руководителями подразделений компании - выявление перспективных сотрудников и формирование для них планов по обучению в соответствии с задачами компании, анализ эффективности пройденного обучения (Создана матрица развития персонала по всем подразделениям); • Оценка и развитие руководителей второй линейки: Проведение оценочных мероприятий для руководителей, идущих на повышение и сотрудников кадрового резерва на управленческие должности. Цель проведения - выявление зон роста, формирование планов по дальнейшей работе и составление программ развития и обучения для топ-менеджеров. БЛОК АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА • Разработка информационных материалов для введения в должность стажеров (Справочник новичка, организационная структура и история компании, регламент организации нового рабочего места, ПРАВИЛА ВТР, стандарты и ценности, миссия компании, политики, регламенты, действующие в компании), активное развитие системы наставничества (определение реперных точек, совместно с линейными руководителями написание планов адаптации для новичков компании с использованием метода постепенного усложнения выполняемых новичком заданий; планов ротации); • Адаптация персонала (мониторинг результатов работы на испытательном сроке, организация комфортного вхождения вновь принятого сотрудника в трудовой процесс и коллектив, разъяснение целей и миссий компании, а также правил поведения в компании и элементов корпоративной культуры). Отслеживание прохождения этапов адаптации, оценка на этапе окончания испытательного срока; при необходимости проведение процедуры увольнения сотрудников по причине не прохождения испытательного срока. БЛОК ПОДБОР И РАССТАНОВКА ПЕРСОНАЛА • Анализ потребности в персонале (в соответствии с внутренними заказами на подбор персонала, с изменениями в ШР, с изменениями экономической ситуации), обеспечение своевременного и качественного подбора персонала в сжатые сроки; • Проведение интервью, после принятие решения о предварительном приглашении на работу представление финальных кандидатов руководителям подразделений; • Проведение процедур увольнения сотрудников по инициативе компании (в т.ч. в рамках оптимизации численности персонала); • Коуч руководителям подразделений по линии HR; ЭКОНОМИЧЕСКИЙ БЛОК (бюджет, з/п) • Ежемесячное бюджетирование расходов на персонал; • Ежемесячный расчет бонусной части з/п продуктивного персонала на основе расчетных формул из положений по оплате и реальных месячных SMART и KPI показателей каждого продуктивного сотрудника; • Ежемесячный расчет выработки производственного персонала; • Ежеквартальный анализ рынка труда, мониторинг среднерыночных условий оплаты труда по штатным специальностям; по результатам анализа - корректировка уровня доходов сотрудников; МОТИВАЦИОННЫЙ БЛОК • Ведение мероприятий по внутрикорпоративным коммуникациям (организация празднования дней рождения компании, проведение «семейных» праздников для сотрудников, проведение тим-билдинга, командообразующих квестов); • Мониторинг удовлетворенности сотрудников, выявление и устранение конфликтных ситуаций; БЛОК КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА • Создание локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о квотировании рабочих мест; • Контроль ведения кадрового учета (прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление листов нетрудоспособности, приказы, унифицированное ШР в т.ч. приказы на изменение ШР, воинский учет и т.д – в подчинении специалист по кадрам.). БЛОК ПРОВЕРКИ • Успешно пройдена плановая проверка Государственной инспекцией труда; • Успешно пройдена плановая проверка Военного комиссариата. Управление по линии HR - 100 человек. РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ:  Разработана и внедрена эффективная система оплаты труда производственных подразделений, позволившая увеличить интенсивность труда рабочих на 20%.  Организовано проведение «Чемпионатов по управленческой борьбе» среди сотрудников отделов продаж, снабжения, сервисного обслуживания.  Разработана «Система непрерывного внедрения улучшений».  Организовано еженедельное проведение тренингов в рамках внутреннего обучения для сотрудников отдела продаж.  Организованы профессиональные конкурсы «Лучший инженер», «Лучший менеджер отдела продаж» с определением ежемесячных и ежегодных победителей.  Организован конкурс "Лучший сотрудник года". ДОСТИЖЕНИЯ:  Снижен процент реплейсмента (замены сотрудника в процессе испытательного срока). Сокращен процент текучести персонала (проведены исследования причин увольнений, приняты меры по кардинальному изменению ситуации). • Текучесть за 2016 год в целом по компании: 10% (для промышленных предприятий норма – 17%) • Текучесть за 2016 год на испытательном сроке 4,4%
Директор по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 7 декабря 2017
По договоренности 43 года Пенза стаж 15 лет и 6 месяцев
Технический директор 7 лет (по настоящее время)
ООО "Пенза-Пресс"
Налажена бесперебойная система распространения печатного издания, печатной продукции. Организация бесперебойной работы ИТ-структуры трех предприятий. Организация работы предприятия с дебиторской задолженностью. Дебиторская задолженность сокращена более чем на 30%. Общее представительство в судах, контролирующих органах.
Руководитель отдела распространения, Заместитель директора по правовым вопросам и кадрам, Начальник отдела информационных технологий, Старший специалист 1 разряда скрыть
Обновлено 7 декабря 2017
По договоренности 42 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 8 месяцев
Программист 2 года и 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "УО "Жилье-7-1"
Примечание. Являлся привлечённым специалистом в конкурсном производстве данной и по совместительству ещё нескольких однотипных организаций. В связи с этим в обязанности входило: анализ баз данных организаций, обработка и подготовка данных для формирования отчётности конкурсного управления. Технические процедуры по подготовке и проведению электронных торгов. Поддержание работоспособности вычислительной техники на рабочих местах сотрудников, работа с электронными ресурсами.
Директор по ИТ, Инженер-программист, Специалист по ИТ, Член временного творческого коллектива, Инженер-программист, Начальник отдела ИТ, Специалист по ИТ, Ассистент кафедры, Ассистент кафедры скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
50 000 Р 27 лет Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Красноярск Английский (Технический) стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам 10 месяцев (по настоящее время)
Чернильница
- Осуществляю контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов, в результате снизил ее с 8% до 1,2%. - Организовал работу по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. Среди клиентов такие компании, как ООО Гражданпроект, ООО ПКФ Термодом, Россельхозбанк. - Координация разработки перспективных и текущих планов сбыта продукции, открытие интернет-магазина компании, что вывело нас на новые рынки и способствовало росту клиентской базы на 12%. - Разработка критериев оплаты менеджеров отдела продаж. - Организация обучения, тренинги для менеджерского состава - Участие и организация выставок. - Стратегическое планирование
Директор магазина, Менеджер по развитию сети, Управляющий магазином Бристоль, Товаровед, Генеральный директор, Руководитель интернет-проекта скрыть
Обновлено 23 ноября 2017
По договоренности 48 лет Пенза готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 17 лет и 4 месяца
Руководитель проекта, IT, R&D, DevOps, CTO, CIO, Project Manager, Team Lead 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Freelans, заказчик многопрофильный холдинг
Должностные обязанности: * Достижение/реализация бизнес/целей/потребностей/лидерства на уровне IT; * Обеспечение прозрачности/эффективности/безопасности/маржинальности инвестиций/IT/бизнеса; * Создание/управление ценностями/преимуществами/инновациями/инвестициями/бизнес/проектами/моделями/архитектурами; * Создание/развитие модели/архитектуры/единицы/IT/бизнеса «от идеи до работающего бизнеса»; * Управление всем циклом IT/DevOps/инфраструктурных проектов бизнеса: - целями/контрактами/обеспечением/возможностями/инвестициями/ресурсами/процессами/изменениями; - результатами/предметной областью/процессами управления проектом/ориентированными на продукт; * Бизнес-планирование/проектирование/мониторинг/анализ/оценка эффективности; * Инжиниринг IT/cтоимостной/бизнес/cистемный/программный/сиcтемная интеграция; * Разработка/реализация/развитие: - стратегий автоматизации организации/политик компании в области IT; - единого/управляемого/безопасного информ.пространства организации; * Обеспечение/мониторинг/контроль/управление: - информ.потоками/корп.информ.системами/ITSec-безопасностью в организации; - бесперебойности/непрерывности IT/сервисов/инфраструктуры/основного бизнеса; * Создание/развитие/внедрение/сопровождение/эксплуатация: - IT/ITSec/CIS/продуктов/платформ/систем/приложений на стадиях "от идеи до готового продукта"; * Управление IT/бизнес-единицей: - постановка целей/планирование/организация/инновационная инф./стимулирование; - координация/мотивация/контроль/учет/анализ/разработка/принятие решений; * Управление HR: поиск/подбор/оценка компетенций/развитие; * Специализация: IT/руководитель/менеджер проектов/Team Lead/cистемный архитектор/инженер/разработчик/программист/администратор. Достижения: * Успешно реализованы запланированные проекты для управления цифровым бизнесом в соответствии с моделью требований: - Интегрированные платформы управления IT/ITSec-инфраструктурой холдинга; * StartUP/c "0" реализованы: цели компании/бизнес-единица/коллектив-4чел./ITSM/ITIL3/SLA/BPM/SE/PE/SWEBOK; * Достигнуты запланированные результаты: бюджет>2млн.руб/эффективность инвестиций/прибыль+25%/TCO-20%. * Построены с "0"/доработаны/адаптированы/внедрены решения/продукты/процессы: - IT/ITSec/Virtual infrastructure/ISS/ISMS management/control/monitoring; - Client-server win/lin/mobil applications for on-line control; * Системы развёрнуты в изолированных средах в стадии закрытого тестирования/доработки/эволюции.
Начальник отдела, службы IT, CTO, CIO, CISO, Project Manager, Team Lead, IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Project Manager, Team Lead, IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Project Manager, Team Lead, IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Project Manager, Team Lead, Руководитель службы, проектов IT, ITSec, CIO, CISO, Project Manager, Team Lead, Руководитель направления проектов, CTO, Project Manager, Team Lead, IT-Директор, CIO, CISO, технический директор, CTO, Project Manager, Team Lead, IT, технический директор, CIO, CISO, CTO, Project Manager, Team Lead, IT-Директор, CIO, CISO технический директор, CTO, Project Manager, Team Lead скрыть
Обновлено 20 ноября 2017
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду Английский (Технический) стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела информационных технологий 5 лет (по настоящее время)
ГК Мастер
Построение и поддержка эффективной ИТ системы, технической поддержки и инфраструктуры. Разработка и внедрение нормативных и регламентирующих документов. Внедрение и управление ключевыми проектами (1С, CRM, ERP). Подбор, контроль и управлением техническими специалистами, группой программистов. Открытие филиалов Компании (в т.ч. в других городах). Взаимодействие с поставщиками и производителями ИТ-продукции, работа с подрядчиками.
Ведущий инженер-программист, Системный администратор, Системный менеджер, Ведущий Веб-разработчик, Системный администратор скрыть
Обновлено 9 ноября 2017
80 000 Р 32 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 3 города Английский (Технический) стаж 11 лет и 5 месяцев
Системный администратор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
РенКапСтройПенза, ООО
Администратор по kis10 - по 6 городам: Москва, Тверь, Ханты, Краснодар, Астрахань, Пенза Обслуживание колл центра в городе Пенза по ip телефонии. администрирование пензенского филиала.
Генеральный директор, Ведущий системный администратор, Инженер-электроник скрыть
Обновлено 8 ноября 2017
По договоренности 52 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Технический директор 3 года (по настоящее время)
ОАО "Т+ Теплосеть Пенза"
Организация работы предприятия по обеспечению горячим водоснабжением и отоплением жителей г. Пензы (в подчинении более 125 человек по различным направлениям: оперативно-диспетчерская служба, служба эксплуатации тепловых сетей, производственно-технический отдел). Взаимодействие с региональным диспетчерским управлением, подрядными организациями, контролирующими и регулирующими органами, администрацией города и правительством Пензенской области. Заключение договоров со сторонними организациями, планирование графиков ремонта оборудования, разработка инвестиционной программы предприятия, лицензирование различных объектов предприятия. Аттестация работников предприятия. Организация культурно-массовых мероприятий.
Обновлено 6 октября 2017
По договоренности 48 лет Пенза Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 17 лет
Технический директор, руководитель проекта, IT, R&D, CTO, CIO, Project Manager, Team Lead 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Freelans, заказчик многопрофильный холдинг, Россия
Направления: проектирование/разработка инфраструктур/консалтинг/инф.безопасность. Проекты: инфра-структурные/организационные. Продукты: Architectural models of the IT/ITSec/Infrastructure of digital businesses. Модели работы: Corporate/digital/system architect/создатель ценностей/существенных преимуществ/источник прибыли. Должностные обязанности: - Достижение целей/обеспечение потребностей/лидирующих позиций бизнеса с помощью IT; - Инициация/создание/управление инновационными/интеграционными процессами/ценностями/преимуществами IT; - Создание/развитие IT/R&D/DevOps/BU/направления по архитектурной модели: Innovator&Partner/Digital Business «от идеи до работающего бизнеса»; - Максимальные прозрачность/эффективность/безопасность/маржинальность инвестиций/бизнеса; - Реализация бизнес-целей компании на новом технологическом уровне; - Cоздание бизнес-ориентированных продуктов/решений от "идеи до готового продукта"; - Реализация всего цикла проектов R&D/DevOps в т.ч.: - Creating layouts management Platforms for digital business; - проектный инжиниринг: эффективное управление инвестициями/проектами/ресурсами/рисками/инновациями; - стоимостной инжиниринг: бюджетирование/TCO-оптимизация/снижение расходов/рисков; - бизнес-инжиниринг: моделирование/планирование/прогнозирование/построение/оптимизация бизнес-процессов; - Управление всем циклом DevOps/проектов, в т.ч.: - startup: создание с "0"/организация работы проектной команды всех заинтересованных сторон; - на стадиях идеи/бизнес-планирования/подготовки/разработки/тестирования/запуска/внедрения/сопровождения; - системный/программный инжиниринг: анализ требований/проектирование/конструирование/реализация/сиcтемная интеграция моделей/архитектур/платформ/систем; - разработка первой версии системы: анализ/постановка задач/определение приоритетов/векторов развития; - разработка/подготовка ТЗ/ТП/ТКП/ТЭО/PreSale/ЭП/ТП/РП/стратегий/политик/планов/мероприятий; - Управление персоналом в т.ч.: - поиск/подбор/оценка компетенций/развитие/управление специалистами IT/DevOps; - планирование/постановка задач/определение целей/задач/приоритетов/координация/мотивация/контроль исполнения/учет/анализ. - Тех.задачи System Architect в т.ч.: - key technical solution in system/software architecture; - software/hardware/information/organizational/enterprise architecture; - SiteSurvey/High-Level Design/Low-Level Design/Project Plan/NRFU/Operational documentation/Disaster Recovery Plan. Достижения: - StartUP создано c "0"/развито/осуществлено/обеспечено: - бизнес-направление компании по заданной архитектурной модели; - источник конкурентного преимущества/лидер по функциональным направлениям бизнеса; - реализация бизнес-целей компании на новом технологическом уровне; - внедрение ITSM/ITIL3/SLA/BPM/SE/PE/SWEBOK; - коллектив IT-проектов -4чел./отдела/службы/успешное руководство ими. - Достигнуты/осуществлены запланированные финансовые процессы/результаты/показатели IT-проектов: - бизнес-планирование/инвестирование/бюджет проектов - более 2млн.руб; - финансовая эффективность бизнеса/прибыль +25%/оптимизация расходов -20%/TCO -20%. - Успешно реализованы IT/ITSec/Digital/R&D/DevOps/проекты, в т.ч.: - Architecture IT-infrastructure for the digital enterprise; - Design/layouts solutions for the digital enterprise; - Проектная Документация. - Разработаны эффективные архитектурные решения для управления цифровым бизнесом, в т.ч.: - Digital Business Platform to create a digital enterprise; - Digital Business Management Platform; - Business platform for digital asset management; - Business Platform Integrating IT-applications; - Digital Business Management Platform digital marketing.
Начальник отдела IT, CTO, CIO, CISO, Директор по системной интеграции, CIO, CSIO, CISO, руководитель проекта IT/ITSec/SI, Project Manager, IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Project Manager, Team Lead, Уководитель службы, проектов IT, ITSec, CIO, CISO, Project Manager, Team Lead, Руководитель направления проектов, CTO, Project Manager, Team Lead, IT-Директор, CIO, CISO, технический директор, CTO, Project Manager, Team Lead, IT-Директор, CIO, CISO технический директор, CTO, Project Manager, Team Lead, IT-Директор, CIO, CISO технический директор, CTO, Project Manager, Team Lead скрыть
Обновлено 21 сентября 2017
100 000 Р 44 года Пенза готов к переезду в Москву, Самару, Тулу и еще 16 городов стаж 16 лет и 5 месяцев
Главный эксперт по информационному обеспечению 11 месяцев (по настоящее время)
Ассоциация "Гидроэнергетика России"
- Разработка ТЗ и ТТ. (Сформулированы ТТ для организации закупки услуг по модернизации сайта). Проведение анализа рынка услуг. Создание Концепции модернизации сайта. - Приобретение и обеспечение эксплуатации оргтехники. (Проведен анализ и закупка техники для нужд Ассоциации) - Обеспечение разработки и функционирования информационных систем Ассоциации: информационный сайт hydropower.ru, портал, базы данных (ИАС электронная библиотека энергетиков (ЭБГ), БД "ГЭС России", БД "Авариии" и пр.) (Сайт максимально удовлетворяет требования руководства при минимальных затратах) - Участие в процессе планирования и отчетности. (Создание отчета в ИАС ЭБГ "Количество изданий, загруженных за период", изменен интерфейс личного кабинета библиотекаря)
Руководитель отдела планирования, Технический директор, Ведущий инженер скрыть
Обновлено 1 августа 2017
По договоренности 48 лет Пенза Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела IT, CTO, CIO, CISO 9 месяцев (по февраль 2016)
Филиал государственной оутсорсинговой IT-компании, г.Москва
Задачи: Реализация IT-Проектов: - StartUP: создание с «0» IT-отдела, службы и руководство ими; - IT-infrastructure: Формирование и развитие IT-инфраструктуры Филиала и др.структур; - IT-outsourcing, PMBook: портфель проектов проекты по IT-аутсорсингу госструктур Пензенской области; - IT-Virtual infrastructure: Формирование и развитие виртуальных IT-инфраструктур; - BCM/SLA: Обеспечение доступности, непрерывности IT-сервисов; - ITIL/ITSM: Построение сервисно-ориентированной модели работы службы IT согласно ITSM/ITIL3/SLA; - Service Desk: Организация работы многоуровневой СТП; - IS&ITS: Обеспечение мероприятий по информационной и IT безопасности. Должностные обязанности: - Стратегическое и оперативное управление отделом IT; - Разработка концепций, стратегий, архитектур, ТЗ, ТКП, ТЭО; - Управление портфелем, полным циклом IT-проектов. Достижения: - StartUP: c "0" созданы IT-отдел, служба, осуществлено успешное руководство им; - В установленные сроки успешно реализованы перечмсленные выше IT-проекты: SturtUP, IT-infrastructure, IT-Virtual infrastructure, IT-outsourcing, PMBook, BCM/SLA, ITIL/ITSM, Service Desk, IS&ITS; - Обеспечены неприрывность бизнеса, доступность IT-сервисов, безопасность и сохранность информации; - Оптимизированы расходы на содержание IT-инфраструктуры на 25%; - Внедрена система оценки и контроля KPI персонала.
IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Project Manager, IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Erp, Project Manager, IT-директор, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, Project Manager, IT-директор, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, IS&TS, Project Manager, Руководитель службы IT, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, IS&TS, Project Manager, Руководитель направления проектов, CTO, менеджер по работе с корпоративными клиентами, Project Manag, IT-Директор, CIO, технический директор, CTO, Project Manager, IT-Директор, CIO, технический директор, CTO, IT-Директор, CIO, IT-Директор, CIO, Технический директор, CTO, Начальник отдела IT, CTO, CTO, Руководитель направления IT, эксперт, аналитик, инженер, Инженер, ассистент, преподаватель, CTO, Team Leader скрыть
Обновлено 1 августа 2017
По договоренности 48 лет Пенза Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела IT, CTO, CIO, CISO 9 месяцев (по февраль 2016)
Филиал государственной оутсорсинговой IT-компании, г.Москва
Задачи: Реализация IT-Проектов: - StartUP: создание с «0» IT-отдела, службы и руководство ими; - IT-infrastructure: Формирование и развитие IT-инфраструктуры Филиала и др.структур; - IT-outsourcing, PMBook: портфель проектов проекты по IT-аутсорсингу госструктур Пензенской области; - IT-Virtual infrastructure: Формирование и развитие виртуальных IT-инфраструктур; - BCM/SLA: Обеспечение доступности, непрерывности IT-сервисов; - ITIL/ITSM: Построение сервисно-ориентированной модели работы службы IT согласно ITSM/ITIL3/SLA; - Service Desk: Организация работы многоуровневой СТП; - IS&ITS: Обеспечение мероприятий по информационной и IT безопасности. Должностные обязанности: - Стратегическое и оперативное управление отделом IT; - Разработка концепций, стратегий, архитектур, ТЗ, ТКП, ТЭО; - Управление портфелем, полным циклом IT-проектов. Достижения: - StartUP: c "0" созданы IT-отдел, служба, осуществлено успешное руководство им; - В установленные сроки успешно реализованы перечмсленные выше IT-проекты: SturtUP, IT-infrastructure, IT-Virtual infrastructure, IT-outsourcing, PMBook, BCM/SLA, ITIL/ITSM, Service Desk, IS&ITS; - Обеспечены неприрывность бизнеса, доступность IT-сервисов, безопасность и сохранность информации; - Оптимизированы расходы на содержание IT-инфраструктуры на 25%; - Внедрена система оценки и контроля KPI персонала.
IT-директор, CIO, CSIO, Руководитель проекта IT, SI, Системной интеграции, Project Manager, IT-директор, CIO, Руководитель проекта IT, Erp, Project Manager, IT-директор, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, Project Manager, IT-директор, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, IS&TS, Project Manager, Руководитель службы IT, CIO, CISO, Руководитель проекта IT, IS&TS, Project Manager, Руководитель направления проектов, CTO, менеджер по работе с корпоративными клиентами, Project Manag, IT-Директор, CIO, технический директор, CTO, Project Manager, IT-Директор, CIO, технический директор, CTO, IT-Директор, CIO, IT-Директор, CIO, Технический директор, CTO, Начальник отдела IT, CTO, CTO, Руководитель направления IT, эксперт, аналитик, инженер, Инженер, ассистент, преподаватель, CTO, Team Leader скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.