Резюме «Директор по ИТ» в Пензе

Найдено 242 резюме
После регистрации будет доступно 475 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 мая
40 000 Р 43 года Пенза Английский (Базовый) стаж 20 лет и 7 месяцев
Инженер отдела технической документации 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Региональный компьютерный сервис" (ГК "Росоператор")
Инженерная, согласовательная и договорная работа по вопросам размещения комплексов ФВФ и их подключения к электрическим сетям, и системам передачи данных: • Осуществление предпроектных обследований и подготовка отчета в целях подготовки проектной документации на комплексы фотовидеофиксации и ее согласования (сбор исходных данных, замеры, подготовка ситуационных планов, получение контактной информации служб, относящихся к данному направлению). • Взаимодействие с собственниками инженерных сооружений по вопросам размещения оборудования, получения ТУ и заключения договоров размещения оборудования. • Получение ТУ на подключение к электрическим сетям (непосредственное или опосредованное) от сетевых организаций или от собственников инженерных коммуникаций с последующимим заключением договоров на технологическое присоединение. • Согласование схем организации дорожного движения с собственниками дорог для монтажа комплексов. • Заключение договоров с энергосбытовыми организациями. • Взаимодействие с операторами связи и заключение договоров на услуги связи.
Менеджер по работе с государственными и корпоративными клиентами, Менеджер по коммуникациям, Главный инженер, Системный администратор отдела системного управления, Начальник отдела ИТ, Инженер-программист, Инж программист 1 категории, Методист-программист скрыть
Обновлено 4 мая
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Директор по информационным технологиям 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Холдинг
Настройка с нуля, тех.поддержка, администрирование серверов: Почтового, NAT+DHCP+Squid+SARG, 1C SQL, корпоративные базы на SQL, file сервер, терминальный сервер, сервер видео наблюдения, back_up, FW. Настройка разветвленных сетей на управляемом маршрутизаторе. Большой опыт работы с серверами построенными мною с нуля на nix системах. Опыт программирования баз данных MS SQL Server 2008. Администрирование MS SQL Server 2008/MS SQL Server 2012 Стратегическое планирование, бюджетирование, функциональное и оперативное руководство службой ИТ. В холдинге 15 юр.лиц. Курирование проектов по развитию сайтов юр. лиц, дальнейшее их продвижение. В моем обслуживании находится около 300сот рабочих станций, 9ть серверов. Взаимодействие с контрагентами по вопросам заключения договоров по поставкам оборудования, программного обеспечения, услуг, комплектующих и расходных материалов. Контроль за оперативным устранением сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения. Разработка инструкций по работе с программами.
Начальник отдела информационных технологий, Начальник сервисного центра скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 2 мая
80 000 Р 41 год Пенза готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 5 городов Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) Эсперанто (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 4 месяца
Авторизованный сервисный инженер 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Принт"
- Запуск, сложной печатной техники, от МФУ формата А3, стоимостью $500 до инженерных систем формата А0 и профессионального полиграфического оборудования, стоимостью $40.000; - Проведение текущего технического обслуживания этой техники; - Проведение диагностики и ремонта этой техники; - Разработка и проведение презентаций использумых технологических решений; - Проведение аудита печатной техники в организации от поаппаратного обхода до разработки экономического обоснования и презентации решений по проведению проекта модернизации; - Регулярное повышение квалификации и сдача аттестационных экзаменов (английский язык).
Руководитель проектного отдела, Заместитель начальника ИВЦ скрыть
Обновлено 14 марта
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду Английский (Технический) стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела информационных технологий 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГК Мастер
Построение и поддержка эффективной ИТ системы, технической поддержки и инфраструктуры. Разработка и внедрение нормативных и регламентирующих документов. Внедрение и управление ключевыми проектами (1С, CRM, ERP). Подбор, контроль и управлением техническими специалистами, группой программистов. Открытие филиалов Компании (в т.ч. в других городах). Взаимодействие с поставщиками и производителями ИТ-продукции, работа с подрядчиками. Разработка бюджета ИТ, контроль его исполнения.
Ведущий инженер-программист, Системный администратор, Системный менеджер, Ведущий Веб-разработчик, Системный администратор скрыть
Обновлено 3 декабря 2017
По договоренности 48 лет Пенза Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 42 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Калугу и еще 1 город Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 8 месяцев
Программист 2 года и 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "УО "Жилье-7-1"
Примечание. Являлся привлечённым специалистом в конкурсном производстве данной и по совместительству ещё нескольких однотипных организаций. В связи с этим в обязанности входило: анализ баз данных организаций, обработка и подготовка данных для формирования отчётности конкурсного управления. Технические процедуры по подготовке и проведению электронных торгов. Поддержание работоспособности вычислительной техники на рабочих местах сотрудников, работа с электронными ресурсами.
Директор по ИТ, Инженер-программист, Специалист по ИТ, Член временного творческого коллектива, Инженер-программист, Начальник отдела ИТ, Специалист по ИТ, Ассистент кафедры, Ассистент кафедры скрыть
Обновлено 20 мая
По договоренности 43 года Пенза стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник информационно-технического отдела 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
АО Управление механизации №2
Руководство обслуживанием информационных технологий предприятия; поддержка и усовершенствование ЛВС; техническое обслуживание рабочих станций, серверов и периферийных устройств; установка, настройка и сопровождение программного обеспечения.
Начальник информационно-технического отдела, Начальник информационно-технического отдела, Заместитель директора по информационно-техническим вопросам скрыть
Обновлено 19 мая
По договоренности 42 года Пенза стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель IT проекта по внедрению программ лояльности 4 месяца (по настоящее время)
Global Intellect Service
ОБЯЗАННОСТИ: Налаживание контактов и ведение переговоров с руководителями компаний среднего и мелкого бизнеса. Заключение договорных отношений. Внедрение программы лояльности. Настройка инструментов для оптимизации бизнес процессов (аналитика продаж, контроль и мотивация персонала, многоуровневая дисконтная система, расширение клиентской базы, рекламное продвижение, кросс-маркетинг и многое др.). Обучение персонала компаний работе с системой лояльности в целях привлечения новых, удержания имеющихся и возврата старых клиентов. Содействие в выстраивании кросс-маркетинговых отношений между компаниями – бизнес партнерами. Проведение мастер-классов для сотрудников компаний-клиентов по обучению практическим навыкам эффективного применения в бизнесе системы лояльности UDSgame. Как руководитель проекта: выполнение функций по отбору, найму и обучению партнеров дистрибуторской сети. ДОСТИЖЕНИЯ: Выполнено внедрение программного продукта в деятельность 21 компании.
Директор по маркетингу, Контент-маркетолог, Копирайтер, Бизнес-аналитик, копирайтер, Консультант по управлению организацией, бизнес-аналитик, преподаватель управленческих дисциплин, Дистрибьютор, консультант по продукту скрыть
Обновлено 18 мая
По договоренности 48 лет Пенза готов к переезду стаж 20 лет и 9 месяцев
Технический директор 1 год и 8 месяцев (по апрель 2018)
ООО "Проект - Инжиниринг"
Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Организация обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивание постоянной совершенствованной подготовки персонала. Обеспечение своевременной подготовки технической документации. Контроль за изготовлением продукции и за монтажными работами на объектах. Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Формирование годовых и перспективных планов ППР, проведения реконструкции и диагностике МТО.
Генеральный директор, Главный инженер, Начальник цементного цеха, Начальник цеха скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 44 года Пенза Английский (Базовый) стаж 24 года и 5 месяцев
Директор по управлению персоналом 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Научно-производственное предприятие
БЛОК ПОДБОР И РАССТАНОВКА ПЕРСОНАЛА • Анализ потребности в персонале (в соответствии с внутренними заказами на подбор персонала, с изменениями в ШР, с изменениями экономической ситуации, увеличением /уменьшением заказа на производство), обеспечение своевременного и качественного подбора персонала в сжатые сроки (численность 100 чел); • Проведение интервью, после принятие решения о предварительном приглашении на работу представление финальных кандидатов руководителям подразделений; • Проведение процедур увольнения сотрудников по инициативе компании (в том числе в рамках оптимизации численности персонала); ЭКОНОМИЧЕСКИЙ БЛОК (бюджет, з/п) • Ежемесячное бюджетирование расходов на персонал; • Ежемесячный расчет бонусной части з/п продуктивного персонала на основе расчетных формул из положений по оплате и реальных месячных SMART и KPI показателей каждого продуктивного сотрудника; • Планирование фонда оплаты труда: - Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплаты. - Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премировании работников. - Формирование приказов о премировании работников; - Разработка Положений о системе мотивации работников. - Разработка нормативов по труду, контроль соблюдения норм выработки производственным персоналом. - Изучение на рабочих местах затрат рабочего времени. • Ежеквартальный анализ рынка труда, мониторинг среднерыночных условий оплаты труда по штатным специальностям; по результатам анализа - корректировка уровня доходов сотрудников до среднерыночных; БЛОК ОЦЕНКА И РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ • Оценка кандидатов на входе в компанию: • Оценка сотрудников компании по истечению испытательного срока посредством проведения профессионального тестирования. • Оценка и развитие сотрудников компании: Проведение процедуры ротации совместно с руководителями подразделений компании - выявление перспективных сотрудников и формирование для них индивидуальных планов развития; • Оценка и развитие руководителей второй линейки: Проведение оценочных мероприятий для руководителей, идущих на повышение и сотрудников кадрового резерва на управленческие должности. Цель проведения - выявление зон роста, формирование планов по дальнейшей работе и составление программ развития и обучения для топ-менеджеров. БЛОК АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА • Разработка информационных материалов для введения в должность новичков («Регламент создания нового рабочего места», «Справочник нового сотрудника» - стандарты и ценности, миссия компании, политики, регламенты, орг. структура и история компании), активное развитие системы наставничества (совместно с линейными руководителями написание планов адаптации для новичков компании с использованием метода постепенного усложнения выполняемых новичком заданий); • Адаптация персонала (мониторинг результатов работы на испытательном сроке, организация комфортного вхождения вновь принятого сотрудника в трудовой процесс и коллектив, разъяснение целей и миссий компании, а также правил поведения в компании и элементов корпоративной культуры). Отслеживание прохождения этапов адаптации, оценка на этапе окончания испытательного срока; при необходимости проведение процедуры увольнения сотрудников по причине не прохождения испытательного срока. МОТИВАЦИОННЫЙ БЛОК • Ведение мероприятий по внутрикорпоративным коммуникациям (организация ежегодного праздника "День рождения компании", проведение «семейных» праздников для сотрудников компании и членов их семей, проведение «веревочных тренингов», командообразующих квестов); • Мониторинг удовлетворенности сотрудников, выявление и устранение конфликтных ситуаций; БЛОК КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА • Создание локальных нормативных актов; • Ведение штатного расписания и внесение в него изменений; • Учет рабочего времени (составление графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени). • Ведение воинского учета. • Контроль ведения кадрового учета (прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление листов нетрудоспособности, приказы и т.д.). В подчинении специалист по кадрам. БЛОК ПРОВЕРКИ • Успешно пройдена плановая проверка Государственной инспекции труда; • Успешно пройдена плановая проверка Военного комиссариата. Управление по линии HR - 100 человек. РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ:  Организовано проведение «Чемпионатов по управленческой борьбе» среди сотрудников отделов продаж, снабжения, сервисного обслуживания.  Разработана «Система непрерывного внедрения улучшений».  Организовано еженедельное проведение тренингов в рамках внутреннего обучения для сотрудников отдела продаж.  Образован Проектный отдел, курирующий Сектор разработки продукции (что создало структуру горизонтальной иерархии в секторе разработки, позволяющую руководителю направления осуществлять стратегическое управление разработкой новых проектов).  Организованы профессиональные конкурсы «Лучший инженер Отдела сервисного обслуживания», «Лучший менеджер отдела продаж» с определением ежемесячных и ежегодных победителей.  Организован ежегодный конкурс «Сотрудник года» с определением ежегодных победителей.  Проведен анализ функциональной загруженности специалистов всех непроизводственных подразделений, что повысило эффективность использования персонала. ДОСТИЖЕНИЯ:  Разработана и внедрена эффективная система оплаты труда производственных подразделений, позволившая увеличить интенсивность труда рабочих на 20% без увеличения фонда оплаты труда.  Снижен процент реплейсмента (замены сотрудника в процессе испытательного срока). Сокращен процент текучести персонала (проведены исследования причин увольнений, приняты меры по кардинальному изменению ситуации). • Текучесть за 2017 год в целом по компании: 7,7 % (для промышленных предприятий норма – 17%) • Текучесть за 2017 год на испытательном сроке 1,4%
Директор по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Управляющий 1 год и 9 месяцев (по апрель 2018)
ИП Никулин А.С.
Поиск площади, открытие новых магазинов, анализ конкурентов, обучение персонала, работа с поставщиками мебели и мебельных тканей. Работа с рекламными агенствами, разработка рекламной продукции, проведение акций
Менеджер по логистике, Генеральный директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по логистике, Системный администратор, Водитель, Администратор торгового зала, начальник центрального склада, Водитель, Преподаватель-организатор предмета БЖ скрыть
Обновлено 16 мая
По договоренности 34 года Пенза стаж 12 лет и 11 месяцев
Организация работы компании в регионе организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений компании руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании руководство структурными подразделениями компании посредством подчиненных руководителей подразделений (склад, отдел доставки, отдел гарантии, IT отдел, отдел АХО) составление бюджета компании контроль за исполнением бюджета контролирование и усовершенствование бизнес- процессов ведение переговоров с поставщиками и заключение договоров ответственный за охрану труда, пожарную и электробезопасность компании
Исполнительный директор, Администратор гипермаркета, Директор магазина, Менеджер магазина, Консультант бытовой техники и электроники, Командир взвода скрыть
Обновлено 15 мая
85 000 Р 43 года Пенза Английский (Технический) стаж 21 год и 6 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Пульсар-Телеком
Исполнительный директор в проекте по изменению бизнес-процессов компании. Запуск учетной системы, разработка схем взаимодействий подразделений.
Директор, Финансовый директор, главный бухгалтер, Генеральный директор, Руководитель отдела проектов, Руководитель отдела АСУ скрыть
Обновлено 15 мая
90 000 Р 43 года Пенза Английский (Технический) стаж 21 год и 6 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Пульсар-телеком
Исполнительный директор в проекте по изменению бизнес-процессов компании. Запуск учетной системы, разработка схем взаимодействий подразделений.
Директор, Финансовый директор, главный бухгалтер, Генеральный директор, Руководитель отдела проектов, Руководитель отдела АСУ скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду в Саратов, Белгород Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности 32 года Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП
- Оказание услуг по поисковому продвижению и SEO оптимизации сайтов. - Раскрутка в четырех популярных поисковиках Рунета – в Яндексе, Google, Mail.ru и Rambler. - ИТ аутсорсинг для предприятий. - SEO аудит, консалтинг, обучение.
Менеджер по SEO, Руководитель проекта (SEO), Менеджер по SEO, Менеджер по SEO скрыть
Обновлено 11 мая
50 000 Р 51 год Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела транспортной логистики 3 года и 6 месяцев (по сентябрь 2014)
ООО "Претендент"
Организация и осуществление доставки продукции в торговые точки города и области (более 2500 респондентов). Формирование бюджета и оптимизация затрат. Разработка и внедрение системы мотивации персонала: экспедиторов и водителей. Внедрение системы мониторинга автотранспорта. Оптимизация маршрутов с целью повышения качества доставки без существенного повышения затрат. Оперативно - обеспечение оптимального распределения заявок по автомобилям. Ежедневное распределение 300-400 респондентов, 20-30 рейсов по Пензе и области. Администрирование деятельности подразделения. Поиск, отбор и прием персонала в подразделение. В руководимом подразделении более 40 человек, до 28 единиц транспорта
Директор по развитию, Заместитель директора, Директор по развитию, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено 7 мая
50 000 Р 28 лет Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Красноярск Английский (Технический) стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Чернильница
- Осуществляю контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов, в результате снизил ее с 8% до 1,2%. - Организовал работу по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. Среди клиентов такие компании, как ООО Гражданпроект, ООО ПКФ Термодом, Россельхозбанк. - Координация разработки перспективных и текущих планов сбыта продукции, открытие интернет-магазина компании, что вывело нас на новые рынки и способствовало росту клиентской базы на 12%. - Разработка критериев оплаты менеджеров отдела продаж. - Организация обучения, тренинги для менеджерского состава - Участие и организация выставок. - Стратегическое планирование
Директор магазина, Управляющий магазином Бристоль, Генеральный директор, Руководитель интернет-проекта скрыть
Обновлено 5 мая
По договоренности 33 года Пенза готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 8 месяцев
Инженер 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
МБОУ гимназия "САН"
- Организация работы сотрудников организации - Организация закупок ИТ-услуг, оргтехники и расходных материалов - Взаимодействие с поставщиками и провайдерами по договорным вопросам - Информационная безопасность - Монтаж и администрирование локальной сети - Прокси-сервер, маршрутизация, распределение интернет трафика, ведение статистики. - Планирование обновления парка рабочих станций и серверов. - Установка и настройка ОС и ПО - Работа с железом на уровне замены комплектующих и определения неисправности - Обслуживание Орг. Техники (Принтеры, сканер, факс)
Системный администратор, IT-специалист, Cистемный администратор, Технический директор, Инженер, Менеджер по продажам, Инженер-программист, Инженер-программист скрыть
Обновлено 27 апреля
45 000 Р 33 года Пенза Английский (Базовый) стаж 8 лет
Руководитель сервиса и отдела продаж 1 год (по настоящее время)
HELIOPARK Cuise
• Планировал работу всего отдела и организовывал работу по плану, достигал поставленного плана. • Анализировал работу отдела. • Контролировал соблюдение должностных обязанностей сотрудниками службы сервиса отдела продаж. При необходимости своевременно вносил изменения и дополнения в должностные обязанности. • Доводил до сотрудников службы все вновь принятые Генеральным менеджером и руководством Компании нормативные документы в части их касающейся. Вел дисциплинарную практику в службе. Своевременно поощрял и применять меры взыскания по отношению к сотрудникам, в рамках служебных полномочий. • Владел полной информацией о предоставляемых отелем дополнительных услугах, о действующих на территории отеля программах и проводимых корпоративных мероприятиях. • Контролировал осуществление рекламы и продажу всех услуг, предлагаемых гостям в отеле. • Вел планово-отчетную и рабочую документацию. • Контролировал соблюдение правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела. • Контролировал выполнение договорных обязательств и условий работы с клиентами. • Разрабатывал, согласовывал с Генеральным менеджером и внедрял методы и формы работы отдела продаж. • Делегировал сотрудникам отдела продаж функции, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела. • Непосредственно руководил работой менеджеров по продажам и администраторов СПиР (планирование, организация, управление, контроль работы). • Анализировал информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке. • Принимал участие в разработке и реализации планов по размещению групп. • Ежемесячно анализировал финансовые результаты оказываемых отелем дополнительных услуг, принимал меры по продвижению низко рентабельных услуг и внедрению новых.
Менеджер по продажам, Коммерческий директор, Менеджер по продажам корпоративным клиентам, Заместитель начальника отдела продаж, Руководитель отдела продаж и маркетинга, Руководитель сервиса и отдела продаж, Менеджер по бронированию, Администратор службы приема и размещения скрыть
Обновлено 17 апреля
По договоренности 29 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Армянский (Разговорный) скрыть стаж 9 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "КРиТ"
Заключение подрядных договоров, выполнение гос.контрактов, подготовка отчетной документации, ведение строительных объектов, поставка оборудования и товаров гос.учреждениям по заключённым контрактам.
Индивидуальный предприниматель, Программист Linux, Программист Linux, Системный администратор, Техник подключения скрыть
Обновлено 3 апреля
По договоренности 29 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Автор проекта 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Uresto - система автоматизации ресторанного бизннеса
Ответственность:  Анализ конкурентной среды, специфики работы выбранной области  Бюджетирование и финансовый контроль, оценка рисков  Создание и разработка бренда, стратегии развития  Подбор партнеров и анализ контрагентов  Запуск проекта
Генеральный директор (Учредитель), Директор по региональному развитию сети (Учредитель) скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 35 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор по региональному развитию 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Розничная сеть "Светофор"
1. Поиск помещений для открытия магазинов, выстраивание взаимоотношений с арендодателями, проведение переговоров; 2. Заключение и регистрация договоров аренды, а так же договоров с организациями, обеспечивающими функционирование торговой точки; 3. Контакты с Правительством Пензенской области; 4. Подбор персонала, формирование команды; 5. Управление продажами магазинов; 6. Составление бюджета; 7. Ведение отчетности по работе организации; 8. Решение административно-хозяйственных вопросов; 9. Реализация политики компании, направленной на исполнение поставленных планов продаж; 10. Участие в разработке рекламных проектов для повышения уровня продаж.
Заместитель генерального директора по развитию, Управляющий розничной сети, Коммерческий директор, Заместитель директора, Директор, Руководитель проекта, Менеджер по работе с ключевыми клиентами (опт, сети), Ведущий менеджер Группы привлечения клиентов Отдела продаж, Директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.