Резюме «Директор по персоналу» в Пензе

Найдено 2 763 резюме
После регистрации будет доступно 4 964 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 20:11
По договоренности 36 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Заместитель директора 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ОАО"Детский мир"
Заместитель директора магазина. Организация торгового процесса, обеспечение эффективной деятельности магазина, отчетность перед центральным офисом, маркетинговые исследования, контроль технического состояния объекта, организация и контроль работы сотрудников магазина, кадровая работа в полном объеме, организация и проведение обучения персонала, адаптация. Ведение главной кассы магазина. Охрана труда. Взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено в 09:18
По договоренности 43 года Пенза Английский (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров 7 лет и 1 месяц (по июль 2017)
ГУП КК «Дорожное ремонтно-строительное управление»
Полное ведение кадровой учетной документации с применением программы 1С: прием, перевод и увольнение работников, оформление отпусков и премий, табель учета рабочего времени, вахтовый метод работы, суммированный учет рабочего времени. Расследование несчастных случаев на производстве, охрана труда, медосмотры
Инженер производственно-технического отдела, инспектор отдела кадров, Экономист, Экономист, Контролер скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 07:42
По договоренности 41 год Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 2 месяца
Главный специалист по организации охраны объектов 9 месяцев (по настоящее время)
АО «Тамбовнефтепродукт» ПАО «НК «Роснефть»
1. Организация физической защиты и антитеррористической защиты объектов; 2. Контроль за качеством деятельности охранных предприятий. 3. Пресечение хищений; 4. Проведение мероприятий по профилактике правонарушений на объекте; 5. Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов; 6. Прогнозирование возможных и анализ существующих угроз; 7. Ведение первичной бухгалтерской документации; 8. Осуществление мероприятий по охране труда и пожарной безопасности; 9. Осуществление мероприятий по взаимодействию с территориальными правоохранительными органами (МВД, ФСБ); 10. Составление отчетности; 11. Проведение служебных расследований; 12. Проведение инструктажей; 13. Работа с документами; 14. Участие в планировании затрат на физическую охрану и совершенствование инженерно-технической защиты объектов; 15. Организация и проведение учений и тренировок. 16. Договорная работа.
Заместитель генерального директора по персоналу, режиму и сохранности материальных ценностей, Начальник отделения охраны, Следователь скрыть
Обновлено 22 января
40 000 Р 46 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 9 месяцев
Руководитель среднего звена 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "СВ"
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов. Повышение эффективности работы организации, роста объемов сбыта и увеличение прибыли. Принятие мер по обеспечению квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Разработка и утверждение штатного расписания, других локальных нормативно-правовых актов, организация проведения аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации.
Обновлено 22 января
По договоренности 28 лет Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 4 года и 7 месяцев
Инженер-теплотехник 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
ООО "ЦИТ"
Обновлено 18 января
80 000 Р 57 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 37 лет и 2 месяца
Юрист 37 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Образование: 1981-1985 Нижегородская Академия МВД РФ (очное обучение). Специальность: юрист. Специализация: правоведение (гражданское, арбитражное, уголовное) Опыт работы: 1980-1987- служба в УВД Пензенского облисполкома Пензенской области на офицерской должности сотрудника службы экономической безопасности. Обязанности: - оперативно-розыскная деятельность органов внутренних дел. 1987–1990–юрисконсульт Малосердобинского агропромышленного обьединения по М-Сердобинскому району Пензенской области (муниципальная служба) Обязанности: юридическое сопровождение деятельности обьединения - правовой анализ всех представленных в юридический службу документов; - выполнение отдельных поручений руководства; составление заключений по правовым вопросам деятельности агропромышленного обьединения; - сопровождение договоров аренды зданий, находящихся в собственности; - сопровождение договоров аренды, поставки, контрактации со сторонними организациями; - участие в качестве представителя в заседании судов общей юрисдикции, арбитражном суде, - составление и юридическая экспертиза договоров и иных правовых документов (договоры аренды, поставки, транспортной экспедиции, хранения); - взаимодействие со службой судебных приставов; - - взаимодействие с органами БТИ; - взаимодействие с органами государственной власти. исполнительными органами; - разработка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности работников. 1992–1994 – ведущий юрисконсульт администрации Малосердобинского района Пензенской области (муниципальная служба). Обязанности: - полное юридическое сопровождение деятельности законодательного и исполнительного муниципального органа власти; - подготовка и проведение заседаний Собрания представителей района; -разработка Уставов, Положений, Инструкций, должностных обязанностей; - составление и юридическая экспертиза договоров и иных правовых документов; - представление интересов администрации в Арбитражном суде; судах общей юрисдикции; - осуществление претензионно-исковой работы; - непосредственный контроль за составлением и ведением исходящей документации; - участие в работе комиссии по подбору и расстановке кадрового состава; - юридическая проверка всех поступающих договоров, проектов Уставов предприятий, организаций, учреждений; - разработка регистрационных документов (Уставов, Положений) вновь создаваемых муниципальных унитарных предприятий; - участие в процедурах банкротства и ликвидации предприятий, находящихся на территории района. - с декабря 1994 года - по настоящее время - член Пензенской областной палаты адвокатов, Пензенской областной коллегии адвокатов. Опыт представительства в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, включая апелляционную, кассационную и надзорную инстанции от имени юридических и физических лиц, взыскании задолженности по договорам займа, нарушении обязательств в гражданских правоотношениях, установления права собственности, неосновательном обогащении, в исполнительном производстве со стороны взыскателя и должника; Опыт разработки, заключения и контроля за исполнением договоров между хозяйствующими субьектами гражданских правоотношений независимо от организационно-правовой формы собственности (физические лица, ИП, юридические лица), Опыт представительства и осуществление защиты обвиняемых и потерпевших на стадиях уголовного преследования и судебного разбирательства; участие на стадии дознания, предварительного следствия и в уголовных процессах в судах общей юрисдикции, областных судах субьектов РФ, включая Московский городской суд. Взаимодействие со службами судебных приставов по исполнению решений судов общей юрисдикции, Арбитражных и третейских судом. Основная специализация: гражданско-правовая, уголовная.
Обновлено 16 января
30 000 Р 53 года Пенза стаж 16 лет и 4 месяца
Заместитель директора 1 год и 1 месяц (по июль 2013)
ГБОУ СПО ПО Пензенский многопрофильный колледж
Организация работы по направлению, (в подчинении порядка 150 чел).от проведения мероприятий, освещения деятельности колледжа в СМИ до заключения договоров, контрактов с организациями, разработка должностных инструкций, стимулирующих надбавок, критериев оценки качества работы персонала, положений об отделе, отдельных службах. Разработка стратегии деятельности по направлению, создание позитивного имиджа организации. Подготовка пресс-релизов, текстов репортажей, и т.д. в т. ч и работа с печатными изданиями
Главный специалист-эксперт, отдел молодежной политики, Специалист (помощник директора) по подбору персонала, Директор скрыть
Обновлено 15 января
250 000 Р 55 лет Пенза готов к переезду в Москву стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО НПК Система
Выполнено 5 проектов по внедрению систем оплаты труда на предприятии, 2 проекта по внедрению организационной структуры предприятия. Всего выполнено за этот период 15 проектов различной направленности. Экономический эффект от проделанной работы предприятия превышал вложения. Прибыль предприятия в первый год вырастала от 30 % и более.
Обновлено 11 января
По договоренности 44 года Пенза Английский (Базовый) стаж 24 года и 1 месяц
Директор по управлению персоналом 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Научно-производственное предприятие
БЛОК ОЦЕНКА И РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ • Оценка кандидатов на входе в компанию: Путем проведения интервью по компетенциям, case-заданий и т.д. • Оценка сотрудников компании по истечению испытательного срока посредством проведения профессионального тестирования. • Оценка и развитие сотрудников компании: Проведение процедуры ротации совместно с руководителями подразделений компании - выявление перспективных сотрудников и формирование для них планов по обучению в соответствии с задачами компании, анализ эффективности пройденного обучения (Создана матрица развития персонала по всем подразделениям); • Оценка и развитие руководителей второй линейки: Проведение оценочных мероприятий для руководителей, идущих на повышение и сотрудников кадрового резерва на управленческие должности. Цель проведения - выявление зон роста, формирование планов по дальнейшей работе и составление программ развития и обучения для топ-менеджеров. БЛОК АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА • Разработка информационных материалов для введения в должность стажеров (Справочник новичка, организационная структура и история компании, регламент организации нового рабочего места, ПРАВИЛА ВТР, стандарты и ценности, миссия компании, политики, регламенты, действующие в компании), активное развитие системы наставничества (определение реперных точек, совместно с линейными руководителями написание планов адаптации для новичков компании с использованием метода постепенного усложнения выполняемых новичком заданий; планов ротации); • Адаптация персонала (мониторинг результатов работы на испытательном сроке, организация комфортного вхождения вновь принятого сотрудника в трудовой процесс и коллектив, разъяснение целей и миссий компании, а также правил поведения в компании и элементов корпоративной культуры). Отслеживание прохождения этапов адаптации, оценка на этапе окончания испытательного срока; при необходимости проведение процедуры увольнения сотрудников по причине не прохождения испытательного срока. БЛОК ПОДБОР И РАССТАНОВКА ПЕРСОНАЛА • Анализ потребности в персонале (в соответствии с внутренними заказами на подбор персонала, с изменениями в ШР, с изменениями экономической ситуации), обеспечение своевременного и качественного подбора персонала в сжатые сроки; • Проведение интервью, после принятие решения о предварительном приглашении на работу представление финальных кандидатов руководителям подразделений; • Проведение процедур увольнения сотрудников по инициативе компании (в т.ч. в рамках оптимизации численности персонала); • Коуч руководителям подразделений по линии HR; ЭКОНОМИЧЕСКИЙ БЛОК (бюджет, з/п) • Ежемесячное бюджетирование расходов на персонал; • Ежемесячный расчет бонусной части з/п продуктивного персонала на основе расчетных формул из положений по оплате и реальных месячных SMART и KPI показателей каждого продуктивного сотрудника; • Ежемесячный расчет выработки производственного персонала; • Ежеквартальный анализ рынка труда, мониторинг среднерыночных условий оплаты труда по штатным специальностям; по результатам анализа - корректировка уровня доходов сотрудников; МОТИВАЦИОННЫЙ БЛОК • Ведение мероприятий по внутрикорпоративным коммуникациям (организация празднования дней рождения компании, проведение «семейных» праздников для сотрудников, проведение тим-билдинга, командообразующих квестов); • Мониторинг удовлетворенности сотрудников, выявление и устранение конфликтных ситуаций; БЛОК КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА • Создание локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о квотировании рабочих мест; • Контроль ведения кадрового учета (прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление листов нетрудоспособности, приказы, унифицированное ШР в т.ч. приказы на изменение ШР, воинский учет и т.д – в подчинении специалист по кадрам.). БЛОК ПРОВЕРКИ • Успешно пройдена плановая проверка Государственной инспекцией труда; • Успешно пройдена плановая проверка Военного комиссариата. Управление по линии HR - 100 человек. РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ:  Разработана и внедрена эффективная система оплаты труда производственных подразделений, позволившая увеличить интенсивность труда рабочих на 20%.  Организовано проведение «Чемпионатов по управленческой борьбе» среди сотрудников отделов продаж, снабжения, сервисного обслуживания.  Разработана «Система непрерывного внедрения улучшений».  Организовано еженедельное проведение тренингов в рамках внутреннего обучения для сотрудников отдела продаж.  Организованы профессиональные конкурсы «Лучший инженер», «Лучший менеджер отдела продаж» с определением ежемесячных и ежегодных победителей.  Организован конкурс "Лучший сотрудник года". ДОСТИЖЕНИЯ:  Снижен процент реплейсмента (замены сотрудника в процессе испытательного срока). Сокращен процент текучести персонала (проведены исследования причин увольнений, приняты меры по кардинальному изменению ситуации). • Текучесть за 2016 год в целом по компании: 10% (для промышленных предприятий норма – 17%) • Текучесть за 2016 год на испытательном сроке 4,4%
Директор по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 20 ноября 2017
40 000 Р 52 года Пенза Немецкий (Базовый) стаж 16 лет
Начальник отдела кадров 10 лет (по настоящее время)
МУП "Пассажирские перевозки г.Пензы"
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, военного учета, составление отчетности, руководство отделом в количестве 5 человек. Подбор персонала, проведение собеседований, обучение персонала, разработка локальных нормативных актов, кадровой документации. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, консультирование по трудовому законодательству руководителей и сотрудников организации.. Участие в проведении аттестации рабочих мест. медицинских осмотров работников предоставление гарантий и компенсаций по результатам аттестации (оценки) рабочих мест. Проведение корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов. Штатная численность 1700 человек.. Имею огромный опты работы с проверяющими органами в основном прокуратура, ГИТ участие в судах по трудовым спорам). Взаимодействие с ВУЗами и средними профессиональными учебными заведениями во вопросам обучения персонала и привлечения студентов и выпускников для работы на предприятии.
Обновлено 15 ноября 2017
По договоренности 45 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 14 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ПАО...
Управление всеми HR-процессами (численность персонала - 1000 человек с разными видами приема). Самостоятельное закрытие вакансий высшего и среднего звена, организация массового подбора; контроль и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников (разработка, корректировка, согласование программ адаптации для сотрудников всех уровней, контроль исполнения). Формирование внутреннего кадрового резерва, планирование развития "резервистов". Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Аттестация и оценка персонала. Организация обучающих мероприятий для сотрудников (выявление потребности в обучении, предтренинговое и постренинговое сопровождение, организация и проведение тренингов, контроль за прохождением дистанционного обучения, анализ результатов обучения, предоставление обратной связи). Сотрудничество с ВУЗами и СУЗами области (проведение презентаций, открытие профильных кабинетов, предоставление литературы и необходимого оборудования, организация прохождения практики студентов в компании, проведение совместных мероприятий). Формирование внешнего кадрового резерва. Внутренние коммуникации, поддержание уровня корпоративной культуры в соответствии с политикой компании: организация и проведение праздничных и командообразующих мероприятий (8 марта, Новый год, 23 февраля, юбилеи и тд.). Контроль кадрового делопроизводства. Управление численностью, бюджетирование расходов на персонал. Дополнительный функционал: Работа с приказами по всем видам деятельности филиала (проверка, согласование, хранение).
Обновлено 14 ноября 2017
По договоренности 36 лет Пенза стаж 12 лет
Исполнительный директор 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Семейное кафе "Свитер"
Разработка плана развития кафе и его внедрение. Формирование штатных единиц под задачи, поиск персонала, его обучение, мотивация, постановка задач, контроль за выполнением работы. Анализ результатов работы по каждому сотруднику. Расчет заработной платы. Контроль работы кухни. Управление качеством обслуживания. Управление финансовой деятельностью заведения. Разработка акций, мероприятий, полиграфии, и т.д Кросс-маркетинг. Разработка меню, анализ цен. Мониторинг конкурентов, анализ деятельности конкурентов, отстройка. Работа с клиентами, сбор базы контактов (свыше 2000 контактов), анализ откликов и пожеланий заказчиков, формирование предложений исходя из предпочтений клиентов.
Заместитель директора по развитию, Консультант по управлению и развитию, Консультант по управлению и развитию, Менеджер по развитию, Руководитель проекта, Помощник финансового директора, Руководитель направления, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 25 октября 2017
По договоренности 54 года Пенза стаж 27 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения 6 месяцев (по май 2016)
Федеральная служба судебных приставов
Обеспечения управления материально-техническими средствами.
Инспектор по кадрам и режиму, 2003 – 2007 г.г. начальник группы специальной, 2007 – 2012 г.г. начальник отдела материально-технич, Инспектор 2, 1 категории – заместитель начальника хозяйственного отделения, 1987 г. заместитель командира роты в/ч 93634 (Украина), 1987 – 1993 г.г. командир взвода – командир, Техник-конструктор скрыть
Обновлено 24 октября 2017
По договоренности 40 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Пензенская городская клиническая больница № 4"
Изучение конъюктуры рынка труда, проведение прогнозирования и планирования потребности учреждения в кадрах, участие в принятии решений по вопросам продвижений по службе, понижений в должности, наложений административных взысканий, организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами, изучение движения кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителем мероприятий по их устранению. Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе: возглавление работы по комплектованию учреждения рабочими, служащими и специалистами требуемых профессий, специальностей, принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии учреждения, разработка должностных инструкций и положений, осуществление работы по подбору, отбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, проведение собеседований. Организую и контролирую: своевременный прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовку документов по пенсионному страхованию, своевременное оформление и исполнение графика отпусков, состояние трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, ведение личных дел на сотрудников, а также карточек формы Т-2, оформление приказов по личному составу, а также приказов по основной и оперативной деятельности учреждения, регистрацию листков временной нетрудоспособности. Обеспечиваю составление необходимой отчетности по кадрам.
Обновлено 11 октября 2017
По договоренности 34 года Пенза готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела государственной службы Управления государственной службы и кадров 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Правительство Пензенской области
Должностные обязанности:  обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на отдел;  подбор кадров и анализ их деловых качеств с целью их рационального использования;  обобщение, анализ данных о составе и движении кадров в органах государственной власти Пензенской области;  анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению;  разработка и реализация мероприятий по повышению мотивации кадров;  координация работы подчиненных по осуществлению приема и увольнения на гражданскую службу; заключению служебных контрактов и трудовых договоров; ведению учёта страхового стажа, стажа гражданской службы; проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв; ведению единой базы лиц, состоящих в кадровом резерве; формированию резерва управленческих кадров Пензенской области, кадрового резерва Пензенской области и организации его эффективного использования; проведению аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих; кадровому делопроизводству в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, трудовому законодательству и т.д. Достижения: Эффективное применение кадровых технологий (подбора, расстановки, адаптации, мотивации и аттестации (оценки) кадров)
Главный специалист-эксперт отдела государственной службы Управления государственной службы и кадров, Главный специалист общего отдела скрыть
Обновлено 9 августа 2017
75 000 Р 56 лет Пенза готов к переезду в Челябинск стаж 5 лет
Директор 5 лет (по январь 2013)
ООО "Росстрой
(осуществление общего руководства базой с исполнением обязанностей сотрудника службы безопасности, юриста и кадровика, общение с властными и контролирующими структурами).
Обновлено 8 августа 2017
По договоренности 49 лет Пенза готов к переезду в Москву, Тулу, Красноярск и еще 2 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по февраль 2017)
ООО ИСК КЛЕВЕР
Управление специалистами отдела кадров, выполнение функций и контроль за 5-ю отделами: - отдел по работе с персоналом - 4 чел., - отдел оплаты труда и мотивации персонала - 2 чел., - - - служба документационного обеспечения (канцелярия) и АХО - 4 чел., - корпоративная столовая - 4 чел., - отдел охраны - 8 человек.
Директор по персоналу, Начальник юридического отдела, Начальник группы по работе с персоналом, Помощник директора по правовой и кадровой работе скрыть
Обновлено в 21:11
По договоренности 38 лет Пенза стаж 15 лет и 10 месяцев
Заместитель директора с совмещением должности Коммерческий директор 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Клининг Лайн"
Региональный директор, Экономист, Товаровед-кассир, специалист отдела кадров, Начальник отдела маркетинга и дилерской сети скрыть
Обновлено в 20:59
40 000 Р 40 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Управляющий магазинами 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
OOO "Concept Group" Сеть магазинов детской одежды "Acoola"
Ключевые обязанности: - Руководить работой вверенной группой розничных магазинов - Взаимодействовать с арендодателями и контролирующими органами в интересах Компании - Обеспечивать высокое качество, сервис и обслуживание покупателей в розничных магазинах - Руководить коллективом вверенных магазинов: решать текущие задачи, контроль выполнения сотрудниками своих ДИ, трудовой дисциплины - Осуществлять подбор, собеседование и обучение нового персонала - Осуществлять найм и увольнение персонала - Организация, проведение инвентаризаций - Контроль сохранности ТМЦ - Проводить мониторинг маркетинговой активности среди компаний конкурентов - Контроль выполнения правил и требований мерчендайзинга в магазинах - Осуществлять контроль за правильностью и своевременностью документооборота в магазинах - Осуществлять долгосрочное, краткосрочное и оперативное планирование продаж - Обеспечение выполнения показателей KPI - Контроль работы магазинов путем получения отчетности (неделя, месяц, квартал, год) и проводить анализ результатов торговой деятельности - Проводить с подчиненными работниками все виды инструктажей по ОТ и ПБ
Управляющий магазинами, Директор розничных магазинов, Руководитель филиала, Директор обособленного подразделения, Директор магазина, Управляющий салоном, Директор магазина скрыть
Обновлено в 20:58
По договоренности 42 года Пенза Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 10 месяцев
Менеджер по закупкам и продажам 9 месяцев (по настоящее время)
ИП Пиксин А.П.
Подбор поставщиков для вновь открывшегося магазина строит.материалов. Мониторинг цен. Построение ценовой политики магазина. Расширение ассортимента. Продажи. Котроль оплат поставщикам, сверка взаиморасчетов с поставщиками.
Начальник кредитного отдела, Менеджер по продажам (супервайзер команды основного прайса), Менеджер по продажам (супервайзер основного прайса), Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Помощник воспитателя дошкольного учреждения скрыть
Обновлено в 20:53
25 000 Р 56 лет Пенза готов к переезду стаж 33 года и 1 месяц
Инженер по оборудованию и инженерным сетям 13 лет (по июль 2016)
ОАО "Фармация" (аптечная сеть)
Обеспечение работоспособности оборудования и состояния инженерных сетей. Заключение договоров на электро-;газо-;водо-; теплоснабжение; Ответственный за электрохозяйство; • Составление бюджета, контроль, оптимизация расходов. Обеспечение хозяйственного обслуживания офиса и сети аптек по городу и области, контроль над исправностью работы оборудования офисных и аптечных инж.сетей (производственного оборудования, освещения, систем отопления, вентиляции, газоснабжения, лифтового и грузоподъёмного оборудования) Разработка планов текущих и капитальных ремонтов, составление смет хозяйственных расходов. • Работа с контролирующими надзорными органами; • Обеспечение потребностей в канцелярских принадлежностях, оборудовании и инвентаре, офисной мебели, телефонной и мобильной связи, обеспечение ими структурных подразделений, учет расходования, составление установленной отчетности. Подготовка и заключение договоров с контрагентами (поставщики/подрядчики), контроль над выполнением договорных обязательств по ремонту, строительству и введению в эксплуатацию нового оборудования (систем кондиционирования, учёта энерго-ресурсов) • Контроль выполнения плановых заданий, методологическая поддержка и организация совместно с бухгалтерией работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработка рациональной учетной документации. • Проведение инвентаризации и ревизионной работы. • Подбор, оценка, планирование рабочих мест в новых офисных помещениях. Организация переездов компании в новые офисные помещения большей площадью, организация рабочих мест.
Главный инженер, Инженер-электромеханик по грузоподъемным механизмам, Главный механик, Заместитель начальника механо-сборочного цеха, старший инженер планово-производственного отдела скрыть
Обновлено в 20:15
По договоренности 42 года Пенза Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином 13 лет и 7 месяцев (по январь 2017)
ИП Тетера
Разработка стратегии развития магазина, аналитика продаж, планирование стратегии привлечения клиентов, разработка и внедрение совместных с поставщиками продукции программ стимулирования продаж, управление персоналом магазина (штат около 20 человек), разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и аттестации персонала, взаимодействие с контролирующими органами. Разработка нового направления бизнеса компании (винный бутик, магазин текстиля, магазин секонд-хенд)
Обновлено в 19:58
40 000 Р 35 лет Пенза Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 2 месяца
Управляющий филиалом 1 год и 11 месяцев (по сентябрь 2017)
ДНС
Управление деятельностью подразделения. - управление персоналом, набор, адаптация, обучение. - контроль за ТМЦ, проведение инвентаризаций. - контроль фин. показателей, выполнение планов продаж. - контроль затрат, взаимодействие с контрагентами, смежными службами компании.
Директор магазина, Руководитель, Директор, Региональный менеджер по управлению ассортиментом, Технический директор скрыть
Обновлено в 19:09
60 000 Р 46 лет Пенза готова к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 6 месяцев
Управляющий Операционным офисом 3 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
АКБ "Легион" (АО) Филиал в г. Cамара
- Оперативное руководство и организация эффективной деятельности Дополнительного офиса; - Поиск и привлечение на расчетно-кассовое и кредитное обслуживание новых клиентов; - Осуществление рекламной компании с целью продвижения банковских продуктов; - Совершенствование форм и методов обслуживания клиентов; - Составление планов доходов и расходов ДО, контроль их выполнения, предоставление финансовой отчетности в Филиал; - осуществление функций внутреннего контроля, в соответствии с требованиями банковского законодательства; - Обеспечение соблюдения работниками ДО трудовой дисциплины, контролирование выполнения ими своих должностных обязанностей; - Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями банка.
Руководитель направления розничного бизнеса, Руководитель отдела по работе с партнерами, Управляющий сети магазинов, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено в 19:09
70 000 Р 46 лет Пенза готова к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 6 месяцев
Управляющий операционным офисом 3 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
АКБ "Легион" (АО) Филиал в г. Cамара
- Подготовка и открытие нового операционного офиса (start-ap) - Оперативное руководство и организация эффективной деятельности Операционного офиса; - Поиск и привлечение на расчетно-кассовое и кредитное обслуживание новых клиентов; - Осуществление рекламной компании с целью продвижения банковских продуктов; - Совершенствование форм и методов обслуживания клиентов; - Составление планов доходов и расходов ОО, контроль их выполнения, предоставление финансовой отчетности в Филиал; - осуществление функций внутреннего контроля, в соответствии с требованиями банковского законодательства; - Обеспечение соблюдения работниками ОО трудовой дисциплины, контролирование выполнения ими своих должностных обязанностей; - Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями банка.
Руководитель направления розничного бизнеса, Руководитель отдела по работе с партнерами, Управляющий сети магазинов, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.