Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Пензе

Найдено 2 715 резюме
После регистрации будет доступно 4 896 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 ноября
По договоренности 43 года Пенза Английский (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров 7 лет и 1 месяц (по июль 2017)
ГУП КК «Дорожное ремонтно-строительное управление»
Полное ведение кадровой учетной документации с применением программы 1С: прием, перевод и увольнение работников, оформление отпусков и премий, табель учета рабочего времени, вахтовый метод работы, суммированный учет рабочего времени. Расследование несчастных случаев на производстве, охрана труда, медосмотры
Инженер производственно-технического отдела, инспектор отдела кадров, Экономист, Экономист, Контролер скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 45 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 14 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ПАО...
Управление всеми HR-процессами (численность персонала - 1000 человек с разными видами приема). Самостоятельное закрытие вакансий высшего и среднего звена, организация массового подбора; контроль и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников (разработка, корректировка, согласование программ адаптации для сотрудников всех уровней, контроль исполнения). Формирование внутреннего кадрового резерва, планирование развития "резервистов". Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Аттестация и оценка персонала. Организация обучающих мероприятий для сотрудников (выявление потребности в обучении, предтренинговое и постренинговое сопровождение, организация и проведение тренингов, контроль за прохождением дистанционного обучения, анализ результатов обучения, предоставление обратной связи). Сотрудничество с ВУЗами и СУЗами области (проведение презентаций, открытие профильных кабинетов, предоставление литературы и необходимого оборудования, организация прохождения практики студентов в компании, проведение совместных мероприятий). Формирование внешнего кадрового резерва. Внутренние коммуникации, поддержание уровня корпоративной культуры в соответствии с политикой компании: организация и проведение праздничных и командообразующих мероприятий (8 марта, Новый год, 23 февраля, юбилеи и тд.). Контроль кадрового делопроизводства. Управление численностью, бюджетирование расходов на персонал. Дополнительный функционал: Работа с приказами по всем видам деятельности филиала (проверка, согласование, хранение).
Бесплатная вакансия в Пензе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 14 ноября
По договоренности 36 лет Пенза стаж 11 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Семейное кафе "Свитер"
Разработка плана развития кафе и его внедрение. Формирование штатных единиц под задачи, поиск персонала, его обучение, мотивация, постановка задач, контроль за выполнением работы. Анализ результатов работы по каждому сотруднику. Расчет заработной платы. Контроль работы кухни. Управление качеством обслуживания. Управление финансовой деятельностью заведения. Разработка акций, мероприятий, полиграфии, и т.д Кросс-маркетинг. Разработка меню, анализ цен. Мониторинг конкурентов, анализ деятельности конкурентов, отстройка. Работа с клиентами, сбор базы контактов (свыше 2000 контактов), анализ откликов и пожеланий заказчиков, формирование предложений исходя из предпочтений клиентов.
Заместитель директора по развитию, Консультант по управлению и развитию, Консультант по управлению и развитию, Менеджер по развитию, Руководитель проекта, Помощник финансового директора, Руководитель направления, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 14 ноября
40 000 Р 46 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Руководитель среднего звена 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СВ"
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов. Повышение эффективности работы организации, роста объемов сбыта и увеличение прибыли. Принятие мер по обеспечению квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Разработка и утверждение штатного расписания, других локальных нормативно-правовых актов, организация проведения аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации.
Обновлено 7 ноября
По договоренности 38 лет Пенза готова к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Ставрополь и еще 4 города стаж 15 лет и 9 месяцев
Разработка кадровой политики, создание кадровой службы с "0". Организация и ведения подбора и оценки персонала на вакансии различного уровня. Разработка структуры, штатного расписания, локальных нормативных документов (положения о службах, отделах, должностные инструкции). Кадровое делопроизводство и ведение заработной платы в полном объеме в 1С 8.2 УПП, проведение аттестации, внедрение проектов по адаптации, мотивации работников, контроль и решение организационных процессов, формирование и внедрение корпоративной культуры, ведение отчетности. Опыт работы с иностранными гражданами. Введение в должность специалистов различных уровней. Участие в оптимизации бизнес-процессов. Организация корпоративных мероприятий. Организация проведения специальной оценки условий труда. Численность - 200 человек. В подчинении 1 человек.
Начальник службы управления персоналом, ведущий специалист по управлению персоналом, Начальник отдела труда и заработной платы, ведущий специалист по труду, инженер по нормированию скрыть
Обновлено 1 ноября
По договоренности 55 лет Пенза готов к переезду в Москву стаж 7 лет и 7 месяцев
Директор 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО НПК Система
Выполнено 5 проектов по внедрению систем оплаты труда на предприятии, 2 проекта по внедрению организационной структуры предприятия. Всего выполнено за этот период 15 проектов различной направленности. Экономический эффект от проделанной работы предприятия превышал вложения. Прибыль предприятия в первый год вырастала от 30 % и более.
Обновлено 1 ноября
По договоренности 28 лет Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 4 года и 7 месяцев
Инженер-теплотехник 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
ООО "ЦИТ"
Обновлено 25 октября
По договоренности 54 года Пенза стаж 27 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения 6 месяцев (по май 2016)
Федеральная служба судебных приставов
Обеспечения управления материально-техническими средствами.
Инспектор по кадрам и режиму, 2003 – 2007 г.г. начальник группы специальной, 2007 – 2012 г.г. начальник отдела материально-технич, Инспектор 2, 1 категории – заместитель начальника хозяйственного отделения, 1987 г. заместитель командира роты в/ч 93634 (Украина), 1987 – 1993 г.г. командир взвода – командир, Техник-конструктор скрыть
Обновлено 24 октября
По договоренности 40 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Пензенская городская клиническая больница № 4"
Изучение конъюктуры рынка труда, проведение прогнозирования и планирования потребности учреждения в кадрах, участие в принятии решений по вопросам продвижений по службе, понижений в должности, наложений административных взысканий, организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами, изучение движения кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителем мероприятий по их устранению. Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе: возглавление работы по комплектованию учреждения рабочими, служащими и специалистами требуемых профессий, специальностей, принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии учреждения, разработка должностных инструкций и положений, осуществление работы по подбору, отбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, проведение собеседований. Организую и контролирую: своевременный прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовку документов по пенсионному страхованию, своевременное оформление и исполнение графика отпусков, состояние трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, ведение личных дел на сотрудников, а также карточек формы Т-2, оформление приказов по личному составу, а также приказов по основной и оперативной деятельности учреждения, регистрацию листков временной нетрудоспособности. Обеспечиваю составление необходимой отчетности по кадрам.
Обновлено 11 октября
По договоренности 34 года Пенза готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 4 месяца
Должностные обязанности:  обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на отдел;  подбор кадров и анализ их деловых качеств с целью их рационального использования;  обобщение, анализ данных о составе и движении кадров в органах государственной власти Пензенской области;  анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению;  разработка и реализация мероприятий по повышению мотивации кадров;  координация работы подчиненных по осуществлению приема и увольнения на гражданскую службу; заключению служебных контрактов и трудовых договоров; ведению учёта страхового стажа, стажа гражданской службы; проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв; ведению единой базы лиц, состоящих в кадровом резерве; формированию резерва управленческих кадров Пензенской области, кадрового резерва Пензенской области и организации его эффективного использования; проведению аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих; кадровому делопроизводству в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, трудовому законодательству и т.д. Достижения: Эффективное применение кадровых технологий (подбора, расстановки, адаптации, мотивации и аттестации (оценки) кадров)
Главный специалист-эксперт отдела государственной службы Управления государственной службы и кадров, Главный специалист общего отдела скрыть
Обновлено 9 августа
75 000 Р 56 лет Пенза готов к переезду в Челябинск стаж 5 лет
Директор 5 лет (по январь 2013)
ООО "Росстрой
(осуществление общего руководства базой с исполнением обязанностей сотрудника службы безопасности, юриста и кадровика, общение с властными и контролирующими структурами).
Обновлено 8 августа
По договоренности 49 лет Пенза готов к переезду в Москву, Тулу, Красноярск и еще 2 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по февраль 2017)
ООО ИСК КЛЕВЕР
Управление специалистами отдела кадров, выполнение функций и контроль за 5-ю отделами: - отдел по работе с персоналом - 4 чел., - отдел оплаты труда и мотивации персонала - 2 чел., - - - служба документационного обеспечения (канцелярия) и АХО - 4 чел., - корпоративная столовая - 4 чел., - отдел охраны - 8 человек.
Директор по персоналу, Начальник юридического отдела, Начальник группы по работе с персоналом, Помощник директора по правовой и кадровой работе скрыть
Обновлено 8 июля
По договоренности 36 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Заместитель директора 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО"Детский мир"
Заместитель директора магазина. Организация торгового процесса, обеспечение эффективной деятельности магазина, отчетность перед центральным офисом, маркетинговые исследования, контроль технического состояния объекта, организация и контроль работы сотрудников магазина, кадровая работа в полном объеме, организация и проведение обучения персонала, адаптация. Ведение главной кассы магазина. Охрана труда. Взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено 16 июня
40 000 Р 52 года Пенза Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
МУП "Пассажирские перевозки г.Пензы"
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, военного учета, составление отчетности, руководство отделом в количестве 5 человек. Подбор персонала, проведение собеседований, обучение персонала, разработка локальных нормативных актов, кадровой документации. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, консультирование по трудовому законодательству руководителей и сотрудников организации.. Участие в проведении аттестации рабочих мест. медицинских осмотров работников предоставление гарантий и компенсаций по результатам аттестации (оценки) рабочих мест. Проведение корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов. Штатная численность 1700 человек.. Имею огромный опты работы с проверяющими органами в основном прокуратура, ГИТ участие в судах по трудовым спорам). Взаимодействие с ВУЗами и средними профессиональными учебными заведениями во вопросам обучения персонала и привлечения студентов и выпускников для работы на предприятии.
Обновлено 16 июня
По договоренности 40 лет Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
1. Подбор персонала. 2. Адаптация персонала. 3. Кадровый резерв. 4. Мотивация персонала. 5. Контроль и соблюдение внутреннего трудового распорядка. 6. Контроль и соблюдение пропускного и внутриобъектового режимов. 7. Сохранность материальных ценностей. 8. Обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности.
Обновлено 9 июня
По договоренности 41 год Пенза Английский (Базовый)
Обновлено в 07:52
70 000 Р 41 год Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 4 месяца
Главный эксперт службы по работе с проблемными активами, с проблемной задолженностью 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Пензенский Региональный Филиал АО "Россельхозбанк"
1. Прогнозирование проблемной задолженности. 2. Возврат проблемной задолженности. 3. Проведение проверок сохранности залогового имущества, в случае необходимости организация его обособления. 4. Контроль над работой по проверке залогов дополнительных офисов Филиала. 5. Составление и ведение базы данных по залоговому имуществу, подлежащему реализации в целях погашения проблемной задолженности. 6. Проведение переговоров с проблемными заемщиками и потенциальными покупателями. 7. Поиск потенциальных покупателей на залоговое и арестованное имущество. 8. Подготовка и рассылка коммерческих предложений потенциальным покупателям. 9. Подготовка и заключение договоров купли-продажи залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 10. Реализация залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 11. Составление и ведение отчетности
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Генеральный директор, Менеджер АЗК, Начальник коммерческого отдела скрыть
Обновлено 18 ноября
По договоренности 29 лет Пенза стаж 8 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Concept club & Acoola
Обеспечение выполнения плановых показателей магазина. Организация торгового процесса. Подбор и обучение персонала, введение в должность. Анализ продаж по основным показателям, контроль за товарооборотом магазина. Провидение инвентаризаций. В этой компании прошла путь от продавца-консультанта до управляющего магазина. Работала в магазине с товарооборотом больше 4000000 млн.
Обновлено 18 ноября
По договоренности 46 лет Пенза готов к переезду Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Польский (Свободно владею) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор розничной сети 10 месяцев (по июль 2017)
50 Герц, Азбука света, МВС
Электро58 Контроль сети Ценообразование Ассортимент Контроль конкурентов Планирование Хозяйственная деятельность Работа с персоналом Работа с поставщиками Маркетинг и реклама
Директор, Начальник отдела розничных продаж, Начальник отдела продаж, Коммерческий директор МПК Терминал, Продукт менеджер, Региональный представитель, Коммерческий агент скрыть
Обновлено 18 ноября
25 000 Р 34 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 2 года и 10 месяцев
Директор магазина 2 года и 10 месяцев (по август 2013)
ЗАО Тандер
Организация и эффективное управление работой магазина, организация и контроль работы персонала магазина в соответствии с графиками оптимальной работы, табелирование персонала, обучение и развитие персонала, формирование ТКР. Ведение необходимой документации, своевременная сдача отчётности, взаимодействие со смежными структурными подразделениями, контролирующими и проверяющими организациями. Разрешение внештатных и конфликтных ситуаций в магазине.
Обновлено 18 ноября
30 000 Р 38 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Секретарь-референт, менеджер по персоналу 7 лет и 3 месяца (по ноябрь 2016)
АО "СГ" УралСиб"
Выполнение поручений руководителя, приём входящей корреспонденции. Распределение входящих звонков, обеспечение жизнедеятельности офиса. Составление рабочего графика руководителя. Ведение кадровой документации, составление отчётов, приём, увольнение сотрудников, адаптация новых сотрудников на рабочем месте. Так же продажа страховых полисов.
Секретарь-референт, Менеджер по персоналу, помощник руководителя, Секретарь руководителя, Секретарь деканата, кафедры, Старшая вожатая скрыть
Обновлено 18 ноября
60 000 Р 33 года Пенза Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Супервайзер 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Агроторг"
1. Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. 2. Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 3. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников. 4. Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 5. Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 6. Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 7. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 8. Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 9. Оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам. 10. Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении. 11. Дает работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 12. Дает работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 13. Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 14. Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 15. Беседует с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. 16. Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). 17. Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов. 18. Представляет принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 19. Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). 20. Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. 21. Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.
Директор обособленного подразделения, Супервайзер (Заместитель генерального директора по структуре прямых продаж), Супервайзер, Территориальный менеджер по продажам, Специалист по развитию, Релиф (Хантер)-старший торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Старший продавец в секции теле/аудио/видео техники, Продавец консультант, Электромонтажник скрыть
Обновлено 18 ноября
По договоренности 41 год Пенза готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 5 месяцев
Главный энергетик 9 месяцев (по декабрь 2014)
ООО "Электрощит-Строймонтаж"
Проверка проектной документации, подготовка тех. задания на проектирование, расчет материалов, стоимости проведения работ и т.д. Работа с надзорными органами, энергоснабжающими компаниями, подрядными организациями и поставщиками материалов и оборудования.
Руководитель службы эксплуатации / главный инженер, Главный энергетик, Руководитель службы эксплуатации объекта, Главный энергетик (5 гр.), Ведущий инженер отдела энергобезопасности (5 гр.), Ведущий инженер-энергетик (5 гр.), Инженер-электрик (5 гр.) скрыть
Обновлено 18 ноября
70 000 Р 30 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Ситилинк
Функциональные обязанности: анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; формирование и контроль исполнения бюджета; расчет заработной платы сотрудников; Решение конфликтных вопросов как с физическими, так и с юридическими лицами; Управление торговым залом; Управление отделом по работе с юридическими лицами; Разработка системы мотивации (ключевых показателей эффективности KPI), постановка SMART-задач и контроль выполнения, ведение CRM; Урегулирование кредиторской и дебиторской задолженности; Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программ продвижения продукции; Активное расширение клиентской базы, развитие всех каналов сбыта, повышение эффективности продаж; Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; контроль за рекламными и PR мероприятиями; контроль дебиторской задолженности; подбор и обучение персонала. открытие мини точек выдачи товара в городе и области: подбор мест, переговоры с арендодателями; контроль за оформлением; организация открытия; анализ прибыльности точки. В подчинении – 17 человек. Достижения: С момента вступления на должность отдел продаж стал выполнять планы продаж помесячные, квартальные и годовые. Открытие точек выдачи товара: в г. Кузнецк, г. Заречный, г. Пенза. Расширили географию доставки товара физическим и юридическим лицам. Увеличение клиентской базы и возвращение потерянных клиентов.
Маркетолог, Руководитель отдела маркетинга, Менеджер по рекламе и PR, Логист скрыть
Обновлено 18 ноября
По договоренности 50 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 30 лет и 4 месяца
Генеральный директор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Облстрой»
Руководство всей деятельностью предприятия: - организация и ведение управленческого учета; - разработка стратегии и тактики развития предприятия; - формирование и контроль исполнения бюджета, разработка ценовой политики; - разработка и внедрение мероприятий по повышению доходной части бюджета, снижению затрат; - контроль и регулирование дебиторской/кредиторской задолженности; - оперативное управление логистическими процессами; - координация работы подразделений предприятия; - разработка должностных инструкций сотрудников; - подбор и расстановка кадров предприятия; - разработка систем мотивации персонала; - контроль за документооборотом; - маркетинговые исследования и мониторинг рынка логистических услуг; - продвижение услуг предприятия на рынке; - привлечение и сопровождение клиентов (класс А); - работа и взаимодействие с контролирующими, разрешительными и иными органами; - работа с договорами, первичными документами, бюджетирование, минимизация налогообложения.
Генеральный директор, Инженер-наладчик, Инженер-наладчик, Военнослужащий скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.