Резюме «Директор школы» в Пензе

Найдено 486 резюме
После регистрации будет доступно 886 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:25
70 000 Р 41 год Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 3 месяца
Главный эксперт службы по работе с проблемными активами, с проблемной задолженностью 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Пензенский Региональный Филиал АО "Россельхозбанк"
1. Прогнозирование проблемной задолженности. 2. Возврат проблемной задолженности. 3. Проведение проверок сохранности залогового имущества, в случае необходимости организация его обособления. 4. Контроль над работой по проверке залогов дополнительных офисов Филиала. 5. Составление и ведение базы данных по залоговому имуществу, подлежащему реализации в целях погашения проблемной задолженности. 6. Проведение переговоров с проблемными заемщиками и потенциальными покупателями. 7. Поиск потенциальных покупателей на залоговое и арестованное имущество. 8. Подготовка и рассылка коммерческих предложений потенциальным покупателям. 9. Подготовка и заключение договоров купли-продажи залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 10. Реализация залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 11. Составление и ведение отчетности
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Генеральный директор, Менеджер АЗК, Начальник коммерческого отдела скрыть
Обновлено в 04:35
40 000 Р 45 лет Пенза стаж 21 год и 11 месяцев
Инженер-технолог, руководитель участка ХВО 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
филиал "Мордовский" ПАО "Т Плюс"
Руководство участком
Специалист по социальной работе наркологического отделения (совместитель), Заведующий отделением, Оператор участка, Мастер участка, Социальный педагог, Учитель биологии (совместитель), Учитель биологии и химии, Заместитель директора по УВР, Менеджер (временно), Учитель биологии скрыть
Бесплатная вакансия в Пензе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 04:35
50 000 Р 45 лет Пенза готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 21 год и 11 месяцев
Инженер-технолог, руководитель участка ХВО 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
филиал "Мордовский" ПАО "Т Плюс"
Руководство участком
Специалист по социальной работе наркологического отделения (совместитель), Заведующий отделением, Оператор участка, Мастер участка, Социальный педагог, Учитель биологии (совместитель), Учитель биологии и химии, Заместитель директора по УВР, Менеджер (временно), Учитель биологии скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 34 года Пенза Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Директор магазина 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
X5,маг Пятерочка
Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях
Управляющий, Старший продавец, Зам.управляющего магазином, Старший продавец, Старший продавец, Старший продавец скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 50 лет Пенза стаж 23 года и 7 месяцев
ВРИО Директора филиала 6 месяцев (по сентябрь 2014)
филиал ЗАО ГУТА-Страхование в гюПенза
Подготовка филиала к закрытию и закрытие филиала в г. Пенза
Начальник отдела службы безопасности Управления защиты корпоративных интересов по Прив. ФО, Начальник отдела по борьбе с преступными посягательствами на грузы скрыть
Обновлено 20 октября
30 000 Р 47 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела снабжения 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Компания Экосоюз"
Организация обеспечения производственного цеха деталями и заготовками для производства пластиковых окон и дверей, алюминиевых конструкций. Создание реестра поставщиков. Заключение договоров с прямыми производителями необходимой продукции. Развитие поставщиков, снижение цен на закупаемую продукцию, в частности на стекло. Начата работа по реализации и уведению неликвидов, работа по сокращению транспортных затрат. Были перераспределены обязанности у специалистов.
Руководитель группы, Инженер по снабжению и кооперации, начальник снабжения, Менеджер по снабжению, Менеджер-маркетолог, Заместитель директора по закупкам, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Менеджер по закупкам, Начальник коммерческой службы скрыть
Обновлено 20 октября
30 000 Р 47 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела снабжения 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Компания Экосоюз"
Организация обеспечения производственного цеха деталями и заготовками для производства пластиковых окон и дверей, алюминиевых конструкций. Создание реестра поставщиков. Заключение договоров с прямыми производителями необходимой продукции. Развитие поставщиков, снижение цен на закупаемую продукцию, в частности на стекло. Начата работа по реализации и уведению неликвидов, работа по сокращению транспортных затрат. Были перераспределены обязанности у специалистов.
Руководитель группы, Инженер по снабжению и кооперации, начальник снабжения, Менеджер по снабжению, Менеджер-маркетолог, Заместитель директора по закупкам, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Менеджер по закупкам, Начальник коммерческой службы скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 50 лет Пенза Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Венгерский (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 6 месяцев
Директор по развитию 1 год и 2 месяца (по октябрь 2017)
федеральная торговая сеть
Поиск помещений в Пензе и области, удовлетворяющих требованиям компании, для аренды под торговые точки (расположение, проходимость, автотрафик, стоимость аренды и т.д.). Проведение переговоров и обсуждение условий сотрудничества с потенциальными арендодателями перед заключением договоров, подготовка необходимых материалов для заключения договоров, дополнительных соглашений. Подбор, проведение переговоров, выработка условий сотрудничества с подрядчиками по различным видам поставок материалов, оборудования и услуг. Контроль проведения ремонтно-строительных работ при запуске вновь открывающихся объектов, графика их выполнения, графика поставок оборудования и материалов. Организация взаимодействия между подрядчиками и подразделениями компании. Контроль взаиморасчетов. Регистрация торговых точек (ООО, обособленных подразделений и т.д.) в государственных органах. Работа с банками. Лицензирование торговых точек. Набор персонала на вновь открывающиеся и работающие торговые точки. Проведение собеседований.
Директор группы магазинов, Директор, Директор, Директор гипермаркета электроники г. Пенза, Директор по капитальному строительству. Руководитель проекта, Региональный директор, г. Пенза, Коммерческий директор, Руководитель, территориальный представитель скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 44 года Пенза готов к переезду в Саратов, Тихвин Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Питомник Мое село"
Функциональные обязанности: - управление экономической и финансовой деятельностью предприятия; - построение и планирование бизнес-процессов; - проведение встреч и переговоров; - формирование и контроль бюджетов
Главный экономист (и.о. генерального директора), Главный экономист, Экономист по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 18 октября
30 000 Р 36 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор магазина 2 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО "Агроторг" м-н Пятерочка
Управление магазином, персоналом, заявки, продажи, анализ, промо акции, ведение документации, кадровое делопроизводство) Являюсь наставником при обучении на административную должность На счету открытие 2х магазинов Пятерочка
Оператор отдела выписки, Управляющий магазином, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено 18 октября
60 000 Р 34 года Пенза готов к переезду стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
МБОУ СОШ с. Сосновка
Выписка из моих должностных обязанностей: 3.1. Осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в полном соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; 3.2. Обеспечение системной учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности школы; 3.3. Обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, который представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в школе; 3.4. Осуществление реализации антикоррупционного законодательства в школе; 3.5. Формирование контингента учащихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время учебно-воспитательного процесса, соблюдения прав и свобод детей и работников образовательного учреждения в соответствии с порядком установленным законодательством Российской Федерации; 3.6. Определение стратегии, цели и задач развития школы, принятие решений о программном планировании ее работы, участии школы в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, которые предъявляются к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, постоянное повышение качества учебно-воспитательного процесса в образовательном учреждении; 3.7. Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы основной ступени школы в соответствии с ФГОС, а также осуществление систематического контроля за ходом реализации данного проекта. Контроль соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, использования результативных образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебно-воспитательного процесса, оценка результатов ФГОС. Обеспечение объективности оценивания качества образования учащихся в школе. 3.8. Совместно с Советом школы и общественными организациями осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития школы, образовательной программы учебного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения; 3.9. Создание условий для внедрения перспективных инноваций, формирование и реализация инициатив работников школы, которые направлены на улучшение качества учебно-воспитательного процесса и работы школы в целом, поддержание благоприятного морально-психологического климата в школьном коллективе; 3.10. Распоряжение в пределах своих полномочий бюджетными средствами, а также средствами, которые поступают из других источников, обеспечение рационального, результативного и эффективного их использования. Представление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств. 3.11. Привлечение для осуществления деятельности, которая предусматривается Уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование, в случае необходимости, банковского кредита; 3.12. Формирование в пределах установленных средств фонда оплаты труда работников с разделением его на базовую и стимулирующую части; 3.13. Утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; 3.14. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, научных, учебно-методических и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности школы в соответствии с Уставом образовательного учреждения; 3.15. Осуществление подбора, приема на работу в учреждение и расстановки кадров; 3.16. Определение должностных обязанностей работников, создание условий в учреждении для повышения их профессионального мастерства и непрерывного повышения квалификации сотрудников школы; 3.17. Обеспечение установления заработной платы сотрудникам школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам школы заработной платы в сроки, которые устанавливаются утвержденным коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками; 3.18. Принятие мер по обеспечению школы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечение формирования и роста профессионального мастерства резерва кадров с целью замещения вакантных должностей в школе; 3.19. Организация и координирование реализации мер по повышению мотивации сотрудников к качественному выполнению своих должностных обязанностей, в том числе путем их материального стимулирования, по повышению престижности труда в школе, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; 3.20. Создание условий, которые бы обеспечивали участие работников школы в управлении учебным учреждением; обеспечение выполнения коллективного договора, создание для Совета школы и первичной профсоюзной организации необходимых условий для их работы; 3.21. Принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, которые содержат нормы трудового права, в том числе по вопросам формирования системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников школы; 3.22. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, педагогических и иных сотрудников образовательного учреждения; 3.23. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями учащихся (лицами их заменяющими), другими гражданами; 3.24. Представление школы в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях (в том числе образовательных), иных организациях; 3.25. Содействие деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, руководство деятельностью Педагогического совета школы; организация и совершенствование методического обеспечения образовательного и воспитательного процесса в школе. 3.26. Реализация обеспечения учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы учреждения, учета и хранения школьной документации; грамотная организация делопроизводства, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности; 3.27. Утверждение расписания занятий учащихся, режима и графика работы, педагогической нагрузки сотрудников школы, тарификационных списков и графиков отпусков работников; 3.28. Обеспечение государственной регистрации школы, лицензирования образовательной деятельности учреждения, успешной государственной аттестации и аккредитации школы; 3.29. Направление своей деятельности на создание в школе необходимых условий для работы подразделений организации общественного питания и медицинских учреждений, систематический контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья учащихся и работников школы; 3.30. Координация в школе деятельности общественных, детских и молодежных организаций и объединений; 3.31. Управление на правах оперативного управления имуществом школы, которое было получено от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы; распоряжение кредитами; 3.32. Принятие мер по обеспечению безопасности, обеспечению условий труда, которые соответствуют требованиям охраны труда; обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима в школе, охраны труда и пожарной безопасности. 3.33. Организация работы по созданию и обеспечению условий образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными актами, иными документами по охране труда, Уставом школы; управление гражданской обороной школы; 3.34. Обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций и оборудования, обязательное принятие мер по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами охраны труда и техники безопасности; своевременная и систематическая организация осмотра и ремонта зданий и сооружений образовательного учреждения; 3.35. Назначение ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, актовом зале, специализированных кабинетах и т.п., а также во всех подсобных помещениях школы; 3.36. Утверждение должностных обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности педагогического коллектива и инструкций по охране труда для всех работников и учащихся образовательного учреждения; 3.37. Принятие мер по внедрению предложений членов педагогического коллектива, которые направлены на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса в школе; 3.38. Вынесение на обсуждение Совета школы (педагогического, попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового коллектива актуальных вопросов организации работы по охране труда; 3.39. Проведение отчета на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работников и учеников, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков; 3.40. Организация обеспечения работников школы специальной одеждой, и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также учащихся при проведении общественно полезного и производительного труда, практических и лабораторных работ, лабораторных практикумов и т.п.; 3.41. Поощрение сотрудников образовательного учреждения за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, которые виновны в нарушении законодательства о труде, правил и норм охраны труда; 3.42. Проведение профилактической работы по предупреждению травматизма в школе и снижению заболеваемости работников и учащихся; 3.43. Оформление приема новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения; контроль своевременного проведения диспансеризации работников и учеников школы; 3.44. Организация в установленном порядке деятельности комиссии по приемке школы к новому учебному году, подписание актов испытаний и акта приемки образовательного учреждения; 3.45. Обеспечение выполнения директивной и нормативной документации по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда; 3.46. Немедленное информирование о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящего руководителя органа управления образованием, родителей пострадавшего (пострадавших) или лиц их заменяющих. Принятие всех возможных мер для устранения причин, по которым произошел несчастный случай, обеспечение необходимых условий для проведения своевременного и объективного расследования несчастного случая согласно действующим положениям; 3.47. Заключение и организация совместно с профсоюзным комитетом школы выполнения ежегодных соглашений об охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полгода; 3.48. Утверждение по согласованию с профсоюзным комитетом инструкций по охране труда для работников и учащихся; в установленном порядке организация пересмотра инструкций по охране труда; 3.49. Проведение вводного инструктажа по охране труда для вновь поступающих на работу лиц, инструктажа на рабочем месте для сотрудников образовательного учреждения; оформление проведения инструктажа в специальном журнале. 3.50. Планирование в установленном порядке периодического обучения сотрудников школы по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны труда на краткосрочных курсах и семинарах, которые организуются и проводятся органами управления образованием и охраной труда; 3.51. Принятие мер совместно с профсоюзным комитетом школы, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой и буфете образовательного учреждения; 3.52. Принятие мер совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работе в школе; 3.53. Обеспечение учебно-трудовой нагрузки работников и учеников с учетом их психофизических возможностей, организовывает оптимальные режимы труда и отдыха для сотрудников и учащихся; 3.54. Остановка образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья учащихся или сотрудников; 3.55. Финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, проведение оплаты больничных листов нетрудоспособности и доплат работникам, которые осуществляют работу в неблагоприятных условиях труда; 3.56. Прохождение в обязательном порядке периодических бесплатных медицинских обследований; 3.57. Обеспечение соблюдения этических норм поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующих общественному положению педагога; 3.58. Несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса, за выполнение требований данной должностной инструкции директора школы. За время работы в школе под моим руководством проведен капитальный ремонт, закуплено, новое качественное оборудование в пищеблок, установлено видеонаблюдение и ограждение.
Директор магазина магнит, Управляющий оптово-розничной базы строительно-отделочных материалов, Заместитель директора, Старший менеджер салона связи, Учитель скрыть
Обновлено 17 октября
60 000 Р 59 лет Пенза Английский (Технический) стаж 21 год и 6 месяцев
Главный инженер 9 месяцев (по март 2014)
ООО "Пензенская кондитерская фабрика "Руспродукт"
Организация и управление деятельностью технических служб фабрики.
Главный энергетик, Главный инженер, Заместитель генирального директора, главный энергетик, Главный инженер, Начальник производства, Начальник отдела сбыта и комплектации, Радиоинженер, Инженер, заместитель главного энергетика, Главный инженер авиационного полка скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 31 год Пенза готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 7 лет и 10 месяцев
HR-директор 1 год (по настоящее время)
Ателье мебели "Домовой"
Знаю, умею и могу! Анализ развития компания, разработки стратегий, внедрение новых технологий во всех подразделениях, на различных этапах. Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организация и проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании. Развитие салонов в городе Москва, в качестве территориального директора (управление административной, хозяйственной, рекламной, финансовой и т.д. деятельностью). Управление персоналом (20 чел.) Аналитика кадровых вопросов, составление прогнозов развития персонала, своевременное выявление возникающих проблем и их решение. Социальная и профессиональная адаптация сотрудников. Анализ рационального распределения ФОТ. KPI Анализ конъюнктуры рынка труда. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах. Принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Проведение тренингов, рефреймингов, по различным темам (личные разработки), а так же обучалась техникам Александра Левитаса, Максима Батырева и др. спикеров. Проведение ассессментов, проведение собеседований с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Составление внутренней документации по ведению кадров и своевременное внесение изменений (ДИ, ПВТР, договора и т.д.).
Директор, HR директор, управляющий, Управляющий магазином, Менеджер зала ресторана скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 41 год Пенза Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 11 месяцев
Помощник депутата 2 года и 3 месяца (по январь 2017)
Пензенская городская Дума
Формирование депутатских программ и контроль за их реализацией. Работа с обращениями граждан. Взаимодействие с администрациями городских районов и профильными службами. Контроль за работой управляющих компаний. Организация встреч с населением и других общественных мероприятий.
Заместитель главы администрации Пензенского района, Начальник Управления образования Пензенского района, Коммерческий директор Пензенского филиала, Руководитель филиала в г. Пенза, Руководитель филиала в г. Пенза скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 31 год Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор торгового центра и гипермаркета 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Вектор" (ГМ Вектор ), ТЦ МЕГА ПЕНЗА
Обязанности по торговому центру: Управление финансово-экономической деятельностью ТЦ; Участие в разработке концепции развития Торгового центра; Увеличение доходности Торгового центра; Анализ арендных ставок; Мониторинг рынка специализированных Торговых центров; Проведение переговоров и заключение договоров; Подготовка предложений по ценообразованию; Осуществление контроля над выполнением арендаторами договорных обязательств; Административная и хозяйственная деятельность; Взаимодействие с государственными, контрольными и надзорными органами. Результат работы 98% площади сдано в аренду Обязанности по магазину: - Анализ целевых показателей магазина и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности - Произведение расчётов плановых значений. - Контроль выполнения плана продаж, анализ причин выполнения/невыполнения плана разработка и реализация мероприятий по выполнению плана. - Ведение личных дел (досье) сотрудников; - Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и пр.). - Создание эффективной команды (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала). - Контроль заработной платы в течении месяца, внесение предложений по ее корректировке. - Работа с штатным расписанием магазина. - Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего магазина; - Обеспечение качественного процесса продаж и выкладки товара; - Организация сохранности ТМЦ, подготовка и проведение инвентаризаций; - Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций с клиентами; - Осуществление решений сложных вопросов по претензиям клиентов. - Разработка планограмм магазина. Организация размещения торгового оборудования в соответствии с утвержденной планограммой; - Реализация в магазине всех маркетинговых мероприятий в рамках проводимых локальных и общесетевых рекламных и стимулирующих акций; - Осуществление хозяйственной деятельности магазина; - Организация и проведение в магазине мероприятий по соблюдению правил пожарной и электробезопасности, норм охраны труда; - Создание комфортных условий труда и отдыха для сотрудников магазина; - Формирование и согласование бюджета магазина, контроль его соблюдения и соблюдения нормативов затрат, разработка способов оптимизации затрат магазина. Обоснование сверхнормативных затрат. - Представление интересов компании; - Обеспечение наличия в магазинах в актуальном состоянии всей необходимой документации; - Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений законодательства и нормативных документов РФ; - Участие в проведении государственными контрольными и надзорными органами проверок в магазине; - Разработка регламентов, положений, инструкций по своему направлению деятельности; - Контроль поддержания чистоты и порядка в магазине в течение всего рабочего дня; - Участие в совещаниях и планерках, организованных руководителями компании. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ: Реорганизация торгового зала; - Ввод новых товарных групп; - Оптимизация затрат, сокращение затрат на 30%; Рост оборота по сравнению с 2016 годом на 10% - Запуск новых товарных направлений; - Разработка новой мотивации для всех категорий сотрудников; - Развитие интернет продвижения.
Директор обособленного подразделения, Заместитель директора магазина, Администратор торгового зала, Менеджер по продажам и управлению товарным запасом скрыть
Обновлено 9 октября
52 000 Р 29 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер по продажам 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП Вихров А.В
Обязанности: приём телефонных звонков, консультация клиентов, расчёт материала, составления договоров, отправка поставщикам, принятие товара его пересчёт, заказ и отслежка добротных элементов на производстве, отгрузка товара клиенту.
Обновлено 9 октября
15 000 Р 51 год Пенза Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Предприниматель 7 лет и 5 месяцев (по октябрь 2006)
ЧП "Цветкова И.А" св-во№5388
Директор, Коммерческий директор, Торговый агент скрыть
Обновлено 3 октября
По договоренности 37 лет Пенза Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 4 месяца
Управляющий салоном 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Много Мебели
Шеф-повар, Су-шеф, Руководитель отдела розничных продаж, Супервайзер, Менеджер по продажам, Заместитель. Директора скрыть
Обновлено 2 октября
По договоренности 45 лет Пенза готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП Онищук С.В.
Консультации клиентов по вопросам страхования. Юридические услуги по взысканию страховых выплат. Являюсь региональным представителем НПФ "Газфонд" в г. Пенза. Заключены партнерские соглашения с Лизинговыми компаниями по привлечению клиентов.
Директор филиала, Директор Пензенского филиала, Директор (начальник) Страхового отдела Октябрьский в г. Пенза, Судебный пристав-исполнитель, Ст.экономист инспекции планирования и учета экономического анализа скрыть
Обновлено 25 сентября
80 000 Р 34 года Пенза Английский (Технический) стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник IT-отдела, программист 1С 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Зерновая компания
Разработка и внедрение корпоративной информационной системы на базе 1С.8 (переход с Бухгалтерии 7.7 на 1.6, затем на 3.0, исправление ошибок учёта). Дальнейшее её развитие и изменение под нужды организации (производственные, финансовые, агрономические модули). Написание различных модулей, отчетов. Адаптация системы под неквалифицированных пользователей в территориально отдаленных подразделениях, для минимизации допускаемых ими ошибок. Обучение пользователей работе с 1С. Компьютеризация территориально разбросанных подразделений (создание единой информационной базы 1С (УРБД), затем переход на онлайн (терминальный) режим (50 пользователей онлайн). Выбор и закупка оборудования (поиск поставщиков, контроль договоров и сроков поставок, согласование оплат, отсрочек платежей) Внедрение системы GPS-контроля за транспортом (190 объектов) на базе СКАУТ, интеграция 1С с этой системой в режиме онлайн. Создании технологии быстрого внедрения мониторинга для наемного транспорта. Внедрение системы картографии на предприятии. Внедрение системы видео наблюдения (TRASSIR). Реализация возможности удалённого онлайн просмотра изображения с камер через интернет позволило повысить ответственность работников в отделениях. Контроль за работой IT отдела (2 человека в подчинении). Создание должностных инструкций, распределение ответственности, создание четких алгоритмов работы. Администрирование сети предприятия (7 распределенных офисов, 65 ПК), серверов (2 шт), корпоративной почты, офисной АТС. Антивирусная защита. Составление бюджета IT, контроль исполнения. Внедрение принципов ITIL (SLA, HelpDesk....).
IT-специалист, Ведущий специалист, Специалист I категории, референт налоговой службы I ранга скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 48 лет Пенза готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП, Хлебница ООО
Опыт запуска магазинов с "0" • Опыт организации и запуска цехов по производству собственной продукции. Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. • Опыт организации и управления торгово-технологическим процессом, обеспечение финансово-экономических показателей (оборот и прибыль); Соблюдение коммерческой и торговой политики в соответствии с действующими стандартами предприятия. • Опыт ведения административно-хозяйственной деятельности; • Знание основ бухгалтерского учета, кассовой дисциплины; • Знание правил мерчендайзинга и техники продаж; • Знание методов увеличения объемов продаж; обеспечение поддержки программ по стимулированию продаж и продвижению торговой марки; • Опыт организация сохранности товарно-материальных ценностей; • Опыт организации инвентаризации годовых, промежуточных, анализ инвентаризации по устранению потерь; • Опыт ведения кадрового делопроизводства, исполнение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности; • Опыт формирование эффективной команды, обучение, мотивация и оценка персонала, контроль эффективности работы персонала, оптимизация штата; • Организация качественного и культурного обслуживания покупателей, благоприятное разрешение конфликтных ситуаций; • Опыт лицензирования, сертификации; • Взаимодействие с государственными органами и арендаторами.
Обновлено 21 сентября
По договоренности 42 года Пенза Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 5 месяцев
Администратор магазина 11 месяцев (по февраль 2017)
ГК Мастер Дом, направление "Сантехника", розничный магазин
Управление торговыми процессами в магазине, управление персоналом, обучение, аттестация, прием и адаптация новых сотрудников, контроль выполнения техник продаж и корпоративных инструкций, контроль выполнения плана продаж, ведение отчетной документации, ведение кассовой дисциплины, продвижение товаров, личные продажи, работа с поставщиками, заказ продукции, работа с претензиями покупателей.
Начальник отдела продаж, Руководитель магазина отделочных материалов, Директор, Управляющий, Старший эксперт фоноскопической экспертизы скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 28 лет Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 11 месяцев
Директор магазина 8 месяцев (по сентябрь 2016)
Jolie, Сеть ювелирных салонов
- Открытие салона - Подбор, обучение, мотивация персонала - Обеспечивать выполнение плана салона - Принимать товар - Заполнять кассовую отчетность - Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. - Осуществлять работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. - Обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей. - Консультировать клиентов. - Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. - Рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно- технические мероприятия. - Осуществлять контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. - Обеспечивать чистоту и порядок в помещении и на прилегающей территории. - Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. - Информировать руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, - Обеспечивать исполнение стандартов компании.
Заместитель руководителя, Директор магазина, Заведующая магазином, Администратор, Администратор магазина скрыть
Обновлено 31 августа
По договоренности 35 лет Пенза Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Старший кассир 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
магазин "Дочки & Сыночки"
Работа за кассой; Ведение первичной документации по приходу и расходу денежных средств (договора, акты сверок и т.д.); Заполнение журнала кассира-оперциониста; Кассовая книга; Оформление возвратов от покупателей; Обучение персонала на кассах; Решение всех проблем возникающих на кассовом узле; Работа с интернет магазином; Закрытие и открытие кассовых смен; Инкассация денежных средств и т.д.
Старший продавец, Продавец-кассир, продавец-консультант скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 60 лет Пенза стаж 36 лет и 4 месяца
Инженер-технолог / Мастер 36 лет и 4 месяца (по ноябрь 2015)
1. Завод ЭВМ.г. Баку. Инженер-технолог. 1979-1981гг. 2. Авиационный з-д. Сумгаит. Мастер.1981-1982гг. 3. ПО ЗиФ. Пенза. Старший мастер-Нач.участка-Рук.бюро- Зам.нач.отд.внешней кооперации.1982-1988гг. 4. ПО Текстильмаш. Пенза. Нач.службы снабжения.1988-1989гг. 5. Кооператив СЕРВИС. Пенза. Председатель.1989-1991гг. 6. ПКФ РУСЛАН. Пенза. Генеральный директор.1991-1995гг. 7."Giannis Global Trade". Мадрид. Менеджер по экспортно-имп. операциям. 1996-1997гг. 8."Con.Inter Gassanaliev. S.L." Мадрид. Руководитель.1997-2007г 9."СпецЖилСтрой"ООО. Пенза. Руководитель.2007-2008гг. 10. Автономо. Купля-продажа недвижимости. Бенидорм. Испания.2010-2012. 11. Представитель Правительства Пензенской области в Испании.2002-2011гг. 12. Представитель компании AXXON в России. Москва.2011-2012гг. 13. Коммерческий директор, Директор компании «Интер-Сталь». Пенза.2012-2014гг. 14. Советник Губернатора Пензенской области. 2013-2015гг. 15. Директор ООО "Рос-сервис". Пенза. 2015-2016гг.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.