Обновлено в 06:56
40 000 Р 44 года Пенза Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 1 месяц
Доцент / преподаватель 20 лет и 1 месяц (по сентябрь 2017)
Пензенский государственный университет архитектуры и строительства
Выполнение учебной, учебно-методической, организационной, научно-исследовательской и воспитательной работы. Работа в качестве ведущего преподавателя по дисциплинам "Инвестиционный анализ", "Организация инновационной и инвестиционной деятельности", "Инвестиционная и инновационная деятельность, стратегии и государственное регулирование", "Управление затратами и контроллинг", "Планирование", "Экономика труда" (лекции, практические занятия, проектирование, участие в работе государственной аттестационной комиссии). За период деятельности опубликовано около 150 работ научного и методического характера в российских и зарубежных изданиях экономической и управленческой направленности (экономика, менеджмент, маркетинг). Участвовала в работе международных и всероссийских экономических конференций. Присвоены ученая степень кандидата экономических наук (2004 г.), ученое звание доцента (2009 г.). Имеется положительный опыт руководства выпускными работами студентов, неоднократно занимавшими призовые места во всероссийских и региональных конкурсах.
Обновлено 15 июля
По договоренности 30 лет Пенза Немецкий (Базовый) стаж 4 года и 11 месяцев
Психолог 4 года и 11 месяцев (по апрель 2017)
МБУ "Комплексный центр социальной помощи семье и детям" Октябрьского района г. Пензы
Проведение индивидуальной и групповой психокоррекционной работы с детьми и подростками с ограниченными умственными и физическими возможностями. Психологическое тестирование взрослых, детей и подростков. Разработка рекомендаций по психическому развитию ребенка и коррекции выявленных отклонений с учётом индидуальных и полувозрастных особенностей личности ребёнка.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 15 июля
20 000 Р 30 лет Пенза Немецкий (Базовый) стаж 5 лет и 4 месяца
Ведущий специалист эксперт административного отдела 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Пензастат
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, больничные листы, оформление всех видов отпусков) оформление и выдача служебных удостоверений, подготовка наградного материала для награждения ведомственными наградами и наградами органов местной власти, ведение реестра кадрового резерва, формирование и ведение личных дел, оформление дел по административным правонарушениям.
Специалист отдела кадров, Специалист группы Бэк-офис скрыть
Обновлено 15 июля
25 000 Р 29 лет Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 2 года и 7 месяцев (по апрель 2018)
Сеть ортопедических салонов «Авионика» (реализация товаров медицинского назначения)
Обязанности: работа с врачами поликлинического направления, развитие существующей клиентской базы, проведение презентаций продукции, ведение отчетности в электронном виде Достижения: участие в конференциях и других различных мероприятиях по продвижению продукции компании, расширение клиентской базы
Секретарь судебного заседания, Секретарь-помощник руководителя / Инспектор по кадрам, Администратор, Медицинский регистратор скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 44 года Пенза стаж 6 лет и 7 месяцев
Делопроизводитель 5 лет и 1 месяц (по сентябрь 2013)
ПОО ООО "ВДПО"
Обязанности секретаря и специалиста отдела кадров
Обновлено 15 июля
По договоренности 24 года Пенза готов к переезду Английский (Базовый)
Обновлено 15 июля
По договоренности 47 лет Пенза стаж 21 год и 3 месяца
Коуч отношений, мотивационный бизнес-тренер 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Коуч
Консультирую по вопросам личных и деловых отношений, построения карьеры, мотивации, достижения цели. Провожу авторские тренинги, индивидуальные и групповые коуч-сессии. Трансформационный тренинг: Экспресс к цели. Корпоративная тренинго-коучинговая программа: Результативное отношение (Бизнес-экспресс) 65% клиентов получают результат, половина из них получают заявленный результат, остальные выявляют глубинный запрос и получают новый результат. Участники тренингов до 80% получают то, за чем приходили или по ходу мероприятия формируют цель, получая инструменты для её достижения. Для корпоративного тренинга результат зависит от запроса заказчика.
Специалист по продажам, Охранник, Заместитель командира, начальник штаба. Начальник отделения скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 47 лет Пенза стаж 22 года и 2 месяца
Коуч отношений, мотивационный бизнес-тренер 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Консультирую по вопросам личных и деловых отношений, построения карьеры, мотивации, достижения цели. Провожу авторские тренинги, индивидуальные и групповые коуч-сессии. Трансформационный тренинг: Экспресс к цели. Корпоративная тренинго-коучинговая программа: Результативное отношение (Бизнес-экспресс) 65% клиентов получают результат, половина из них получают заявленный результат, остальные выявляют глубинный запрос и получают новый результат. Участники тренингов до 80% получают то, за чем приходили или по ходу мероприятия формируют цель, получая инструменты для её достижения. Для корпоративного тренинга результат зависит от запроса заказчика.
Охранник, Командир роты. Начальник штаба, заместитель командира батальона. Дежурный ОВД скрыть
Обновлено 15 июля
250 000 Р 47 лет Пенза готов к переезду в Киров (Кировская область) стаж 5 лет и 8 месяцев
Мотивационный тренер, коуч отношений 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Тренинговая программа «Результативное отношение» направлена на повышение организационной эффективности компании через развитие личных качеств сотрудников. Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям компании. Цель программы: 1. Сформировать у сотрудников контекст результативного отношения. Результативное отношение включает в себя: — Искреннее принятие каждым сотрудником целей компании. — Личную вовлеченность каждого в стратегию развития компании. — Позитивный эмоциональный настрой по отношению к целям компании. — Декларацию личной ответственности за достижение целей компании 2. Дать коллективу мощный позитивный заряд. 3. Создать эффективную команду, нацеленную на достижение экстраординарных результатов. КАК ПРЕВРАТИТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ В КОМАНДУ? МЫ МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К РАБОТЕ Мы меняем отношение сотрудников к работе. Благодаря этому выстраивается команда, объединённая общими целями и принципами. Сотрудники начинают слушать и слышать друг друга. Конфликтные ситуации в коллективе исчезают или их количество сокращается. Сотрудники становятся дружнее и воспринимают цели компании как свои собственные. Поднимается уровень ответственности. Появляется настрой «невозможное возможно». Повышается эффективность сотрудников — увеличиваются финансовые показатели компании. МОЖЕТ ЛИ НЕКОМФОРТНЫЙ ТРЕНИНГ ПРИВЕСТИ К КОМФОРТНЫМ ОТНОШЕНИЯМ В КОМПАНИИ? Да, может. Во время тренинга участники осознают свои неэффективные стороны, которые мешают им в достижении целей и общении с коллегами. Это сложно, но после тренинга они начинают над этим работать. И в результате становятся более эффективными. Особенность тренинговой программы «Результативное отношение» состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии, а работают с реальными ситуациями в компании, совместно принимают решения и затем немедленно воплощают их на практике. Этого удается добиться благодаря тому, что тренер создаёт безопасную среду, в которой участники могут: — честно проговорить текущую ситуацию в компании; — реализовать свой потенциал по максимуму - люди могут изменяться ради больших целей; — сразу перенести этот опыт в жизнь - новые решения принимаются не из прошлого, а из будущего; — цели ставятся исходя как из индивидуального выигрыша, так и выигрыша для всей компании. Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение» — постоянный контакт с руководителем или владельцем компании; — коучинговый подход в каждой беседе с ключевыми сотрудниками; — честный разговор тренера с участниками; — постоянное фокусирование участников на целях компании и путях их достижения, а не на препятствиях; — работа с реальными задачами компании, а не с отстраненными кейсами; — слушание контекста, глубинного содержания, стоящего за словами ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ЖЕРТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Выясняем, какую позицию занимает сотрудник на работе в той или иной ситуации — позицию жертвы или ответственности. Это позволяет повысить его осознанность. ВЫБОР Участникам предлагается новый взгляд на рабочие ситуации и их решения: стихийное событие или осознанный выбор. Так они приходят к принятию собственной ответственности. РАССТАНОВКА ПРИОРИТЕТОВ Сотрудники учатся лучше понимать скрытые мотивы своих поступков и расставлять приоритеты в соответствии с целью. Цели компании становятся для них важнее, чем раньше. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ Команда договаривается о партнёрстве и ставит сверхцели на ближайшие 3 месяца. Ваша компания готова к серьёзным переменам. Численность группы 25-30 человек. Продолжительность 1-3 месяца. В пакет входит: стратегические сессии- от 3 до 5 сессий, коуч-сессии с ключевыми сотрудниками (выбор заказчика), пост-тренинговые коуч-сессии с участниками тренинга- до 40 сессий, двухдневный тренинг «Результативное отношение».
Обновлено 15 июля
По договоренности 40 лет Пенза Немецкий (Базовый) стаж 19 лет
Инженер 19 лет (по настоящее время)
Институт
Работа с документацией, планирование деятельности, работа в Corel Draw, Exel, Word.
Обновлено 15 июля
По договоренности 44 года Пенза стаж 14 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу 9 месяцев (по июль 2018)
Производственная организация
Ведение кадрового делопроизводства, работа с интернет ресурсами, ведение деловой переписки, оформление накладных, спецификаций, договоров, УПД, счетов в 1С: Предприятие 8.3, знание офисной оргтехники, word, excel. Работа с персоналом и с партнёрами предприятия.
Менеджер по продажам, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Специалист по персоналу, Бухгалтер-кассир, Офис-менеджер торгового отдела, Менеджер службы сервиса, Менеджер по логистике, Менеджер по сбыту и розничной торговле скрыть
Обновлено 15 июля
25 000 Р 25 лет Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 3 года и 3 месяца
Инженер по БДД 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
филиал ПАО МРСК Волги- Пензаэнерго
- Консультирование по вопросам безопасности дорожного движения. - Контроль выхода транспортных средств на линию и работы водителей на линии. - Обеспечение профессиональной надежности водителей. - Проведение обучения водителей. - Проведение инструктажей по безопасности дорожного движения. - Проведение проверок знаний по безопасности дорожного движения. - Обеспечение эксплуатации транспортных средств. - Проведение технических осмотров автотранспорта. - Ведение учетной документации в соответствии с требованиями действующих стандартов. - Планирование мероприятий, направленных на реализацию требований правил дорожного движения, на устранение причин и условий дорожно-транспортных происшествий, в которых участвовали транспортные средства предприятия. - Проведение мероприятий по профилактике аварийности. - Оформление и анализ дорожно-транспортных происшествий. - Взаимодействие с органами ГИБДД по вопросам постановки на учет и снятия с учета автотранспорта предприятия. - Осуществление учета сведений о проведении инструктажа по безопасному дорожному движению. - Работа в 1С - Разработка должностных инструкций. - Разработка инструкций по охране труда. - Разработка инструкций по правилам пожарной безопасности. - Проведение первичных собеседований при приеме на работу. Заполнение, выдача и путевых листов. - Расчет расхода топлива. - Разработка маршрутов следования транспорта. - Обработка входящих заявок (расчет ставок, поиск машин). - Обслуживание текущих клиентов (подбор машин для постоянных клиентов).
Обновлено 15 июля
По договоренности 39 лет Пенза стаж 10 лет и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров 4 месяца (по ноябрь 2017)
Управление механизации и автотранспорта (ООО "УМИАТ")
- табель учета рабочего времени - ведение трудовых книжек - больничные листы - прием, увольнение, переводы, отпуска - размещение вакансий в СМИ - поиск и подбор кандидатов требуемых профессий
Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров, Офис-менеджер кадровой службы, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 15 июля
28 000 Р 40 лет Пенза стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Бетониум"/Группа Компаний "Территория жизни"
Штат до 190 человек • подбор работников на открытые вакансии • оформление кадровой документации в полном объеме (прием на работу, перевод, увольнение, отпуск, командировка, личные дела, трудовые книжки, графики отпусков и др.) • разработка локальных нормативных актов организации, должностных инструкций • составление графиков сменности в соответствии с потребностями структурных подразделений • контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, организация учета рабочего времени • совместная работа с бухгалтерией по начислению заработной платы, разъяснительная работа по вопросам начисления и выплаты заработной платы • предложения по оптимизации кадровой стратегии, штатного расписания, организационной структуры в соответствии с потребностями компании • разрешение конфликтных ситуаций между работодателем и работником • составление установленной отчетности по учету и работе с персоналом
Обновлено 15 июля
По договоренности 23 года Пенза
Обновлено 15 июля
По договоренности 23 года Пенза
Обновлено 15 июля
По договоренности 39 лет Никольск (Пензенская область) готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Ведущий специалист по кадрам 7 лет и 5 месяцев (по май 2018)
ООО "Азия Цемент"
- кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуск, командирование (общая численность штата - 530 человек); - поиск, подбор персонала; - разработка программ по оптимизации численности; - участие в разработке внутренних ЛНА; - формирование кадрового резерва предприятия; - разработка системы мотивации персонала; - развитие корпоративной культуры, корпоративные мероприятия, газета; - ведение воинского учета; - составление статистической, пенсионной отчетности, взаимодействие с гос. органами.
Менеджер, Делопроизводитель, Документовед факультета мобильных систем скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 21 год Пенза Английский (Базовый)
Обновлено 15 июля
25 000 Р 30 лет Пенза
Обновлено 15 июля
По договоренности 27 лет Пенза стаж 3 года и 11 месяцев
Ведущий специалист 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ГАУ «МФЦ»
Оператор-логист службы доставки, Администратор зала, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 15 июля
30 000 Р 21 год Пенза
Обновлено 15 июля
По договоренности 39 лет Пенза готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 8 месяцев
Юрист, юрисконсульт 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Работа на дому
Контролер торгового зала, Следователь, помощник прокурора, Менеджер по производственным поставкам электронных компонентов скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 44 года Пенза Немецкий (Базовый) стаж 24 года
Ведущий инженер по организации и нормированию труда 7 месяцев (по июнь 2018)
Эксплуатационное вагонное депо Пенза
Инженер по организации и нормированию труда, Инженер по организации и нормированию труда, Инженер, Оператор по обработке перевозочных документов, Билетный кассир скрыть
Обновлено 15 июля
25 000 Р 39 лет Пенза готова к переезду стаж 14 лет и 6 месяцев
Управляющий магазином 14 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Дьюти Фри, ИП Мазнева
Обновлено 15 июля
30 000 Р 35 лет Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Евросеть-Ритейл"
Ведение кадрового делопроизводства филиала организации розничной торговли (штат около 400 чел. - 2 региона, текучесть не менее 10%), в том числе и в условиях удаленного доступа, работа с персоналом в сфере решения конфликтных ситуаций, оформление зарплатных карт, составление необходимой отчетности, составление договоров ГПХ и актов выполненных работ, опыт массового подбора персонала.
Менеджер по персоналу, Начальник службы управления персоналом, Инспектор отдела кадров, Управляющий персоналом скрыть

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.