Резюме «Заместитель директора по коммерческим вопросам» в Пензе

Найдено 214 резюме
После регистрации будет доступно 434 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 мая
По договоренности 39 лет Пенза стаж 16 лет и 3 месяца
Заместитель директора с совмещением должности Коммерческий директор 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Клининг Лайн"
Замещение директора по всем вопросам, написание статей для сайта, разработка рекламных материалов, участие в тендерах с подготовкой тендерной документации, отбор и найм персонала.
Региональный директор, Экономист, Товаровед-кассир, специалист отдела кадров, Начальник отдела маркетинга и дилерской сети скрыть
Обновлено 15 июня
50 000 Р 51 год Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела транспортной логистики 3 года и 6 месяцев (по сентябрь 2014)
ООО "Претендент"
Организация и осуществление доставки продукции в торговые точки города и области (более 2500 респондентов). Формирование бюджета и оптимизация затрат. Разработка и внедрение системы мотивации персонала: экспедиторов и водителей. Внедрение системы мониторинга автотранспорта. Оптимизация маршрутов с целью повышения качества доставки без существенного повышения затрат. Оперативно - обеспечение оптимального распределения заявок по автомобилям. Ежедневное распределение 300-400 респондентов, 20-30 рейсов по Пензе и области. Администрирование деятельности подразделения. Поиск, отбор и прием персонала в подразделение. В руководимом подразделении более 40 человек, до 28 единиц транспорта
Директор по развитию, Заместитель директора, Директор по развитию, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 14 июня
180 000 Р 45 лет Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Руководитель департамента маркетинга 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Группа компаний Биомед, ООО ТД Биомед
Функциональные задачи: • Формирование службы маркетинга, аттестация и обучение персонала на рабочем месте. Подбор персонала. Реструктуризация орг. структуры, штата сотрудников управления маркетинга компании. Определение функционала, KPI и системы мотивации. • Руководство маркетинговым блоком компании. Распределение задач по каждому сотруднику по направлениям: менеджеры категорий, аналитика, продвижение. Формирование планов и задач по каждому сотруднику на период год. Разработка системы мотивации сотрудников, KPI. • Проведение маркетинговых исследований по конкурентному окружению, по занимаемой доле рынка компании и федерального рынка в разрезе категорий продукта. Мониторинги розничных цен, цен конкурентов, наценок в канале • Аналитика. АВС анализ клиентов и территорий, подготовка и осуществление плана командировок, переговоров с ключевыми клиентами. Анализ динамики продаж в разрезе категорий продукта и каналов сбыта, выявление причин снижения спроса на продукцию • Проведение маркетинговых исследований по макроэкономическим тенденциям рынка, спроса на выпускаемую продукцию • Формирование ассортиментной политики компании для оптимизации прибыли компании. Подготовка и реализация программ по развитию категорий продукта на среднесрочный период (1-3 года). Сбор информации о неудовлетворённом спросе на продукцию, поиск идей по выпуску новых перспективных продуктов. • Ценообразование: анализ себестоимости, цен конкурентов, рентабельности каналов сбыта, рентабельность категорий и отдельных продуктов. Формирование единого прайс листа и системы ценообразования в зависимости от каналов сбыта и типа клиента • Планирование продаж, выручки, прибыли на краткосрочный и среднесрочный периоды. Подготовка оперативного плана продаж в разрезе компания/канал/регион/менеджер • Подготовка и проведение рекламных мероприятий по продвижению новых и имеющихся видов продукции, увеличению сбыта существующих продуктов на освоенных территориях. Разработка мероприятий по стимулированию сбыта: рекламные акции для конечных потребителей, трейд маркетинговые мероприятия для корпоративных партнеров и участников каналов сбыта. Выявление наиболее эффективных и оптимизация каналов коммуникаций. Рекламные мероприятия и продвижение продукции. Подготовка рекламно – информационных материалов для конечного потребителя и корпоративных партнёров. Аудит 9ти корпоративных сайтов ГК. Подготовлены ТЗ по обеспечению сайтами функций – продажа, информирование, мероприятий по продвижению сайтов. Разработан и согласован логотип и фирменный стиль компании. • Подготовка мероприятий по развитию продаж: цели (ассортимент, каналы сбыта), периоды, кто из менеджеров за что отвечает, нормирование деятельности сотрудника. • Подготовка аналитических отчётов для собственника и ТОР менеджеров компании для принятия взвешенных управленческих решений: динамика ассортимента, динамика каналов сбыта, эффективность каналов сбыта (цены и себестоимость с учётом издержек). Разработка форм документооборота для ежедневной, ежемесячной отчётности • Осуществление проекта по выпуску продукции для аптечной сети 36,6 под частной маркой сети • Ведение переговоров на уровне первых лиц и собственников компаний – партнёров: федеральные аптечные сети, муниципальные учреждения, дистрибуторские компании • Осуществление проекта по мониторингу уровня удовлетворённости партнёров от сотрудничества. • Мониторинг качества выпускаемой продукции. Сбор, анализ отзывов участников каналов сбыта, подготовка рекомендаций для производственного блока. Достижения (ранее этого в компании не было): • Составлены оперативные планы продаж компании на период год (ассортимент, каналы, отв. менеджеры), что способствовало возможности чётко выставлять целевые задачи сотрудникам • На основе планов разработана и внедрена система планирования на период, ежемесячная отчётность для руководства компании • Разработаны программы развития ассортимента, алгоритмы действий сотрудников при развитии каналов сбыта и новых территорий • Переведена на новый качественный уровень система отчётности вверенных служб • Разработана и внедрена система оперативного контроля выполнения задач сотрудниками, которая в том числе в виде ЦЗ легла в основу системы мотивации. • Проведена подготовка и аттестация сотрудников службы продаж. Подготовлены рекомендации по исправлению ситуации и программы развития персонала (совместно со службой персонала и службой продаж) • Разработаны KPI для персонала службы продаж. Участвовал в разработке KPI и системы мотивации ТОР менеджмента производственного блока. • Подготовлены программы развития продаж (для службы продаж) с указанием целей по региону, необходимому ассортименту продаж, развития новых каналов сбыта и оптимизации издержек на сбыт. • Впервые в компании внедрена система расчёта наценок в канале и определение экономической эффективности сделок по новым и имеющимся контрактам. Приведение в соответствие экономики компании: анализ с/стоимости, причин её изменения, текущих отпускных цен. Подготовка рекомендаций по изменениям для выправления экономических показателей. Подготовлен совместно с фин. службой и производственниками проект по расчёту эластичности себестоимости цен на продукцию при различных вариантах загрузки производства. • Составлены базы данных по имеющимся партнёрам, федеральным и региональным аптечным сетям • Проведён аудит отпускных цен и коммерческих условий сотрудничества с партнёрами, разработаны рекомендации по повышению доходности компании. • Разработал регламенты по принципам ценообразования в компании, системе планирования месячных и годовых объёмов продаж, политике продаж для службы продаж. • Разработана система ежемесячной отчётности по результатам продаж и экономическим показателям для принятия корректных управленческих решений. Если обобщить результаты за период работы, то деятельность, в основном, была связана с выстраиванием системы работы 2х служб – продаж и маркетинга. Всё было направлено на повышение доходности компании, увеличении текущего дохода. В цифровом исчислении готов озвучить во время очной встречи. Данные задачи (выстраивание системы работы и повышение доходности) ставилась как приоритетные при согласовании функциональных задач с собственником.
Заместитель генерального директора по продажам и маркетингу, Директор по маркетингу и продажам, Директор по маркетингу и продажам управляющей компании, руководитель направления обеспечения сырьём, Генеральный директор, Директор по маркетингу и продажам, Руководитель отдела развития регионов, руководитель отдела маркетинга скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности 47 лет Пенза Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Главный специалист отдела МТО, эксплуатации и ремонта 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Арбитражный суд Пензенской области
Осуществление закупок в соответствии с Федеральным Законом 44-ФЗ товаров, работ и услуг для обеспечения деятельности Арбитражного суда
Обновлено 1 июня
По договоренности 45 лет Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Администратор торгового комплекса 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Управляющая компания Красные Холмы
В обязанности входит управление тех. персоналом. Взаимодействие со службами, отвечающими за эксплуатацию и обслуживание торгового центра, отделом аренды, маркетинга и рекламы, службы безопасности и др. Контроль исполнения внутренних правил торгового центра. Решение конфликтных ситуаций. Взаимодействие с арендаторами. Обеспечение бесперебойной работы торгового комплекса и другие дополнительные обязанности.
Управляющий отелем, Региональный менеджер, директор сети магазинов, Управляющий магазином, Заведующая магазином, Заместитель управляющего, Управляющий, Управляющий коммерческий директор скрыть
Обновлено 29 мая
90 000 Р 40 лет Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 10 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель 6 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2015)
ИПЧемулов
Организовал собственное предприятие по продаже комплектующих и основных материалов для производства мебели, (ДСП, Лдсп, Лдсп, Мдф, Фанера, Цсп, столешницы). Открыл оптовую базу и магазин для розницы. Имеется обширная клиентская база по Пензе и России, а также 15 летний опыт работы в мебельном индустрии и на выставках России.
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Управляющий салоном, Коммерческий директор, Руководитель отдела сбыта скрыть
Обновлено 14 мая
По договоренности 37 лет Пенза стаж 12 лет и 5 месяцев
Маркетолог 10 месяцев (по настоящее время)
Skendo
Диагностика существующих проблем компании, оценка перспектив компании и ее развития, обнаружение острых проблем, мешающих нормальному функционированию Описание проблем и их анализ, распределение проблем по степени их важности Разработка программы развития Разработка стратегии и плана организационных изменений в системе управления Оптимизация управленческой структуры Подбор и оценка персонала Разработка методов стимулирования и мотивации персонала Разработка пакета маркетинговых инструментов Повышение корпоративной культуры Управление всеми намеченными изменениями
Заместитель директора по развитию, Маркетолог, Консультант по управлению и развитию, Консультант по управлению и развитию, Менеджер по развитию, Руководитель проекта, Помощник финансового директора, Руководитель направления, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 5 мая
50 000 Р 29 лет Пенза готова к переезду в Москву, Краснодар, Уфу и еще 5 городов Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Заместитель директора гипермаркета 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО «Тандер»
Полная занятость. В подчинение 50 чел. Площадь – 2000 М2 - Организация работы магазина. - Руководство сотрудниками гипермаркета, постановка задач, контроль их выполнения. - Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов. - Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. - Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. - Организация обучения и адаптации, вновь принятых сотрудников. - Оперативное решение конфликтных ситуации. - Поддержание и улучшение качества обслуживания покупателей в гипермаркете, а так же технического состояния объекта. - Контроль обеспечения постоянного наличия товара в соответствии с ассортиментной матрицей и утвержденной планограммой. - Обеспечение охраны труда и техники безопасности. - Работа с прямыми поставщиками и их представителями. - Анализ работы конкурентов, с целью определения возможных путей, повышения эффективности работы магазина. - Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров. - Планирование товарных запасов и ротация. - Управление гипермаркетом в отсутствии директора. - Формирование сплоченного коллектива. - Составление графиков работы персонала
Заместитель директора гипермаркета АО Тандер г. Пенза, Менеджер отдела закупок АО Тандер г. Ульяновск, Специалист отдела закупок АО Тандер г. Пенза, Менеджер по продажам ОАО Кумское г. Буденновск (Ставропольский край) скрыть
Обновлено 9 апреля
80 000 Р 53 года Пенза готов к переезду в Краснодар, Севастополь Английский (Базовый) стаж 28 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора-главный инженер 3 года (по октябрь 2015)
ОАО «Завод имени Фрунзе плюс»
Разработка текущей и перспективной политики организации; проведение технической реконструкции предприятия и перевооружения производства; проведение мероприятий по увеличению эффективности труда, рациональному расходу финансовых, материальных и трудовых ресурсов; планирование бюджета, хода и сроков выполнения работ; контроль финансовых потоков; подготовка и заключение договоров; взаимодействия с надзорными и Государственными органами; руководство техническими службами; обучение персонала.
Руководитель проекта, Главный инженер, Инженер отдела капитального строительства и ремонта, Заместитель командира части – главный инженер, Заместитель командира части – главный инженер, Начальник отделения, Инженер-механик скрыть
Обновлено 27 марта
30 000 Р 34 года Пенза Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Директор магазина, заведующий магазином 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
"Рубль Бум"
Выполнение плана продаж организация и контроль торгового процесса управление персоналом: отбор, обучение, оценка, развитие управление товародвижением, учет и обеспечение сохранности ТМЦ Открытие новых магазинов, аналитика, отчетность.
Менеджер категории, ИО директора магазина, Менеджер по закупкам, Менеджер информационной службы скрыть
Обновлено 5 марта
По договоренности 52 года Пенза готов к переезду в Челябинск Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по производству 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Промстрой
- возглавление производственной работы в организации и руководство ее деятельностью; - создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями; - руководство работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства; - обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность. - осуществление лично и через подчиненных действенного контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. - обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования. - руководство мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой организацией, ее совершенствование и обновление, создание новых конкурентоспособных видов продукции, контроль и испытания высокопроизводительного специализированного оборудования, разработка нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек; - принятие мер по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ; - ведение работы по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины; - обеспечение составления оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы; - руководство планированием и отчетностью по вопросам производственной работы. - руководство распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.
Заместитель генерального директора по техническим вопросам, Начальник ПТО, Директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по производству, Генеральный директор, Генеральный директор, И. О. генерального директора, Главный инженер, Начальник ПТО, Мастер скрыть
Обновлено 2 марта
100 000 Р 43 года Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора 4 года и 11 месяцев (по июль 2016)
ООО "Агентство Микрофинансирования"
Управление компанией в целом, решение всех вопросов, возникающих в связи с деятельностью компании, финансовый контроль, подбор персонала, ведение учетной и аналитической политики компании, развитие компании и выполнение плановых показателей, бюджетирование, отчетность перед учредителями, ведение переговоров и пр.
Руководитель группы развития продаж // Директор пензенского представительства Ассоциации СОЮЗФАРМА скрыть
Обновлено 27 февраля
50 000 Р 38 лет Пенза Английский (Технический) стаж 16 лет и 8 месяцев
Решение стратегических и оперативных вопросов развития предприятия. Формирование и эффективное управление структурой коммерческой службы: подразделения продаж, маркетинг, закупки, логистика (Организация закупочной деятельности, планирование и контроль поставок, оптимизация схем доставки продукции). Формирование регламентов и стандартов деятельности. Ведение переговоров на различном уровне и заключение договоров с поставщиками и заказчиками предприятия. Формирование ценовой политики предприятия. Формирование бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация, анализ финансовых показателей. Контроль взаиморасчетов с контрагентами. Сбор и анализ информации о поставщиках и клиентах, конкурентах компании, ценах и ассортименте товаров. Подготовка коммерческих предложений и участие в тендерах на разработку и поставку продукции. Организация внешнеэкономической деятельности. Участие в составлении текущих и перспективных планов коммерческой деятельности. Руководство, контроль и обучение, обозначение приоритетов и постановка целей сотрудникам, контроль исполнения планов и анализ результатов.
Начальник бюро отдела информации, Инженер отдела информации скрыть
Обновлено 2 февраля
По договоренности 31 год Пенза готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 8 лет и 6 месяцев
HR-директор 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Ателье мебели "Домовой"
Управление продажами, развитие направления продаж, обучение "сейлеров", а так же управленческого состава, увеличение выручки. Маркетинг. Разработка стратегии развития компании. Развитие салонов в городе Москва. Управление продажами (по совместительству) - полное ведение административной, хозяйственной, рекламной, финансовой деятельности. Формирование основы корпоративной культуры, управление ее развитием. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Ассессменты, собеседования. Проведение тренингов, рефреймингов, по различным темам (личные разработки), а так же обучалась техникам Александра Левитаса, Максима Батырева и др. тренеров. Адаптация сотрудников. Анализ рационального распределения ФОТ. Составление внутренней и внешней документации по орг.структуре компании, ведению кадров, взаимодействию всех подразделений, бизнес-процессы и своевременное внесение изменений и т.д.
Директор, HR директор, управляющий, Управляющий магазином скрыть
Обновлено в 11:09
По договоренности 42 года Пенза Английский (Базовый) стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Пенза-Акцепт"
Руководитель кредитно-кассового офиса, Директор, Управляющий филиалом банка, Управляющий филиалом банка, Управляющий филиалом банк, Заместитель управляющего филиалом, Начальник юридического отдела, Генеральный директор, Адвокат, Ведущий юрисконсульт скрыть
Обновлено в 10:04
40 000 Р 46 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор 9 месяцев (по декабрь 2015)
ООО "Пензенский культопткоопторг", ООО "Пензенский опткоопторг".
• Контроль, полное руководство и управление работой двух организаций, контроль всех платежей и перечислений, планирование, бюджетирование; • Организация эксплуатации объектов компании. Принятие мер по: безусловному поддержанию в чистоте и надлежащем порядке всех элементов зданий и помещений; предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, полное устранение последствий, проведение и контроль ремонтных работ, проведение тендеров на ремонтные работы, проверка сметных расчетов. • Хозяйственное обслуживание в соответствии с правилами и нормами санитарии и противопожарной защиты здания и помещений предприятия, а также систематический контроль за работой систем жизнеобеспечения здания. Организация системы безопасности здания и помещений. • Взаимодействие, решение вопросов с энергоснабжающими, коммунальными и др. внешними организациями. Поиск арендаторов, заключение договоров, маркетинговые мероприятия и пр. Координация процесса взаимодействия компании и госорганов, ведение и сдача отчетности. Достижения и проекты: • За 3 месяца увеличил количество сданных в аренду площадей на 10%. • Благодаря наличию контактов в администрации, осуществил приобретение земельного участка, находящегося в бессрочном пользовании. • Успешное проведение ремонтных работ, в том числе прокладка 1058 метров водопровода. • Осуществил сокращение расходов на 5%.
Управляющий объектами, Генеральный директор, Представитель, Директор Пензенского филиала, Заместитель генерального директора, руководитель обособленного подразделения в г. Пенза, Исполнительный директор, Заместитель директора, директор магазина, Инженер-конструктор, Лаборант скрыть
Обновлено в 09:38
По договоренности 51 год Пенза Английский (Базовый) стаж 18 лет и 1 месяц
Начальник складского хозяйства 4 года и 1 месяц (по июль 2016)
АО "ПТПА"
Обязанности: Управлял складской логистикой (разрабатывал и внедрял в повседневную работу новые логистические процессы; организовывал на складах своевременное проведение погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил техники безопасности, охраны труда и правил пожарной безопасности; обеспечивал рациональное использование транспорта; руководил работой по приему, хранению и отпуску товара подразделениям потребителям), проводил анализ издержек логистических процессов и организовывал мероприятия по их сокращению. Обеспечивал рациональное использование складских площадей и сохранность товарно-материальных ценностей. Следил за состоянием помещений, инвентаря, оборудования на складе и обеспечивал их своевременный ремонт. Принимал участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. Решал организационные вопросы в рамках своих полномочий (разрабатывал систему мотивации сотрудников, штатное расписание подразделения и другие необходимые технологические регламенты и нормативную документацию, а также формировал бюджет подразделения). Достижения: Разработал новые должностные инструкции для всех категорий работников складского хозяйства. В складском хозяйстве организовал и подготовил 11 образцовых рабочих мест и 3 склада, что привело к увеличению производительности работ и сокращению НПР на 15%, а также к сокращению складских помещений на 25%. В 2014 году занесен на Доску почета АО «ПТПА» в категориях за достижения в подаче предложений по улучшению совместной работы и за организацию образцовых рабочих мест. Разработал концепцию единого комплексного здания (более 1900 м2) для складского хозяйства вместо разноудаленных отдельных помещений. Разработал проект по перестройке здания бывшего цеха и запустил в работу единое комплексное здание для приема, проведения входного контроля и хранения всех ТМЦ с различными условиями хранения, поступающих от поставщиков. Для всех мест хранения разработал и участвовал в установке необходимых грузоподъемных механизмов. Здание и все помещения отвечают всем существующим требованиям надзорных органов и СТО предприятия (АО «ПТПА).
Заместитель директора, директор автономного учреждения, Заместитель начальника арсенала по воспитательной работе, Начальник производственного цеха арсенала боеприпасов скрыть
Обновлено 17 июня
По договоренности 53 года Пенза готов к переезду Немецкий (Разговорный) стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела продаж 8 месяцев (по май 2018)
ООО
Холодные и горячие звонки, прием товара, отгрузка товара, ведение склада, инвентаризации и пересортица, сопровождение клиентов, работа по дебиторской и кредиторской задолженностям, система цено образования
Менеджер-консультант, Начальник отдела продаж, Заместитель директора, Административный директор, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Руководитель обособленного подразделения, Генеральный директор, Директор обособленного подразделения, Заместитель директора по развитию, Генеральный директор, Директор филиала, заместитель дирктора птице фабрики, директор объединённых филиалов, Заместитель директора оптового склада, Директор филиала скрыть
Обновлено 17 июня
По договоренности 55 лет Пенза готов к переезду стаж 32 года и 4 месяца
Управляющий 3 месяца (по настоящее время)
ТСЖ Незабудка
Обслуживание общего имущества многоквартирного дома
Заместитель генерального директора по техническим вопросам, Директор, Генеральный директор, Руководитель филиала, Генеральный директор, Начальник отдела маркетинга и торговли, Начальник отдела продаж, Директор, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора, Заместитель директора, Секретарь комитета ВЛКСМ НИИФИ, Инженер скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности 33 года Пенза Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по аренде 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО "Универмаг"
Организация наиболее эффективного использования объектов коммерческой недвижимости (зданий, земельных участков) в интересах собственников. - подбор арендаторов на объекты, находящихся в разных городах (г. Пенза, г. Каменка, г. Заречный, г. Новороссийск); - Переговоры по техническим, эксплуатационным и финансовым условиям сотрудничества с потенциальными арендаторами; - заключение договоров аренды/субаренды, дополнительных соглашений, актов приема-передачи; их своевременная пролонгация. - контроль своевременного поступления денежных средств от контрагентов, контроль уровня дебиторской задолженности относительно общего дохода по объектам; - маркетинг недвижимости; - организация обслуживания пользователей объектом недвижимости (бесперебойная поставка услуг, взаимодействие при ремонтных работах, переездах арендаторов и т.п.); - обеспечение взаимоотношений с коммунальными службами; - подготовка вариантов концепции развития объекта для руководства; - составление "паспорта" объекта недвижимости; - контроль за порядком на объектах (в соответствии со стандартами объекта и обслуживания покупателей на территории объекта); - составление отчетности за текущий период по доходам, расходам, дебиторской задолженности, объеме сданной площади относительно общей и арендопригодной; - создание и реализация проектов по привлечению дополнительной прибыли (реклама, дополнительные услуги и т.п.); - решение текущих вопросов со службой эксплуатации (ремонт здания, частичная реконструкция под арендатора и т.п.), юридическим отделом (суды с нерадивыми арендаторами, смена собственника объекта и т.п.); бухгалтерией; - организация, мотивация и контроль за администраторами объектов; - "живое" общение с арендаторами/субарендаторами, администраторами, продавцами, покупателями; - отслеживание состояния конкурентной среды около объекта недвижимости; - подготовка объекта и документации для продажи. Результаты: * набор арендаторов направления "Мебель" в ТЦ Универмаг, находящийся в ЗАТО г. Заречный (500кв.м.); * выполнение административно-управленческих функций в ТЦ Универмаг (5000кв.м.) г. Каменка; * заполнение пустующей площади (100кв.м.) в ТЦ Алые Паруса (2000кв.м.) район Шуист; * участие в разработке осуществленной концепции размещения всех арендаторов в ТРЦ "Ритейл Парк-Балашов" г. Саратов; * подписание предварительного договора аренды на земельный участок, расположенный в зоне Ж3. * переговоры и экскурсии на всех объектах с сетевыми игроками рынка коммерческой недвижимости. * одновременное курирование 9-ти коммерческих объектов с общим количеством арендаторов 88.
Менеджер по продажам, Менеджер оптовых продаж, Менеджер по продажам, Брокер по недвижимости, Менеджер по аренде, Менеджер по аренде и рекламе скрыть
Обновлено 13 июня
По договоренности 32 года Пенза Английский (Технический) стаж 9 лет
Заместитель директора 1 год и 4 месяца (по март 2016)
Строительная компания «Эколайф» (малоэтажное строительство)
- осуществление руководства деятельностью материально – технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, для эффективного и целевого использования материальных ресурсов и снижения их потерь, поиска рынков сбыта продукции, для увеличения объемов сбыта и продвижения нового ассортимента на рынок; - организация сбыта готовой продукции; - составление перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; - определение долговременной стратегии коммерческой деятельности предприятия; - разработка мероприятий по материально – техническому обеспечению производства, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции; - принятие мер по своевременному заключению хозяйственных договоров с подрядными организациями и заказчиками продукции, расширению прямых длительных хозяйственных связей, обеспечению выполнения договорных обязательств поставщиками материалов; - контроль и координация работ: отдела маркетинга, отдела снабжения, отдела сбыта, отдела строительства; - руководство при разработке мероприятий направленных на: ресурсосбережение и комплексное использование материальных ресурсов, совершенствование работы подразделений, находящихся в подчинении в соответствии со структурной схемой предприятия, повышение эффективности работы компании; - участие от имени предприятия в ярмарках, торгах, выставках и других акциях направленных на рекламирование и увеличение объемов реализации; - выполнение и контроль соблюдение работниками правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, промышленной санитарии и должностных инструкций подчиненных; - осуществление переписки с органами государственной власти, юридическими и физическими лицами, по вопросам, отнесенным к компетенции директора компании.
Главный инженер предприятия, Механик по ремонту пищевого оборудования, Оператор Заправочных Станций 4 разряда, Оператор Заправочных Станций 1 разряда скрыть
Обновлено 8 июня
80 000 Р 38 лет Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор по строительству 1 год (по апрель 2018)
ООО Балашов Центр
Реконструкция торгового центра в Заречном, капитальный ремонт помещений торгового цента в г. Балашов саратовской области. Строительство кинозалов, спортивных сооружений.
Начальник отдела капитального строительства, Заместитель генерального директора, Начальник ПТО, Начальник отдела капитального, Заместитель генерального директора по капитальному строительству и инвестициям, Начальник отдела капитального строительства и инвестиций, Мастер скрыть
Обновлено 8 июня
25 000 Р 57 лет Пенза готова к переезду в Ярославль стаж 21 год и 11 месяцев
Индивидуальный предприниматель 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ИП
Собственный бизнес производство и торговля продуктами питания, бух. и налоговый учет
Обновлено 1 мая
По договоренности 41 год Пенза стаж 16 лет и 3 месяца
Заведующий столовой 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ФКУ ИК-5
- Управление коллективом более 50 человек. - Соблюдения санитарных правил. - Соблюдения качества приготовления блюд, нормы выхода блюд. - Заказ, приём и выдача продуктов - Заполнение всех необходимых журналов в столовой, накладных и отчётность. - Проведение инвентаризации
Заместитель директора магазина, Менеджер по работе с клиентами, Управляющий розничной сетью (Билайн, Мегафон, МТС), Вед. специалист договорного отдела, Заместитель директора по развитию, Управляющий магазином, Директор филиала, Директор филиала, Директор магазина, заместитель директора фирмы по общим вопрсам, Старший продавец, Инженер, мастер участка скрыть
Обновлено 27 апреля
45 000 Р 33 года Пенза Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель сервиса и отдела продаж 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
HELIOPARK Cuise
• Планировал работу всего отдела и организовывал работу по плану, достигал поставленного плана. • Анализировал работу отдела. • Контролировал соблюдение должностных обязанностей сотрудниками службы сервиса отдела продаж. При необходимости своевременно вносил изменения и дополнения в должностные обязанности. • Доводил до сотрудников службы все вновь принятые Генеральным менеджером и руководством Компании нормативные документы в части их касающейся. Вел дисциплинарную практику в службе. Своевременно поощрял и применять меры взыскания по отношению к сотрудникам, в рамках служебных полномочий. • Владел полной информацией о предоставляемых отелем дополнительных услугах, о действующих на территории отеля программах и проводимых корпоративных мероприятиях. • Контролировал осуществление рекламы и продажу всех услуг, предлагаемых гостям в отеле. • Вел планово-отчетную и рабочую документацию. • Контролировал соблюдение правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела. • Контролировал выполнение договорных обязательств и условий работы с клиентами. • Разрабатывал, согласовывал с Генеральным менеджером и внедрял методы и формы работы отдела продаж. • Делегировал сотрудникам отдела продаж функции, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела. • Непосредственно руководил работой менеджеров по продажам и администраторов СПиР (планирование, организация, управление, контроль работы). • Анализировал информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке. • Принимал участие в разработке и реализации планов по размещению групп. • Ежемесячно анализировал финансовые результаты оказываемых отелем дополнительных услуг, принимал меры по продвижению низко рентабельных услуг и внедрению новых.
Менеджер по продажам, Коммерческий директор, Менеджер по продажам корпоративным клиентам, Заместитель начальника отдела продаж, Руководитель отдела продаж и маркетинга, Руководитель сервиса и отдела продаж, Менеджер по бронированию, Администратор службы приема и размещения скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.