Резюме «Заместитель директора по развитию» в Пензе

Найдено 685 резюме
После регистрации будет доступно 1 319 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 апреля
35 000 Р 24 года Пенза стаж 3 года и 2 месяца
Заместитель директора магазина 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО"Агроторг"
Приём товара, ведение документооборота, контроль работы персонала магазина, работа с кассой, составление отчетности, общение с поставщиками, заказ продукции, общение с покупателями магазина.
Обновлено в 06:46
30 000 Р 40 лет Пенза стаж 3 года и 2 месяца
Управляющий розничной сетью 3 года и 2 месяца (по декабрь 2010)
Федеральная сеть ювелирных магазинов "Яшма Золото"
Открытие розничных магазинов, планирование и управление хозяйственной деятельностью, развитие, полное оформление документации, контроль работы поставок, управление персоналом (50 чел).
Бесплатная вакансия в Пензе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 октября
По договоренности 43 года Пенза готов к переезду стаж 18 лет и 6 месяцев
Специалист по продвижению 9 месяцев (по настоящее время)
Мобильное приложение "Хочу праздник" (ИП Секерин)
- разработка стратегии, продвижение и администрирование мобильного приложения; - SMM, мониторинг конкурентов, анализ эффективности работы, копирайтинг; - повышение лояльности и увеличение количества пользователей приложения.
Копирайтер-фрилансер, Менеджер интернет-магазина: интернет-маркетолог, специалист по рекламе, Главный администратор / Руководитель отдела маркетинга, Специалист по маркетингу, и.о. руководителя отдела маркетинга, Маркетолог, Специалист по рекламе, Торговый представитель (1999-2000 гг), специалист по рекламе (2000-2004 гг) скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 31 год Пенза готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 9 городов Английский (Свободно владею) стаж 6 лет и 2 месяца
Докторант / преподаватель 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ФГБОУ ВПО "Пензенский государственный университет"
Научно-исследовательская работа. Подготовка докторской диссертации по специальности 07.00.09 - "Историография, источниковедение, методы исторических исследований". Тема диссертации: Антиязыческая литература XI - XVII вв. как источник по изучению духовной культуры Древней Руси". Более 30 научных статей, из них 9 - в списке ВАК, включая публикацию исторического источника XV в. Активное участие в международных и всероссийских научных конференциях - Института всеобщей истории Российской Академии Наук, Российского общества интеллектуальной истории, Московского педагогического университета. Государственного социально-гуманитарного университета г. Коломна, Самарского государственного университета. Самарского государственного педагогического университета и др. Опыт работы с рукописными книгами в архивах.
Обновлено 23 октября
30 000 Р 47 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела снабжения 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Компания Экосоюз"
Организация обеспечения производственного цеха деталями и заготовками для производства пластиковых окон и дверей, алюминиевых конструкций. Создание реестра поставщиков. Заключение договоров с прямыми производителями необходимой продукции. Развитие поставщиков, снижение цен на закупаемую продукцию, в частности на стекло. Начата работа по реализации и уведению неликвидов, работа по сокращению транспортных затрат. Были перераспределены обязанности у специалистов.
Руководитель группы, Инженер по снабжению и кооперации, начальник снабжения, Менеджер по снабжению, Менеджер-маркетолог, Заместитель директора по закупкам, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Менеджер по закупкам, Начальник коммерческой службы скрыть
Обновлено 23 октября
70 000 Р 41 год Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 3 месяца
Главный эксперт службы по работе с проблемными активами, с проблемной задолженностью 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Пензенский Региональный Филиал АО "Россельхозбанк"
1. Прогнозирование проблемной задолженности. 2. Возврат проблемной задолженности. 3. Проведение проверок сохранности залогового имущества, в случае необходимости организация его обособления. 4. Контроль над работой по проверке залогов дополнительных офисов Филиала. 5. Составление и ведение базы данных по залоговому имуществу, подлежащему реализации в целях погашения проблемной задолженности. 6. Проведение переговоров с проблемными заемщиками и потенциальными покупателями. 7. Поиск потенциальных покупателей на залоговое и арестованное имущество. 8. Подготовка и рассылка коммерческих предложений потенциальным покупателям. 9. Подготовка и заключение договоров купли-продажи залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 10. Реализация залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 11. Составление и ведение отчетности
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Генеральный директор, Менеджер АЗК, Начальник коммерческого отдела скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 31 год Пенза готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 7 лет и 10 месяцев
HR-директор 1 год (по настоящее время)
Ателье мебели "Домовой"
Знаю, умею и могу! Анализ развития компания, разработки стратегий, внедрение новых технологий во всех подразделениях, на различных этапах. Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организация и проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании. Развитие салонов в городе Москва, в качестве территориального директора (управление административной, хозяйственной, рекламной, финансовой и т.д. деятельностью). Управление персоналом (20 чел.) Аналитика кадровых вопросов, составление прогнозов развития персонала, своевременное выявление возникающих проблем и их решение. Социальная и профессиональная адаптация сотрудников. Анализ рационального распределения ФОТ. KPI Анализ конъюнктуры рынка труда. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах. Принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Проведение тренингов, рефреймингов, по различным темам (личные разработки), а так же обучалась техникам Александра Левитаса, Максима Батырева и др. спикеров. Проведение ассессментов, проведение собеседований с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Составление внутренней документации по ведению кадров и своевременное внесение изменений (ДИ, ПВТР, договора и т.д.).
Директор, HR директор, управляющий, Управляющий магазином, Менеджер зала ресторана скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 36 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Медцентр"
1. Управление продажами В2С рынка. 2. Набор, организация и контроль сотрудников. 3. Работа с корпоративными клиентами. 4. Разработка и реализация маркетинговых и рекламных мероприятий, оценка их эффективности (наработан комплекс различных успешных маркетинговых и трейдмаркетинговых мероприятий). 5. Открытие медцентра с "нуля". 6. Разработка и внедрение стандартов работы как метод управления медцентром. Сбор данных в базу с целью развития продаж. 7. Анализ финансовых показателей и работа по их улучшению. Оптимизация расходов с целью увеличения прибыли. Логистика. 8. Организация конференций как метод развития медцентра. 9. Изучение работы конкурентов в своем регионе и в городах миллионниках. Результат: за 4,5 года моей работы выручка организации увеличилась на 230% и прибыль на 300%.
Руководитель отдела сбыта, Ведущий менеджер отдела сбыта, Преподаватель методики преподавания математики, Менеджер отдела сбыта скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 44 года Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Региональный менеджер, директор сети магазинов 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2016)
ОАО" Московский Ювелирный Завод" сеть ювелирных салонов
Контроль работы 3-х магазинов, работа с персоналом, приём, увольнение, обучение, адаптация, управление. Контроль соблюдения должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, корпоративных стандартов обслуживания и мерчендайзинга. Составление графиков работы и учёт рабочего времени. Работа с покупателями, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций. Работа с товарно -материальными ценностями и контроль их сохранности: проведение инвентаризаций, контроль ежедневного учёта товара и денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины и ведения документации. Ведение документооборота в магазинах и своевременная отчётность. Взаимодействие с контролирующими организациями, руководством торговых центров, контрагентами и ЦО. Работа с основными показателями эффективности работы магазинов KPl, повышение продаж и показателей. Ежемесячный и ежедневный расчёт KPI, проведение планерок с персоналом, постановка целей и задач. Ежемесячный расчёт премий сотрудникам, в зависимости от эффективности работы каждого сотрудника. Подготовка магазинов к акциям и специальным предложениям в соответствии с требованиями компании. Организация проведения профессиональных тренингов. Организация и контроль проведения ремонтно- технических работ. Уровень пользования Excel (таблицы, сводные таблицы, формулы) Работа в программе 1С8; 1С7
Управляющий магазином, Заведующая магазином, Заместитель управляющего, Управляющий, Управляющий коммерческий директор скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 38 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Заместитель директора 1 год и 1 месяц (по июль 2017)
Муниципальное бюджетное учреждение "Благоустройство"
Контроль выполнения качества работ Управление персоналом
Заместитель генерального директора, Заместитель директора по строительству, Региональный менеджер по продажам, Торговый представитель, Генеральный директор скрыть
Обновлено 19 октября
50 000 Р 51 год Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела транспортной логистики 3 года и 6 месяцев (по сентябрь 2014)
ООО "Претендент"
Организация и осуществление доставки продукции в торговые точки города и области (более 2500 респондентов). Формирование бюджета и оптимизация затрат. Разработка и внедрение системы мотивации персонала: экспедиторов и водителей. Внедрение системы мониторинга автотранспорта. Оптимизация маршрутов с целью повышения качества доставки без существенного повышения затрат. Оперативно - обеспечение оптимального распределения заявок по автомобилям. Ежедневное распределение 300-400 респондентов, 20-30 рейсов по Пензе и области. Администрирование деятельности подразделения. Поиск, отбор и прием персонала в подразделение. В руководимом подразделении более 40 человек, до 28 единиц транспорта
Директор по развитию, Заместитель директора, Директор по развитию, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено 18 октября
60 000 Р 34 года Пенза готов к переезду стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
МБОУ СОШ с. Сосновка
Выписка из моих должностных обязанностей: 3.1. Осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в полном соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; 3.2. Обеспечение системной учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности школы; 3.3. Обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, который представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в школе; 3.4. Осуществление реализации антикоррупционного законодательства в школе; 3.5. Формирование контингента учащихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время учебно-воспитательного процесса, соблюдения прав и свобод детей и работников образовательного учреждения в соответствии с порядком установленным законодательством Российской Федерации; 3.6. Определение стратегии, цели и задач развития школы, принятие решений о программном планировании ее работы, участии школы в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, которые предъявляются к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, постоянное повышение качества учебно-воспитательного процесса в образовательном учреждении; 3.7. Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы основной ступени школы в соответствии с ФГОС, а также осуществление систематического контроля за ходом реализации данного проекта. Контроль соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, использования результативных образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебно-воспитательного процесса, оценка результатов ФГОС. Обеспечение объективности оценивания качества образования учащихся в школе. 3.8. Совместно с Советом школы и общественными организациями осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития школы, образовательной программы учебного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения; 3.9. Создание условий для внедрения перспективных инноваций, формирование и реализация инициатив работников школы, которые направлены на улучшение качества учебно-воспитательного процесса и работы школы в целом, поддержание благоприятного морально-психологического климата в школьном коллективе; 3.10. Распоряжение в пределах своих полномочий бюджетными средствами, а также средствами, которые поступают из других источников, обеспечение рационального, результативного и эффективного их использования. Представление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств. 3.11. Привлечение для осуществления деятельности, которая предусматривается Уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование, в случае необходимости, банковского кредита; 3.12. Формирование в пределах установленных средств фонда оплаты труда работников с разделением его на базовую и стимулирующую части; 3.13. Утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; 3.14. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, научных, учебно-методических и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности школы в соответствии с Уставом образовательного учреждения; 3.15. Осуществление подбора, приема на работу в учреждение и расстановки кадров; 3.16. Определение должностных обязанностей работников, создание условий в учреждении для повышения их профессионального мастерства и непрерывного повышения квалификации сотрудников школы; 3.17. Обеспечение установления заработной платы сотрудникам школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам школы заработной платы в сроки, которые устанавливаются утвержденным коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками; 3.18. Принятие мер по обеспечению школы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечение формирования и роста профессионального мастерства резерва кадров с целью замещения вакантных должностей в школе; 3.19. Организация и координирование реализации мер по повышению мотивации сотрудников к качественному выполнению своих должностных обязанностей, в том числе путем их материального стимулирования, по повышению престижности труда в школе, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; 3.20. Создание условий, которые бы обеспечивали участие работников школы в управлении учебным учреждением; обеспечение выполнения коллективного договора, создание для Совета школы и первичной профсоюзной организации необходимых условий для их работы; 3.21. Принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, которые содержат нормы трудового права, в том числе по вопросам формирования системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников школы; 3.22. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, педагогических и иных сотрудников образовательного учреждения; 3.23. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями учащихся (лицами их заменяющими), другими гражданами; 3.24. Представление школы в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях (в том числе образовательных), иных организациях; 3.25. Содействие деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, руководство деятельностью Педагогического совета школы; организация и совершенствование методического обеспечения образовательного и воспитательного процесса в школе. 3.26. Реализация обеспечения учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы учреждения, учета и хранения школьной документации; грамотная организация делопроизводства, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности; 3.27. Утверждение расписания занятий учащихся, режима и графика работы, педагогической нагрузки сотрудников школы, тарификационных списков и графиков отпусков работников; 3.28. Обеспечение государственной регистрации школы, лицензирования образовательной деятельности учреждения, успешной государственной аттестации и аккредитации школы; 3.29. Направление своей деятельности на создание в школе необходимых условий для работы подразделений организации общественного питания и медицинских учреждений, систематический контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья учащихся и работников школы; 3.30. Координация в школе деятельности общественных, детских и молодежных организаций и объединений; 3.31. Управление на правах оперативного управления имуществом школы, которое было получено от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы; распоряжение кредитами; 3.32. Принятие мер по обеспечению безопасности, обеспечению условий труда, которые соответствуют требованиям охраны труда; обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима в школе, охраны труда и пожарной безопасности. 3.33. Организация работы по созданию и обеспечению условий образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными актами, иными документами по охране труда, Уставом школы; управление гражданской обороной школы; 3.34. Обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций и оборудования, обязательное принятие мер по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами охраны труда и техники безопасности; своевременная и систематическая организация осмотра и ремонта зданий и сооружений образовательного учреждения; 3.35. Назначение ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, актовом зале, специализированных кабинетах и т.п., а также во всех подсобных помещениях школы; 3.36. Утверждение должностных обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности педагогического коллектива и инструкций по охране труда для всех работников и учащихся образовательного учреждения; 3.37. Принятие мер по внедрению предложений членов педагогического коллектива, которые направлены на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса в школе; 3.38. Вынесение на обсуждение Совета школы (педагогического, попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового коллектива актуальных вопросов организации работы по охране труда; 3.39. Проведение отчета на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работников и учеников, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков; 3.40. Организация обеспечения работников школы специальной одеждой, и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также учащихся при проведении общественно полезного и производительного труда, практических и лабораторных работ, лабораторных практикумов и т.п.; 3.41. Поощрение сотрудников образовательного учреждения за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, которые виновны в нарушении законодательства о труде, правил и норм охраны труда; 3.42. Проведение профилактической работы по предупреждению травматизма в школе и снижению заболеваемости работников и учащихся; 3.43. Оформление приема новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения; контроль своевременного проведения диспансеризации работников и учеников школы; 3.44. Организация в установленном порядке деятельности комиссии по приемке школы к новому учебному году, подписание актов испытаний и акта приемки образовательного учреждения; 3.45. Обеспечение выполнения директивной и нормативной документации по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда; 3.46. Немедленное информирование о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящего руководителя органа управления образованием, родителей пострадавшего (пострадавших) или лиц их заменяющих. Принятие всех возможных мер для устранения причин, по которым произошел несчастный случай, обеспечение необходимых условий для проведения своевременного и объективного расследования несчастного случая согласно действующим положениям; 3.47. Заключение и организация совместно с профсоюзным комитетом школы выполнения ежегодных соглашений об охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полгода; 3.48. Утверждение по согласованию с профсоюзным комитетом инструкций по охране труда для работников и учащихся; в установленном порядке организация пересмотра инструкций по охране труда; 3.49. Проведение вводного инструктажа по охране труда для вновь поступающих на работу лиц, инструктажа на рабочем месте для сотрудников образовательного учреждения; оформление проведения инструктажа в специальном журнале. 3.50. Планирование в установленном порядке периодического обучения сотрудников школы по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны труда на краткосрочных курсах и семинарах, которые организуются и проводятся органами управления образованием и охраной труда; 3.51. Принятие мер совместно с профсоюзным комитетом школы, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой и буфете образовательного учреждения; 3.52. Принятие мер совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работе в школе; 3.53. Обеспечение учебно-трудовой нагрузки работников и учеников с учетом их психофизических возможностей, организовывает оптимальные режимы труда и отдыха для сотрудников и учащихся; 3.54. Остановка образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья учащихся или сотрудников; 3.55. Финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, проведение оплаты больничных листов нетрудоспособности и доплат работникам, которые осуществляют работу в неблагоприятных условиях труда; 3.56. Прохождение в обязательном порядке периодических бесплатных медицинских обследований; 3.57. Обеспечение соблюдения этических норм поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующих общественному положению педагога; 3.58. Несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса, за выполнение требований данной должностной инструкции директора школы. За время работы в школе под моим руководством проведен капитальный ремонт, закуплено, новое качественное оборудование в пищеблок, установлено видеонаблюдение и ограждение.
Директор магазина магнит, Управляющий оптово-розничной базы строительно-отделочных материалов, Заместитель директора, Старший менеджер салона связи, Учитель скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 42 года Пенза стаж 19 лет и 4 месяца
Директор представительства 1 год и 3 месяца (по январь 2017)
НО «ПОВС застройщиков»
Функциональные обязанности: • взаимодействие с органами государственной власти • организационная работа по привлечению в Общество новых членов • организация и контроль работы по финансово-строительному мониторингу застройщиков на территории региона.
Директор филиала, Директор филиала, Директор филиала, Руководитель отделения, Экономист, Инспектор отдела налогообложения скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 37 лет Пенза стаж 12 лет и 5 месяцев
• участие в подготовке и согласовании бизнес-планов филиальной сети в разрезе точек продаж; • осуществление мероприятий по составлению и согласованию сметы административно-хозяйственных расходов (далее – АХР) филиальной сети; • контроль целесообразности осуществления расходов в рамках сметы АХР; • подготовка отчетов по результатам анализа исполнения сметы АХР; • подготовка аналитических отчетов по эффективности подразделений, банкоматов, POS-терминалов, зарплатных проектов, валютообменных операций филиальной сети; • разработка мер по увеличению эффективности работы банкоматной и терминальной сети; • анализ исполнения бизнес-планов и отдельных направлений деятельности точек продаж; • подготовка и вынесение на рассмотрение предложений по автоматизации бизнес-планирования; • курирование системы сбора платежей населения за газ в пользу региональных газовых компаний
Заместитель управляющего филиалом, Начальник отдела учета клиентских и собственных операций, Главный специалист операционного отдела, Заместитель главного бухгалтера, Начальник операционного отдела, Начальник операционного отдела дополнительного офиса, От бухгалтера-операциониста до старшего операциониста скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 35 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник финансово-экономического управления 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Биосинтез"
Разработка и планирование стратегии финансовой деятельности компании. Определение учетной политики, написание регламентов и политик. Формирование финансово-управленческой отчетности. Бюджетирование (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, прогнозный баланс). Контроль исполнения бюджета (анализ отклонений, план-фактный анализ). Налоговое планирование, оценка налоговых и финансовых рисков. Оптимизация финансовых потоков, управление ликвидностью, работа с банками (овердрафт, кредит, факторинг, аккредитив, банковская гарантия). Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании (анализ оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности, товарных запасов, расчет торгового и производственного цикла). Учет затрат по видам деятельности, расчет точки безубыточности, CVP - анализ. Калькуляция себестоимости, нормирование затрат. Анализ и расчет эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, ROI). Построение прогнозных финансовых моделей. Контроль и разработка договоров. Руководство и координация деятельности всех подразделений предприятия по разработке перспективных и текущих планов. Контроль ценообразования на предприятии. Управление затратами на качество.
Начальник экономического отдела, Главный специалист-эксперт, Главный специалист Управления экономического развития и внешних связей администрации города Пензы, Главный специалист скрыть
Обновлено 15 октября
По договоренности 52 года Пенза готов к переезду в Челябинск Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по производству 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Промстрой
- возглавление производственной работы в организации и руководство ее деятельностью; - создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями; - руководство работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства; - обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность. - осуществление лично и через подчиненных действенного контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. - обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования. - руководство мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой организацией, ее совершенствование и обновление, создание новых конкурентоспособных видов продукции, контроль и испытания высокопроизводительного специализированного оборудования, разработка нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек; - принятие мер по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ; - ведение работы по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины; - обеспечение составления оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы; - руководство планированием и отчетностью по вопросам производственной работы. - руководство распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.
Заместитель генерального директора по техническим вопросам, Начальник ПТО, Директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по производству, Генеральный директор, Генеральный директор, И. О. генерального директора, Главный инженер, Начальник ПТО, Мастер скрыть
Обновлено 14 октября
200 000 Р 47 лет Пенза готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор, директор обособленного подразделения 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Престиж-Интернет" Энфорта, холдинг Эр-Телеком
Общее руководство подразделением, управление коммерческой деятельностью отделения, управление и осуществление маркетинговой и рекламной политики отделения, набор персонала, обучение, административно-хозяйственная деятельность.
Коммерческий директор, Директор филиала, Супервайзер скрыть
Обновлено 12 октября
По договоренности 29 лет Пенза стаж 9 лет и 2 месяца
Администратор 10 месяцев (по настоящее время)
ТЯК "Красные Холмы" ТЦ "Арбат"
1. Обеспечение удовлетворения запросов покупателей и арендаторов 2. Взаимодействие с уполномоченными государственными контролирующими органами и общественными организациями. 3. Взаимодействие с арендаторами и обслуживающими организациями. 4. Контроль за проведением мероприятий с целью привлечения арендаторов и покупателей. 5. Соблюдение порядка и поддержание дисциплины в ТЦ: с арендаторами, службами эксплуатации. 6. Контроль внутреннего функционирования объекта. 7. Информирование руководства об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. 8. Контроль за соответствующим оформлением помещения, за размещением внутренней и внешней рекламы. Контроль проведения акций, реализации специальных программ и услуг компании 9. Обеспечение бесперебойной работы ТЦ, выполнение административно-хозяйственных функций
Руководитель отдела персонала, Менеджер по подбору персонала, Личный помощник руководителя/Инженер 1-ой категории, Администратор/член бригады ресторана скрыть
Обновлено 11 октября
30 000 Р 32 года Пенза готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 4 года и 6 месяцев
Управляющий кафе 1 год (по настоящее время)
ООО Донна
- организация эффективной работы кафе; руководство персоналом (составление графиков работы, обучение, контроль рабочих процессов и соблюдения стандартов кафе); - контроль работы оборудования и качества приготавливаемых блюд; - контроль сроков реализации готовой продукции; - общение с посетителями; - оформление необходимых документов и отчетности. - подбор персонала; - проведение инвентаризаций; - управление ассортиментом приготавливаемых блюд; - работа с кассой; - организация банкетов.
Директор магазина, Директор, Заместитель директора, Управляющий/Администратор магазина, Администратор скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 41 год Пенза стаж 15 лет
Генеральный директор 1 год (по настоящее время)
ООО "ПензаПромСнаб"
* Управляю финансовой деятельностью компании * Провожу деловые переговоры и встречи в т.ч. с первыми лицами организаций. * Разработал бизнес стратегию развития компании * Создал конкурентные преимущества * Занимаюсь привлечением клиентов
Коммерческий директор, Директор, Региональный представитель скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 31 год Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор торгового центра и гипермаркета 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Вектор" (ГМ Вектор ), ТЦ МЕГА ПЕНЗА
Обязанности по торговому центру: Управление финансово-экономической деятельностью ТЦ; Участие в разработке концепции развития Торгового центра; Увеличение доходности Торгового центра; Анализ арендных ставок; Мониторинг рынка специализированных Торговых центров; Проведение переговоров и заключение договоров; Подготовка предложений по ценообразованию; Осуществление контроля над выполнением арендаторами договорных обязательств; Административная и хозяйственная деятельность; Взаимодействие с государственными, контрольными и надзорными органами. Результат работы 98% площади сдано в аренду Обязанности по магазину: - Анализ целевых показателей магазина и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности - Произведение расчётов плановых значений. - Контроль выполнения плана продаж, анализ причин выполнения/невыполнения плана разработка и реализация мероприятий по выполнению плана. - Ведение личных дел (досье) сотрудников; - Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и пр.). - Создание эффективной команды (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала). - Контроль заработной платы в течении месяца, внесение предложений по ее корректировке. - Работа с штатным расписанием магазина. - Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего магазина; - Обеспечение качественного процесса продаж и выкладки товара; - Организация сохранности ТМЦ, подготовка и проведение инвентаризаций; - Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций с клиентами; - Осуществление решений сложных вопросов по претензиям клиентов. - Разработка планограмм магазина. Организация размещения торгового оборудования в соответствии с утвержденной планограммой; - Реализация в магазине всех маркетинговых мероприятий в рамках проводимых локальных и общесетевых рекламных и стимулирующих акций; - Осуществление хозяйственной деятельности магазина; - Организация и проведение в магазине мероприятий по соблюдению правил пожарной и электробезопасности, норм охраны труда; - Создание комфортных условий труда и отдыха для сотрудников магазина; - Формирование и согласование бюджета магазина, контроль его соблюдения и соблюдения нормативов затрат, разработка способов оптимизации затрат магазина. Обоснование сверхнормативных затрат. - Представление интересов компании; - Обеспечение наличия в магазинах в актуальном состоянии всей необходимой документации; - Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений законодательства и нормативных документов РФ; - Участие в проведении государственными контрольными и надзорными органами проверок в магазине; - Разработка регламентов, положений, инструкций по своему направлению деятельности; - Контроль поддержания чистоты и порядка в магазине в течение всего рабочего дня; - Участие в совещаниях и планерках, организованных руководителями компании. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ: Реорганизация торгового зала; - Ввод новых товарных групп; - Оптимизация затрат, сокращение затрат на 30%; Рост оборота по сравнению с 2016 годом на 10% - Запуск новых товарных направлений; - Разработка новой мотивации для всех категорий сотрудников; - Развитие интернет продвижения.
Директор обособленного подразделения, Заместитель директора магазина, Администратор торгового зала, Менеджер по продажам и управлению товарным запасом скрыть
Обновлено 10 октября
По договоренности 49 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 27 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, директор по логистике 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "Сердобский Машиностроительный Завод"
В области планирования: создал интерактивные формы в Еxcel для планирования, учета, формирования бюджета. Улучшил качество учета и обработки заявок потребителей, наладил планирование на текущий период и на длительный период до года, разработал формы заданий план-факт для рабочих мест. Участвовал в разработке и внедрении программы 1С предприятие (7), вместе с компанией "Ти Пи Эм Системс" писал алгоритмы, строил блок-схемы и создавал формулы для автоматизации всех процессов планирования учета и выдачи заданий в производство. В области персонала: провел оптимизацию персонала на 50%, объединил отделы: отдел реализации и производственно- диспетчерский отдел. Составлял должностные и квалификационные инструкции, положения о складах и отделах. В области обеспечения: провел несколько переговоров с крупными поставщиками и в результате изменил условия у 30% договоров с предоплаты на отсрочку платежей, нарастил текущую кредиторку до 2000тыс. руб. В области логистики: Проработал и организовал доставку материалов от производителей ж/д транспортом вместо автотранспорта, в результате экономия в месяц 265 тыс. руб. В области инфраструктуры: Организовал и ввел в действие дополнительные промежуточные склады (без значительных затрат) для учета и планирования НЗП, в результате уменьшились потери рабочего времени на подготовку производства, повысилась эффективность производства. В настоящее время занимаюсь организацией процедуры закупок через ЭТП РФ.
Заместитель коммерческого директора по логистике, Начальник ПДО-главный диспетчер, Заместитель начальника ПДО, Начальник производственного цеха, Наладчик автоматического оборудования и агрегатных станков, Инженер-наладчик, Командир экипажа вертолета скрыть
Обновлено 6 октября
По договоренности 54 года Пенза готов к переезду в Москву стаж 16 лет
Директор 16 лет (по сентябрь 2017)
Общество с ограниченной ответственностью
Управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - аттестация персонала; - антикризисное управление. В подчинении до 100 человек. Достижения: - увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.; - уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Обновлено 4 октября
60 000 Р 29 лет Пенза стаж 8 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО предприятие "Специальные технологии"
Основные обязанности: - анализ рынка; - представление компании на демонстрационных мероприятиях, конференциях - оценка эффективности сделки; - мониторинг деятельности подчиненных; - обучение подчиненных; - работа с VIP-клиентами; - формирование ежемесячных\квартальных\годовых планов - командировки по перспективным заказам - разработка стратегии продаж Достижения: - сформирован портфель заказов на 2017, 2018 год - выход на новые предприятия АО "Газпром"
Заместитель коммерческого директора, Руководитель группы продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 2 октября
По договоренности 45 лет Пенза готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП Онищук С.В.
Консультации клиентов по вопросам страхования. Юридические услуги по взысканию страховых выплат. Являюсь региональным представителем НПФ "Газфонд" в г. Пенза. Заключены партнерские соглашения с Лизинговыми компаниями по привлечению клиентов.
Директор филиала, Директор Пензенского филиала, Директор (начальник) Страхового отдела Октябрьский в г. Пенза, Судебный пристав-исполнитель, Ст.экономист инспекции планирования и учета экономического анализа скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.