Резюме «Заместитель финансового директора» в Пензе

Найдено 674 резюме
После регистрации будет доступно 1 243 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 октября
30 000 Р 36 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Главный бухгалтер 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Страховая компания
Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 55 лет Пенза готов к переезду в Саратов Английский (Технический) стаж 30 лет и 2 месяца
Индивидуальный предприниматель 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Индивидуальный предприниматель А.В. Ядринцев
Консультирование по внедрению бюджетирования, ведению управленческого учета и налогообложению.
Генеральный директор, Начальник отдела управления активами, Консультант, Директор по экономике и финансам, генеральный директор, Коммерческий директор, Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Главный энергетик, Инженер, научный сотрудник скрыть
Бесплатная вакансия в Пензе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 31 июля
60 000 Р 40 лет Пенза готова к переезду стаж 15 лет и 1 месяц
Директор по развитию 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО
- Экономическое планирование развития предприятия, аналитическая оценка экономических показателей, экономический контроль. - управление работой офиса продаж - обеспечение выполнения плана продаж продукта - координация отдела рекламы и маркетинга - развитие и продвижение офиса продаж - взаимодействие с органами власти - ведение оперативной отчётности - анализ показателей деятельности
Региональный директор, Региональный директор, Директор агентства, Главный экономист, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности 30 лет Пенза готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 1 город Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 3 месяца
Бухгалтер 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Автономная некоммерческая организация Дирекция спортивных мероприятий ПО
Полное ведение бухгалтерского учета организации на УСНО, составление отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС, выставление счетов, актов выполненных работ, начисление зарплаты и налогов с ФОТ.
Обновлено 23 октября
70 000 Р 41 год Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 3 месяца
Главный эксперт службы по работе с проблемными активами, с проблемной задолженностью 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Пензенский Региональный Филиал АО "Россельхозбанк"
1. Прогнозирование проблемной задолженности. 2. Возврат проблемной задолженности. 3. Проведение проверок сохранности залогового имущества, в случае необходимости организация его обособления. 4. Контроль над работой по проверке залогов дополнительных офисов Филиала. 5. Составление и ведение базы данных по залоговому имуществу, подлежащему реализации в целях погашения проблемной задолженности. 6. Проведение переговоров с проблемными заемщиками и потенциальными покупателями. 7. Поиск потенциальных покупателей на залоговое и арестованное имущество. 8. Подготовка и рассылка коммерческих предложений потенциальным покупателям. 9. Подготовка и заключение договоров купли-продажи залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 10. Реализация залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 11. Составление и ведение отчетности
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Генеральный директор, Менеджер АЗК, Начальник коммерческого отдела скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 35 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Специалист по работе с претензиями 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "СК-Транзит"
Отдел логистики (транспортная компания) Продукты питания. Руководство работой по разбору количественных претензий потребителей продукции, анализу причин их возникновения и устранению последствий; анализ и предоставление отчетности по претензиям в головной офис. - снижение количества претензий, получаемых от магазинов, контроль за просрочкой. Анализ и контроль продаж сети. Заказ продукции
Директор магазина, Директор магазина, Кредитный эксперт группы дистанционного кредитования, Бухгалтер, Бухгалтер-финансист скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 31 год Пенза готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 7 лет и 10 месяцев
HR-директор 1 год (по настоящее время)
Ателье мебели "Домовой"
Знаю, умею и могу! Анализ развития компания, разработки стратегий, внедрение новых технологий во всех подразделениях, на различных этапах. Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организация и проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании. Развитие салонов в городе Москва, в качестве территориального директора (управление административной, хозяйственной, рекламной, финансовой и т.д. деятельностью). Управление персоналом (20 чел.) Аналитика кадровых вопросов, составление прогнозов развития персонала, своевременное выявление возникающих проблем и их решение. Социальная и профессиональная адаптация сотрудников. Анализ рационального распределения ФОТ. KPI Анализ конъюнктуры рынка труда. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах. Принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Проведение тренингов, рефреймингов, по различным темам (личные разработки), а так же обучалась техникам Александра Левитаса, Максима Батырева и др. спикеров. Проведение ассессментов, проведение собеседований с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Составление внутренней документации по ведению кадров и своевременное внесение изменений (ДИ, ПВТР, договора и т.д.).
Директор, HR директор, управляющий, Управляющий магазином, Менеджер зала ресторана скрыть
Обновлено 22 октября
По договоренности 49 лет Пенза готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 21 год и 3 месяца
Warehouse and Laydown Supervisor (Управляющий складским комплексом и площадками для разгрузки) 8 месяцев (по настоящее время)
SOUTH TAMBEY LNG Russian Branch (Саус Тамбей СПГ п. Сабетта)
Должностные обязанности: • Обеспечение приемки продукции на склад предприятия, организация процедуры приемки, учет продукции, организация хранения продукции; • Организация хранения МТР на складе, складирование МТР, обустройство площадок хранения. • Организация работы склада, выдача продукции подрядчикам; • Организация процедур входного контроля, участие в данных процедурах. • Взаимодействие с автоперевозчиками и морским портом; • Обучение подчиненного персонала.
Начальник участка комплектации, Ведущий менеджер по продажам сервисной группы, Начальник отдела отгрузки, Заместитель начальника Воркутинского отделения, Заместитель директора по материально-техническому снабжению, Начальник отдела материально-технического снабжения, Начальник отдела материально-технического обеспеченния, Начальник отдела материально-технического снабжения, Инженер отдела материально-технического снабжения скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 35 лет Пенза готов к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по производству 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Новотех"
1. Подготовка, организация и контроль производства работ на объектах. 2. Составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. 3. Переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями. 4. Подготовка и согласование с Заказчиком договоров на выполнение СМР, их стоимости и сроков. 5. Представление интересов организации в контролирующих и инспекционных службах (в т.ч. Ростехнадзор).
Начальник производственно-технического отдела, Прораб, Инженер ПТО, Инженер ПТО скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 38 лет Пенза
Обновлено 20 октября
По договоренности 44 года Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Региональный менеджер, директор сети магазинов 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2016)
ОАО" Московский Ювелирный Завод" сеть ювелирных салонов
Контроль работы 3-х магазинов, работа с персоналом, приём, увольнение, обучение, адаптация, управление. Контроль соблюдения должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, корпоративных стандартов обслуживания и мерчендайзинга. Составление графиков работы и учёт рабочего времени. Работа с покупателями, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций. Работа с товарно -материальными ценностями и контроль их сохранности: проведение инвентаризаций, контроль ежедневного учёта товара и денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины и ведения документации. Ведение документооборота в магазинах и своевременная отчётность. Взаимодействие с контролирующими организациями, руководством торговых центров, контрагентами и ЦО. Работа с основными показателями эффективности работы магазинов KPl, повышение продаж и показателей. Ежемесячный и ежедневный расчёт KPI, проведение планерок с персоналом, постановка целей и задач. Ежемесячный расчёт премий сотрудникам, в зависимости от эффективности работы каждого сотрудника. Подготовка магазинов к акциям и специальным предложениям в соответствии с требованиями компании. Организация проведения профессиональных тренингов. Организация и контроль проведения ремонтно- технических работ. Уровень пользования Excel (таблицы, сводные таблицы, формулы) Работа в программе 1С8; 1С7
Управляющий магазином, Заведующая магазином, Заместитель управляющего, Управляющий, Управляющий коммерческий директор скрыть
Обновлено 20 октября
50 000 Р 39 лет Пенза готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер сети АЗК 11 лет и 8 месяцев (по март 2017)
крупная нефтяная компания
Подбор персонала, обучение персонала корпоративным стандартам и требованиям к качественному обслуживанию клиентов, обеспечение функционирования АЗК 24 часа в сутки, контроль выполнения персоналом корпоративных стандартов, контроль качества обслуживания клиентов, контроль выполнения и достижения персоналом плановых показателей, улучшение сферы обслуживания, привлечение новых клиентов, проведение инвентаризаций
Финансовый директор, Заместитель руководителя, Главный специалист скрыть
Обновлено 19 октября
55 000 Р 38 лет Пенза готов к переезду стаж 13 лет и 3 месяца
Специалист отдела клиентской поддержки 8 месяцев (по настоящее время)
ооо"Технодом"
- выполнение планов продаж по запасным частям сельскохозяйственной техники - работа с существующими и потенциальными клиентами на закрепленной территории (поддержание и увеличение активной клиентской базы) - ведение установленной отчетности, ответственное отношение к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическое мышление, в затруднительных решениях нацелен на нахождение компромиссных решений, навыки общения и ведение переговоров, способность принимать решение в нестандартных ситуациях, нацелен на результат.
Главный инженер, Заместитель генерального директора, Управляющий сельскохозяйственным предприятием, Главный инженер, Инженер, Инженер, Мастер по ремонту оборудования скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 38 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Заместитель директора 1 год и 1 месяц (по июль 2017)
Муниципальное бюджетное учреждение "Благоустройство"
Контроль выполнения качества работ Управление персоналом
Заместитель генерального директора, Заместитель директора по строительству, Региональный менеджер по продажам, Торговый представитель, Генеральный директор скрыть
Обновлено 18 октября
60 000 Р 34 года Пенза готов к переезду стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
МБОУ СОШ с. Сосновка
Выписка из моих должностных обязанностей: 3.1. Осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в полном соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; 3.2. Обеспечение системной учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности школы; 3.3. Обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, который представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в школе; 3.4. Осуществление реализации антикоррупционного законодательства в школе; 3.5. Формирование контингента учащихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время учебно-воспитательного процесса, соблюдения прав и свобод детей и работников образовательного учреждения в соответствии с порядком установленным законодательством Российской Федерации; 3.6. Определение стратегии, цели и задач развития школы, принятие решений о программном планировании ее работы, участии школы в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, которые предъявляются к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, постоянное повышение качества учебно-воспитательного процесса в образовательном учреждении; 3.7. Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы основной ступени школы в соответствии с ФГОС, а также осуществление систематического контроля за ходом реализации данного проекта. Контроль соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, использования результативных образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебно-воспитательного процесса, оценка результатов ФГОС. Обеспечение объективности оценивания качества образования учащихся в школе. 3.8. Совместно с Советом школы и общественными организациями осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития школы, образовательной программы учебного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения; 3.9. Создание условий для внедрения перспективных инноваций, формирование и реализация инициатив работников школы, которые направлены на улучшение качества учебно-воспитательного процесса и работы школы в целом, поддержание благоприятного морально-психологического климата в школьном коллективе; 3.10. Распоряжение в пределах своих полномочий бюджетными средствами, а также средствами, которые поступают из других источников, обеспечение рационального, результативного и эффективного их использования. Представление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств. 3.11. Привлечение для осуществления деятельности, которая предусматривается Уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование, в случае необходимости, банковского кредита; 3.12. Формирование в пределах установленных средств фонда оплаты труда работников с разделением его на базовую и стимулирующую части; 3.13. Утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; 3.14. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, научных, учебно-методических и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности школы в соответствии с Уставом образовательного учреждения; 3.15. Осуществление подбора, приема на работу в учреждение и расстановки кадров; 3.16. Определение должностных обязанностей работников, создание условий в учреждении для повышения их профессионального мастерства и непрерывного повышения квалификации сотрудников школы; 3.17. Обеспечение установления заработной платы сотрудникам школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам школы заработной платы в сроки, которые устанавливаются утвержденным коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками; 3.18. Принятие мер по обеспечению школы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечение формирования и роста профессионального мастерства резерва кадров с целью замещения вакантных должностей в школе; 3.19. Организация и координирование реализации мер по повышению мотивации сотрудников к качественному выполнению своих должностных обязанностей, в том числе путем их материального стимулирования, по повышению престижности труда в школе, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; 3.20. Создание условий, которые бы обеспечивали участие работников школы в управлении учебным учреждением; обеспечение выполнения коллективного договора, создание для Совета школы и первичной профсоюзной организации необходимых условий для их работы; 3.21. Принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, которые содержат нормы трудового права, в том числе по вопросам формирования системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников школы; 3.22. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, педагогических и иных сотрудников образовательного учреждения; 3.23. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями учащихся (лицами их заменяющими), другими гражданами; 3.24. Представление школы в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях (в том числе образовательных), иных организациях; 3.25. Содействие деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, руководство деятельностью Педагогического совета школы; организация и совершенствование методического обеспечения образовательного и воспитательного процесса в школе. 3.26. Реализация обеспечения учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы учреждения, учета и хранения школьной документации; грамотная организация делопроизводства, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности; 3.27. Утверждение расписания занятий учащихся, режима и графика работы, педагогической нагрузки сотрудников школы, тарификационных списков и графиков отпусков работников; 3.28. Обеспечение государственной регистрации школы, лицензирования образовательной деятельности учреждения, успешной государственной аттестации и аккредитации школы; 3.29. Направление своей деятельности на создание в школе необходимых условий для работы подразделений организации общественного питания и медицинских учреждений, систематический контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья учащихся и работников школы; 3.30. Координация в школе деятельности общественных, детских и молодежных организаций и объединений; 3.31. Управление на правах оперативного управления имуществом школы, которое было получено от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы; распоряжение кредитами; 3.32. Принятие мер по обеспечению безопасности, обеспечению условий труда, которые соответствуют требованиям охраны труда; обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима в школе, охраны труда и пожарной безопасности. 3.33. Организация работы по созданию и обеспечению условий образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными актами, иными документами по охране труда, Уставом школы; управление гражданской обороной школы; 3.34. Обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций и оборудования, обязательное принятие мер по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами охраны труда и техники безопасности; своевременная и систематическая организация осмотра и ремонта зданий и сооружений образовательного учреждения; 3.35. Назначение ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, актовом зале, специализированных кабинетах и т.п., а также во всех подсобных помещениях школы; 3.36. Утверждение должностных обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности педагогического коллектива и инструкций по охране труда для всех работников и учащихся образовательного учреждения; 3.37. Принятие мер по внедрению предложений членов педагогического коллектива, которые направлены на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса в школе; 3.38. Вынесение на обсуждение Совета школы (педагогического, попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового коллектива актуальных вопросов организации работы по охране труда; 3.39. Проведение отчета на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работников и учеников, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков; 3.40. Организация обеспечения работников школы специальной одеждой, и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также учащихся при проведении общественно полезного и производительного труда, практических и лабораторных работ, лабораторных практикумов и т.п.; 3.41. Поощрение сотрудников образовательного учреждения за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, которые виновны в нарушении законодательства о труде, правил и норм охраны труда; 3.42. Проведение профилактической работы по предупреждению травматизма в школе и снижению заболеваемости работников и учащихся; 3.43. Оформление приема новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения; контроль своевременного проведения диспансеризации работников и учеников школы; 3.44. Организация в установленном порядке деятельности комиссии по приемке школы к новому учебному году, подписание актов испытаний и акта приемки образовательного учреждения; 3.45. Обеспечение выполнения директивной и нормативной документации по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда; 3.46. Немедленное информирование о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящего руководителя органа управления образованием, родителей пострадавшего (пострадавших) или лиц их заменяющих. Принятие всех возможных мер для устранения причин, по которым произошел несчастный случай, обеспечение необходимых условий для проведения своевременного и объективного расследования несчастного случая согласно действующим положениям; 3.47. Заключение и организация совместно с профсоюзным комитетом школы выполнения ежегодных соглашений об охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полгода; 3.48. Утверждение по согласованию с профсоюзным комитетом инструкций по охране труда для работников и учащихся; в установленном порядке организация пересмотра инструкций по охране труда; 3.49. Проведение вводного инструктажа по охране труда для вновь поступающих на работу лиц, инструктажа на рабочем месте для сотрудников образовательного учреждения; оформление проведения инструктажа в специальном журнале. 3.50. Планирование в установленном порядке периодического обучения сотрудников школы по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны труда на краткосрочных курсах и семинарах, которые организуются и проводятся органами управления образованием и охраной труда; 3.51. Принятие мер совместно с профсоюзным комитетом школы, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой и буфете образовательного учреждения; 3.52. Принятие мер совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работе в школе; 3.53. Обеспечение учебно-трудовой нагрузки работников и учеников с учетом их психофизических возможностей, организовывает оптимальные режимы труда и отдыха для сотрудников и учащихся; 3.54. Остановка образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья учащихся или сотрудников; 3.55. Финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, проведение оплаты больничных листов нетрудоспособности и доплат работникам, которые осуществляют работу в неблагоприятных условиях труда; 3.56. Прохождение в обязательном порядке периодических бесплатных медицинских обследований; 3.57. Обеспечение соблюдения этических норм поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующих общественному положению педагога; 3.58. Несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса, за выполнение требований данной должностной инструкции директора школы. За время работы в школе под моим руководством проведен капитальный ремонт, закуплено, новое качественное оборудование в пищеблок, установлено видеонаблюдение и ограждение.
Директор магазина магнит, Управляющий оптово-розничной базы строительно-отделочных материалов, Заместитель директора, Старший менеджер салона связи, Учитель скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 42 года Пенза стаж 19 лет и 4 месяца
Директор представительства 1 год и 3 месяца (по январь 2017)
НО «ПОВС застройщиков»
Функциональные обязанности: • взаимодействие с органами государственной власти • организационная работа по привлечению в Общество новых членов • организация и контроль работы по финансово-строительному мониторингу застройщиков на территории региона.
Директор филиала, Директор филиала, Директор филиала, Руководитель отделения, Экономист, Инспектор отдела налогообложения скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 48 лет Пенза стаж 17 лет и 4 месяца
Начальник ПЭО 8 месяцев (по сентябрь 2017)
СтройКомплект, ООО
Планирование. Бюджетирование. Расчет себестоимости товаров и услуг, экономический анализ деятельности предприятия.
Главный экономист, Финансовый директор, Заместитель Председателя Правления по экономике скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 37 лет Пенза стаж 12 лет и 5 месяцев
• участие в подготовке и согласовании бизнес-планов филиальной сети в разрезе точек продаж; • осуществление мероприятий по составлению и согласованию сметы административно-хозяйственных расходов (далее – АХР) филиальной сети; • контроль целесообразности осуществления расходов в рамках сметы АХР; • подготовка отчетов по результатам анализа исполнения сметы АХР; • подготовка аналитических отчетов по эффективности подразделений, банкоматов, POS-терминалов, зарплатных проектов, валютообменных операций филиальной сети; • разработка мер по увеличению эффективности работы банкоматной и терминальной сети; • анализ исполнения бизнес-планов и отдельных направлений деятельности точек продаж; • подготовка и вынесение на рассмотрение предложений по автоматизации бизнес-планирования; • курирование системы сбора платежей населения за газ в пользу региональных газовых компаний
Заместитель управляющего филиалом, Начальник отдела учета клиентских и собственных операций, Главный специалист операционного отдела, Заместитель главного бухгалтера, Начальник операционного отдела, Начальник операционного отдела дополнительного офиса, От бухгалтера-операциониста до старшего операциониста скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 35 лет Пенза Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник финансово-экономического управления 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Биосинтез"
Разработка и планирование стратегии финансовой деятельности компании. Определение учетной политики, написание регламентов и политик. Формирование финансово-управленческой отчетности. Бюджетирование (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, прогнозный баланс). Контроль исполнения бюджета (анализ отклонений, план-фактный анализ). Налоговое планирование, оценка налоговых и финансовых рисков. Оптимизация финансовых потоков, управление ликвидностью, работа с банками (овердрафт, кредит, факторинг, аккредитив, банковская гарантия). Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании (анализ оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности, товарных запасов, расчет торгового и производственного цикла). Учет затрат по видам деятельности, расчет точки безубыточности, CVP - анализ. Калькуляция себестоимости, нормирование затрат. Анализ и расчет эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, ROI). Построение прогнозных финансовых моделей. Контроль и разработка договоров. Руководство и координация деятельности всех подразделений предприятия по разработке перспективных и текущих планов. Контроль ценообразования на предприятии. Управление затратами на качество.
Начальник экономического отдела, Главный специалист-эксперт, Главный специалист Управления экономического развития и внешних связей администрации города Пензы, Главный специалист скрыть
Обновлено 17 октября
30 000 Р 34 года Пенза стаж 7 лет
Старший продавец 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Ювелирный магазин " Санлайт"
- Ведение кассовой дисциплины; - Прием поступления товара; - Оформление возвратов в программе 1С и отправка на центральный склад; - Проведение инвентаризации; - Осуществление выкладки товара и оформление витрин по мерчендайзингу; - Прием и адаптация сотрудников; - Консультирование клиентов в выборе ювелирных изделий и оформление продажи на кассе; - Выполнения показателей магазина (выполнение KPI); - Решение конфликтных ситуаций с покупателями. - Представление два раза в месяц в офис фотоотчета магазина.
Обновлено 16 октября
По договоренности 31 год Пенза готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Координатор проекта 7 месяцев (по настоящее время)
Event studio OD
Встречи и переговоры с заказчиками Подбор подрядчиков Координация проекта
Директор, Управляющий, Администратор, Администратор игрового зала скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 39 лет Пенза стаж 13 лет и 5 месяцев
Бухгалтер / и.о. директора 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО Трак Сервис Пенза
• общий контроль финансово-хозяйственной деятельности фирмы • решение общих и иных административно-хозяйственных вопросов, в т.ч. поддержание имущественного комплекса в надлежащем техническом состоянии, осуществление хозяйственного обслуживания • ведение счетов 51, 60, 62, 68, 69, 70, 76 в 1С: 8.2 • контроль за исполнением требований ИФНС, формирование актов сверки • начисление заработной платы (формирование табеля, начислений, отчислений по 69 счету) в ЗУП: 2.5 • работа в клиент-банке, электронная отчетность Сбис++ • взаимодействие с банками, налоговыми органами, внебюджетными фондами и органами власти • организация и контроль деятельности сотрудников фирмы (в подчинении 14 человек)
Заместитель директора по экономике, Главный экономист, Ведущий экономист, Старший преподаватель (совместительство), Инженер (преподавательская деятельность), Экономист по планированию скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 33 года Пенза готова к переезду стаж 14 лет и 10 месяцев
Работа с подотчетными лицами, расчеты с поставщиками и подрядчиками, расчеты с покупателями и заказчиками, расчет з/п, проверка первичной документации, ведение бухгалтерского учета.
Бухгалтер на первичную документацию, бухгалтер, помощник бухгалтера, Управляющий магазином, Заместитель директора магазина, Менеджер, Менеджер по финансовым услугам, Кассир скрыть
Обновлено 15 октября
По договоренности 52 года Пенза готов к переезду в Челябинск Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по производству 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Промстрой
- возглавление производственной работы в организации и руководство ее деятельностью; - создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями; - руководство работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства; - обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность. - осуществление лично и через подчиненных действенного контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. - обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования. - руководство мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой организацией, ее совершенствование и обновление, создание новых конкурентоспособных видов продукции, контроль и испытания высокопроизводительного специализированного оборудования, разработка нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек; - принятие мер по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ; - ведение работы по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины; - обеспечение составления оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы; - руководство планированием и отчетностью по вопросам производственной работы. - руководство распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.
Заместитель генерального директора по техническим вопросам, Начальник ПТО, Директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по производству, Генеральный директор, Генеральный директор, И. О. генерального директора, Главный инженер, Начальник ПТО, Мастер скрыть
Обновлено 14 октября
200 000 Р 47 лет Пенза готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор, директор обособленного подразделения 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Престиж-Интернет" Энфорта, холдинг Эр-Телеком
Общее руководство подразделением, управление коммерческой деятельностью отделения, управление и осуществление маркетинговой и рекламной политики отделения, набор персонала, обучение, административно-хозяйственная деятельность.
Коммерческий директор, Директор филиала, Супервайзер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.