Резюме «Заместитель исполнительного директора» в Пензе

Найдено 386 резюме
После регистрации будет доступно 690 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 июля
По договоренности , 47 лет , Пенза , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора 7 лет и 4 месяца (по сентябрь 2015)
Клининговые услуги
Руководство административным корпусом: организация и контроль работы администраторов, управляющих, бригадиров, инженерной службы, кадровой службы. Планирование, учет, контроль. Административно - хозяйственное управление компанией. (Решение общих вопросов по обеспечению повседневной деятельности организации)
Обновлено 2 июня
По договоренности , 50 лет , Пенза , стаж 11 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по режиму и безопасности 2 года и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
ОАО «ЗИФ-ПЛЮС»
Директор, Начальник производства, Первый заместитель – директор производства, Заместитель директора по безопасности, развитию и общим вопросам, Главный инженер, Технический директор скрыть
Бесплатная вакансия в Пензе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 15:40
По договоренности , 41 год , Пенза , готов к переезду в Севастополь , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по производству 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "АСТЕКО"
Руководство участком изготовления башен сотовой связи, цифрового телевидения, участком изготовления блок- контейнеров к ним, малярно-упаковочным участком. В подчинении 4 мастера участков, отдел главного механика, ОМТС. Опыт работы с Связьтранснефть
Главный инженер, Прораб, начальник монтажного участка, Монтажник, мастер строительного участка, прораб скрыть
Обновлено 20 августа
По договоренности , 37 лет , Пенза , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Заместитель директора магазина 10 месяцев (по июль 2017)
ООО "Агроторг"
Обязанности: - выполнение плана по товарообороту; - минимизация потерь; - соблюдение бизнес-процессов.
Мастер строительного участка, Заместитель директора, Директор обособленного подразделения, Логист скрыть
Обновлено 20 августа
По договоренности , 48 лет , Пенза , готов к переезду в Москву , стаж 23 года и 10 месяцев
Юрист 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Пензаспецавтомаш"
Юридическое обеспечение деятельности производственного предприятия, производящего и реализующего топливо-заправочные комплексы. Мониторинг изменений действующего законодательства РФ, ежегодных планов проверок предприятия контролирующими органами. Оформление различного рода правовых документов. Разработка, принятие участия в разработке внутренних документов предприятия, их правовой анализ и экспертиза. Претензии, иски, жалобы, заявления в судебные и арбитражные органы по гражданским, административным, трудовым вопросам. Исполнительное производство. Подготовка и ведение арбитражных процессов, выстраивание тактики и стратегии в решении судебного дела. Представление интересов компании в судах различных инстанций, обжалование неправомерных действий и решений, в том числе: Истребования долга с уплатой процентов до даты его погашения. Обжалование в УФАС конкурсной документации, обеспечившее отмену конкурса и последующую победу предприятия в повторном. Снижение установленного размера административного штрафа в судебном разбирательстве ниже низшего предела с 800 тыс. до 80 тыс. рублей. Отказ работнику в иске об изменении основания увольнения и оплате времени вынужденного прогула.
Юрист, руководитель юридического отдела, Юрист, Юрист, заместитель директора, Юрист, Юрист, инженер по кадрам, начальник отдела, заместитель директора скрыть
Обновлено 20 августа
70 000 Р , 41 год , Пенза , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 19 лет и 1 месяц
Главный эксперт службы по работе с проблемными активами, с проблемной задолженностью 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Пензенский Региональный Филиал АО "Россельхозбанк"
1. Прогнозирование проблемной задолженности. 2. Возврат проблемной задолженности. 3. Проведение проверок сохранности залогового имущества, в случае необходимости организация его обособления. 4. Контроль над работой по проверке залогов дополнительных офисов Филиала. 5. Составление и ведение базы данных по залоговому имуществу, подлежащему реализации в целях погашения проблемной задолженности. 6. Проведение переговоров с проблемными заемщиками и потенциальными покупателями. 7. Поиск потенциальных покупателей на залоговое и арестованное имущество. 8. Подготовка и рассылка коммерческих предложений потенциальным покупателям. 9. Подготовка и заключение договоров купли-продажи залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 10. Реализация залогового и арестованного имущества в целях погашения проблемной задолженности. 11. Составление и ведение отчетности
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Генеральный директор, Менеджер АЗК, Начальник коммерческого отдела скрыть
Обновлено 19 августа
По договоренности , 44 года , Пенза , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП Онищук С.В.
Консультации клиентов по вопросам страхования. Юридические услуги по взысканию страховых выплат. Являюсь региональным представителем НПФ "Газфонд" в г. Пенза. Заключены партнерские соглашения с Лизинговыми компаниями по привлечению клиентов.
Директор филиала, Директор Пензенского филиала, Директор (начальник) Страхового отдела Октябрьский в г. Пенза, Судебный пристав-исполнитель, Ст.экономист инспекции планирования и учета экономического анализа скрыть
Обновлено 18 августа
35 000 Р , 43 года , Пенза
Обновлено 18 августа
По договоренности , 29 лет , Пенза , стаж 8 лет
Заместитель начальника отдела охраны 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ФКУ ИК-4 УФСИН РОССИИ ПО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
- организация и общее руководство работы отдела охраны; - проверка состояния вооружения, технических средств охраны - учет и распределение служебной нагрузки (составление графика работы) - разработка и согласование с уполномоченными подразделениями предложений по улучшению работы охраны; - организация вооруженной охраны - контроль службы
Обновлено 18 августа
50 000 Р , 51 год , Пенза , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела транспортной логистики 3 года и 6 месяцев (по сентябрь 2014)
ООО "Претендент"
Организация и осуществление доставки продукции в торговые точки города и области (более 2500 респондентов). Формирование бюджета и оптимизация затрат. Разработка и внедрение системы мотивации персонала: экспедиторов и водителей. Внедрение системы мониторинга автотранспорта. Оптимизация маршрутов с целью повышения качества доставки без существенного повышения затрат. Оперативно - обеспечение оптимального распределения заявок по автомобилям. Ежедневное распределение 300-400 респондентов, 20-30 рейсов по Пензе и области. Администрирование деятельности подразделения. Поиск, отбор и прием персонала в подразделение. В руководимом подразделении более 40 человек, до 28 единиц транспорта
Директор по развитию, Заместитель директора, Директор по развитию, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 48 лет , Пенза , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, директор по логистике 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "Сердобский Машиностроительный Завод"
В области планирования: создал интерактивные формы в Еxcel для планирования, учета, формирования бюджета. Улучшил качество учета и обработки заявок потребителей, наладил планирование на текущий период и на длительный период до года, разработал формы заданий план-факт для рабочих мест. Участвовал в разработке и внедрении программы 1С предприятие (7), вместе с компанией "Ти Пи Эм Системс" писал алгоритмы, строил блок-схемы и создавал формулы для автоматизации всех процессов планирования учета и выдачи заданий в производство. В области персонала: провел оптимизацию персонала на 50%, объединил отделы: отдел реализации и производственно- диспетчерский отдел. Составлял должностные и квалификационные инструкции, положения о складах и отделах. В области обеспечения: провел несколько переговоров с крупными поставщиками и в результате изменил условия у 30% договоров с предоплаты на отсрочку платежей, нарастил текущую кредиторку до 2000тыс. руб. В области логистики: Проработал и организовал доставку материалов от производителей ж/д транспортом вместо автотранспорта, в результате экономия в месяц 265 тыс. руб. В области инфраструктуры: Организовал и ввел в действие дополнительные промежуточные склады (без значительных затрат) для учета и планирования НЗП, в результате уменьшились потери рабочего времени на подготовку производства, повысилась эффективность производства. В настоящее время занимаюсь организацией процедуры закупок через ЭТП РФ.
Заместитель коммерческого директора по логистике, Начальник ПДО-главный диспетчер, Заместитель начальника ПДО, Начальник производственного цеха, Наладчик автоматического оборудования и агрегатных станков, Инженер-наладчик, Командир экипажа вертолета скрыть
Обновлено 16 августа
30 000 Р , 47 лет , Пенза , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела снабжения 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Компания Экосоюз"
Организация обеспечения производственного цеха деталями и заготовками для производства пластиковых окон и дверей, алюминиевых конструкций. Создание реестра поставщиков. Заключение договоров с прямыми производителями необходимой продукции. Развитие поставщиков, снижение цен на закупаемую продукцию, в частности на стекло. Начата работа по реализации и уведению неликвидов, работа по сокращению транспортных затрат. Были перераспределены обязанности у специалистов.
Руководитель группы, Инженер по снабжению и кооперации, начальник снабжения, Менеджер по снабжению, Менеджер-маркетолог, Заместитель директора по закупкам, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Менеджер по закупкам, Начальник коммерческой службы скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 36 лет , Пенза , стаж 11 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Семейное кафе "Свитер"
Разработка плана развития кафе и его внедрение. Формирование штатных единиц под задачи, поиск персонала, его обучение, мотивация, постановка задач, контроль за выполнением работы. Анализ результатов работы по каждому сотруднику. Расчет заработной платы. Контроль работы кухни. Управление качеством обслуживания. Управление финансовой деятельностью заведения. Разработка акций, мероприятий, полиграфии, и т.д Кросс-маркетинг. Разработка меню, анализ цен. Мониторинг конкурентов, анализ деятельности конкурентов, отстройка. Работа с клиентами, сбор базы контактов (свыше 2000 контактов), анализ откликов и пожеланий заказчиков, формирование предложений исходя из предпочтений клиентов.
Заместитель директора по развитию, Консультант по управлению и развитию, Консультант по управлению и развитию, Менеджер по развитию, Руководитель проекта, Помощник финансового директора, Руководитель направления, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 13 августа
30 000 Р , 23 года , Пенза , стаж 1 год и 3 месяца
Директор магазина, заведующий магазином 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Альфа-Пенза"
Обновлено 12 августа
По договоренности , 32 года , Пенза , стаж 6 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 3 месяца (по июнь 2016)
ИП Карягина А.В.
Заместитель директора, Начальник отдела взыскания, Менеджер по работе с дебиторской задолженностью, Начальник малярного цеха, Водитель-экспедитор скрыть
Обновлено 10 августа
По договоренности , 44 года , Пенза , стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник юридического отдела 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "СТМ-Технологии"
Юридическое сопровождение деятельности предприятия, ведение кадрового делопроизводства
Главный специалист–юрисконсульт, Юрисконсульт (совместительство), Юрисконсульт скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности , 36 лет , Пенза , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 6 городов , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 3 месяца
Коммерческий директор B2B 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Новак
1. Управление продажами, личные продажи (город, область, соседние регионы). 2. Привлечение новых клиентов. Договорная работа. Контроль платежей. Работа с дебиторкой. Планирование поставок, контроль исполнения, работа с рекламациями. 3. Логистика (складская, транспортная). Заказ продукции с комбинатов (Томск, Елабуга, Шарья, Череповец), отслеживание оплаты, отгрузки, доставки. 4. Расчёт себестоимости, окупаемости, объёмов прибыли. Разработка ценовой политики. 5. Управление работниками, управление складом, автотранспортом, маркетингом.
Руководитель проекта, Генеральный директор инвестиционной компании, Генеральный директор фабрики, Руководитель проектов, Заместитель директора, Руководитель проектов, Инженер, руководитель группы скрыть
Обновлено 4 августа
120 000 Р , 39 лет , Пенза , готов к переезду в Москву, Волгоград, Саратов , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Заместитель директора / Директор по персоналу 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Производственно строительный холдинг
В холдинг входят 3 компании: строительная, производственная, компания по продажам строительных материалов от лица официального дилера. Консалтинговый проект в области организационного развития и управления изменениями – * Аудит существующей структуры и ресурсов компании, диагностика корпоративной и организационной стратегии, оптимизация структуры и системы HR – управления. Анализ текущего функционального состояния для выявления возможностей оптимизации численности и качественного состава. * Планирование численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки бюджета численности). Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей, обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Проработка предложений по изменениям организационной структуры – консультирование руководителей по вопросам организационных изменений. * Разработка и внедрение стратегий и политик холдинга в области HR – управления. Разработка и внедрение кадровых политик в области: подбора и приема персонала, развития и обучения персонала, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала, формирования корпоративных норм, правил и ценностей. * Разработка и совершенствование кадровой политики холдинга в условиях быстро растущего бизнеса, корпоративная и организационная стратегия, бизнес-диагностика HR, анализ структуры и системы управления во взаимосвязи с HR. SWOT/ COPS – анализ. Бюджетирование в части: ФОТ, подбора, развития персонала, обучения персонала. * Управление кадровой структурой по всем направлениям кадровых процессов. * Привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов, построение системы отбора по компетенциям. * Формирование концепции регионального развития: привлечение, адаптация, обучение необходимых людских ресурсов. Формирование управленческой команды региональных подразделений. * Корпоративное обучение: разработка и внедрение внутрифирменных стандартов в области обучения и развития персонала. Профессиональная экспертиза тренинговых программ. Анализ учебных планов, образовательных программ сторонних обучающих организаций, организация разработки собственных учебных планов и программ Учебного центра. Разработка программы аттестации/оценки персонала. * Участие в построении системы сбалансированных показателей, ключевые показатели эффективности KPI / измерение эффективности * Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR проектов в области совершенствования систем оплаты труда и стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по изменениям существующих политик в области компенсаций и льгот. * Внутрифирменное HR – управление и координация работы персонала. Бизнес-планирование в части человеческих ресурсов; кадровый анализ. * Формирование кадровых процессов. Управление по целям; IIS Интегрированная премиальная система; KCL Ключевые компетенции; BS Компенсации: оклады; PASS Аттестационная политика; TDP Политика обучения и развития; RSP Привлечение и отбор персонала. * Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения). * Ориентация и адаптация, постановка задач, контроль выполнения. * Работа с кадровым резервом, управление карьерой, перемещения, подготовка резерва на выдвижение, ротация персонала. * Контроль трудозатрат, контроль производительности персонала, оценка/аттестация персонала. * Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров. В отсутствии сотрудников (2 сотрудницы в декретном отпуске) лично выполнял: * Ведение кадрового делопроизводства (организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные документы). Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании: документирование трудовых правоотношений, документирование движения кадров. * Ведение бумажного архива и автоматизированной базы данных государственной нормативно-правовой информации по трудовым отношениям. * Интервьюирование. Проработка и анализ резюме, послужного списка и рекомендаций. Оформление анкетных и автобиографических данных. * Построение профессиональных профилей специалистов (компетенции/образование, опыт, личностные, деловые качества).
Начальник отдела кадров и строевого, Начальник штаба батальона скрыть
Обновлено 1 августа
180 000 Р , 44 года , Пенза , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Руководитель департамента маркетинга 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний Биомед, ООО ТД Биомед
Функциональные задачи: • Формирование службы маркетинга, аттестация и обучение персонала на рабочем месте. Подбор персонала. Реструктуризация орг. структуры, штата сотрудников управления маркетинга компании. Определение функционала, KPI и системы мотивации. • Руководство маркетинговым блоком компании. Распределение задач по каждому сотруднику по направлениям: менеджеры категорий, аналитика, продвижение. Формирование планов и задач по каждому сотруднику на период год. Разработка системы мотивации сотрудников, KPI. • Проведение маркетинговых исследований по конкурентному окружению, по занимаемой доле рынка компании и федерального рынка в разрезе категорий продукта. Мониторинги розничных цен, цен конкурентов, наценок в канале • Аналитика. АВС анализ клиентов и территорий, подготовка и осуществление плана командировок, переговоров с ключевыми клиентами. Анализ динамики продаж в разрезе категорий продукта и каналов сбыта, выявление причин снижения спроса на продукцию • Проведение маркетинговых исследований по макроэкономическим тенденциям рынка, спроса на выпускаемую продукцию • Формирование ассортиментной политики компании для оптимизации прибыли компании. Подготовка и реализация программ по развитию категорий продукта на среднесрочный период (1-3 года). Сбор информации о неудовлетворённом спросе на продукцию, поиск идей по выпуску новых перспективных продуктов. • Ценообразование: анализ себестоимости, цен конкурентов, рентабельности каналов сбыта, рентабельность категорий и отдельных продуктов. Формирование единого прайс листа и системы ценообразования в зависимости от каналов сбыта и типа клиента • Планирование продаж, выручки, прибыли на краткосрочный и среднесрочный периоды. Подготовка оперативного плана продаж в разрезе компания/канал/регион/менеджер • Подготовка и проведение рекламных мероприятий по продвижению новых и имеющихся видов продукции, увеличению сбыта существующих продуктов на освоенных территориях. Разработка мероприятий по стимулированию сбыта: рекламные акции для конечных потребителей, трейд маркетинговые мероприятия для корпоративных партнеров и участников каналов сбыта. Выявление наиболее эффективных и оптимизация каналов коммуникаций. Рекламные мероприятия и продвижение продукции. Подготовка рекламно – информационных материалов для конечного потребителя и корпоративных партнёров. Аудит 9ти корпоративных сайтов ГК. Подготовлены ТЗ по обеспечению сайтами функций – продажа, информирование, мероприятий по продвижению сайтов. Разработан и согласован логотип и фирменный стиль компании. • Подготовка мероприятий по развитию продаж: цели (ассортимент, каналы сбыта), периоды, кто из менеджеров за что отвечает, нормирование деятельности сотрудника. • Подготовка аналитических отчётов для собственника и ТОР менеджеров компании для принятия взвешенных управленческих решений: динамика ассортимента, динамика каналов сбыта, эффективность каналов сбыта (цены и себестоимость с учётом издержек). Разработка форм документооборота для ежедневной, ежемесячной отчётности • Осуществление проекта по выпуску продукции для аптечной сети 36,6 под частной маркой сети • Ведение переговоров на уровне первых лиц и собственников компаний – партнёров: федеральные аптечные сети, муниципальные учреждения, дистрибуторские компании • Осуществление проекта по мониторингу уровня удовлетворённости партнёров от сотрудничества. • Мониторинг качества выпускаемой продукции. Сбор, анализ отзывов участников каналов сбыта, подготовка рекомендаций для производственного блока. Достижения (ранее этого в компании не было): • Составлены оперативные планы продаж компании на период год (ассортимент, каналы, отв. менеджеры), что способствовало возможности чётко выставлять целевые задачи сотрудникам • На основе планов разработана и внедрена система планирования на период, ежемесячная отчётность для руководства компании • Разработаны программы развития ассортимента, алгоритмы действий сотрудников при развитии каналов сбыта и новых территорий • Переведена на новый качественный уровень система отчётности вверенных служб • Разработана и внедрена система оперативного контроля выполнения задач сотрудниками, которая в том числе в виде ЦЗ легла в основу системы мотивации. • Проведена подготовка и аттестация сотрудников службы продаж. Подготовлены рекомендации по исправлению ситуации и программы развития персонала (совместно со службой персонала и службой продаж) • Разработаны KPI для персонала службы продаж. Участвовал в разработке KPI и системы мотивации ТОР менеджмента производственного блока. • Подготовлены программы развития продаж (для службы продаж) с указанием целей по региону, необходимому ассортименту продаж, развития новых каналов сбыта и оптимизации издержек на сбыт. • Впервые в компании внедрена система расчёта наценок в канале и определение экономической эффективности сделок по новым и имеющимся контрактам. Приведение в соответствие экономики компании: анализ с/стоимости, причин её изменения, текущих отпускных цен. Подготовка рекомендаций по изменениям для выправления экономических показателей. Подготовлен совместно с фин. службой и производственниками проект по расчёту эластичности себестоимости цен на продукцию при различных вариантах загрузки производства. • Составлены базы данных по имеющимся партнёрам, федеральным и региональным аптечным сетям • Проведён аудит отпускных цен и коммерческих условий сотрудничества с партнёрами, разработаны рекомендации по повышению доходности компании. • Разработал регламенты по принципам ценообразования в компании, системе планирования месячных и годовых объёмов продаж, политике продаж для службы продаж. • Разработана система ежемесячной отчётности по результатам продаж и экономическим показателям для принятия корректных управленческих решений. Если обобщить результаты за период работы, то деятельность, в основном, была связана с выстраиванием системы работы 2х служб – продаж и маркетинга. Всё было направлено на повышение доходности компании, увеличении текущего дохода. В цифровом исчислении готов озвучить во время очной встречи. Данные задачи (выстраивание системы работы и повышение доходности) ставилась как приоритетные при согласовании функциональных задач с собственником.
Заместитель генерального директора по продажам и маркетингу, Директор по маркетингу и продажам, Директор по маркетингу и продажам управляющей компании, руководитель направления обеспечения сырьём, Генеральный директор, Директор по маркетингу и продажам, Руководитель отдела развития регионов, руководитель отдела маркетинга скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности , 38 лет , Пенза , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 2 месяца
Начальник отдела по строительству наземных сооружений 1 год и 8 месяцев (по февраль 2017)
ООО Фирма"Сервисгазавтоматика"
- Обеспечение, контроль и координация работы компании в части строительства АГНКС; - Получение разрешительных документов на производство СМР. - Проведения анализа рынка претендентов, выбор субподрядных компаний. - Подготовки графиков производства работ и согласование их с заказчиком и субподрядными компаниями. - Планирования объемов работ на объекте на год, квартал, на месяц. - Подготовка договоров. - Принятие оперативных мер по строгому исполнению утвержденных графиков производства работ на объектах капитального ремонта. - Участие в производственных совещаний с субподрядными и другими компаниями на объектах. - Проведение анализа проектной-сметной документации на соответствие предстоящим работам. - Анализ технической и экономической составляющей предстоящих работ по объектам - Организации приемки работ на объектах, подписание Актов КС-2 и КС-3. - Предъявления законченного строительством объекта всем заинтересованным государственным структурам. - Оперативное решение текущих, технических и организационных вопросов на объектах. - Участие в работе с проектными компаниями и с заказчиком по корректировке технических решений, включению в ПСД в установленном порядке выполненных, но упущенных ПСД работ. - Деловая переписка с заказчиками, субподрядными компаниями, проектными компаниями и контролирующими органами.
Заместитель директора по производству, Директор по строительству и ремонту магистральных газопроводов скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности , 55 лет , Пенза , готов к переезду в Москву, Самару , Английский (Базовый) , стаж 34 года
Индивидуальный предприниматель / руководитель 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
И. П.
Коммерческо-посредническая деятельность. Изготовление оборудования, металлоконструкций
Директор, Начальник производства, Начальник электромеханического производства, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по производству, Начальник инструментального цеха, Мастер производственного участка инструментального цеха, инженер технолог, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 35 лет , Пенза , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник финансово-экономического управления 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Биосинтез"
Разработка и планирование стратегии финансовой деятельности компании. Определение учетной политики, написание регламентов и политик. Формирование финансово-управленческой отчетности. Бюджетирование (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, прогнозный баланс). Контроль исполнения бюджета (анализ отклонений, план-фактный анализ). Налоговое планирование, оценка налоговых и финансовых рисков. Оптимизация финансовых потоков, управление ликвидностью, работа с банками (овердрафт, кредит, факторинг, аккредитив, банковская гарантия). Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании (анализ оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности, товарных запасов, расчет торгового и производственного цикла). Учет затрат по видам деятельности, расчет точки безубыточности, CVP - анализ. Калькуляция себестоимости, нормирование затрат. Анализ и расчет эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, ROI). Построение прогнозных финансовых моделей. Контроль и разработка договоров. Руководство и координация деятельности всех подразделений предприятия по разработке перспективных и текущих планов. Контроль ценообразования на предприятии. Управление затратами на качество.
Начальник экономического отдела, Главный специалист-эксперт, Главный специалист Управления экономического развития и внешних связей администрации города Пензы, Главный специалист скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 42 года , Пенза , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Айрис
Развитие сети компании.поиск помещений по требуемым параметрам, арендные отношения. согласование условий договоров. открытие магазинов с нуля г. Саратов, г. Пенза. работа с подрядными организациями (строители, реклама, мебель), набор, обучение и адаптация персонала.
Специалист по коммерческой недвижимости, Специалист по арендным отношениям, развитию / Административный руководитель, Менеджер по развитию скрыть
Обновлено 16 июня
50 000 Р , 56 лет , Пенза , готова к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 4 города , стаж 31 год
Коммерческий директор 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Пружина-сервис
Заключение контрактов на поставку комплектующих на тепловозы и электровозы. Сертификация поставляемой продукции.
Заместитель генерального директора по производству, Заместитель исполнительного директора по коммерческим вопросам, Начальник ПДО Директор по производству, Технолог, начальник гальванического цеха. главный диспетчер. директор по производству скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности , 37 лет , Пенза , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор магазина 1 год и 3 месяца (по сентябрь 2015)
ЗАО "Тандер" магазин Магнит
Обеспечение эффективной и бесперебойной работы магазина, управление персоналом, обучение персонала, контроль ассортимента и товарных остатков, работа с документацией, взаимодействие со смежными службами, отчётность
Коммерческий директор, исполнительный директор, Директор, Управляющий магазином, Директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.