Резюме «Заместитель руководителя проекта» в Пензе

Найдено 395 резюме
После регистрации будет доступно 813 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 12 августа
110 000 Р , 34 года , Пенза , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 7 городов , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Производитель работ 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "СК ГиК"
Заявки на технику и материалы. Ведение технической и исполнительной документации на производстве формы М-29. Расстановка рабочих и техники на объекте. Разбивка, геодезия. Работа с заказчиком, ген. подрядчиком, тех. надзором, строительным контролем. Руководство бригадой из 80 человек. - реконструкция и строительство трех транспортных развязок на участке км 18 – км 22 федеральной трассы М-7 «Волга».
Производитель работ, начальник участка, Заместитель директора по строительству дорог и благоустройству, Начальник дорожного участка строительства мостов и путепроводов, Инженер ПТО, Прораб, начальник участка, Мастер участка скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности , 36 лет , Пенза , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник УКС 6 месяцев (по декабрь 2016)
ООО ПБ "РусьАгроПроект"
Одновременная застройка трёх овощехранилищ площадью 15 000, 10 000 и 10 000 м2 камерного и навального типов в Нижегородской обл. Монтаж и пуско-наладка линий сортировки, мойки и упаковки продукции. Строительство внеплощадочных и внутриплощадочных инженерных сетей и инфраструктуры, благоустройство территории, создание логистических зон погрузки, разгрузки и складирования
Главный инженер, Заместитель директора по строительству, Инженер планово-производственного отдела гр. ПОР скрыть
Бесплатная вакансия в Пензе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 19:44
По договоренности , 37 лет , Пенза , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Пензенский хлебозавод №4"
• руководство юридически отделом ОАО. • полное правовое сопровождение деятельности ОАО. • организация претензионно-исковой работы, представление интересов Общества в суде, арбитражном суде, ведение судебных и арбитражных дел; • руководство и организация работы по правовой экспертизе и разработке документов правового характера, локальных нормативно - правовых актов, договоров и соглашений; • организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании; • организация работы в области корпоративного права (в том числе организации проведение заседаний СД, ОСА и т.д.; обязательное раскрытие информации о деятельности Общества и т.д.) и т.д.
Начальник юридического отдела, Юрист, Юрист, Юрисконсульт договорно-претензионного отдела правового управления, Юрисконсульт, старший юрисконсульт отдела договорно-правовой и судебно-исковой работы правового отде, Юрисконсульт, Специалист по кадрам ОКиРЛС, Юрисконсульт юридической группы, Машнистка канцелярии, Делопроизводитель скрыть
Обновлено в 10:09
По договоренности , 40 лет , Пенза , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО " Сурская рыба"
Создание с " нуля " инвестиционного проекта " Сурская рыба" для реализации сельскохозяйственного предприятия по выращиванию форели в закрытых комплексах УЗВ (установки замкнутого водоснабжения) от оплодотворённой икры до 2,5 - 3 кг с последующей переработкой. Производственная планируемая мощность в год данного сельхозпредприятия 1000 тонн порционной форели товарной навеской в 400-500 гр, 250 тонн товарной форели в 2,5-3 кг и форелевой икры в 25 тонн, производство рыбопосадочного материала в 2 500 000 шт. в год товарной навеской в 50 гр., переработка продукции аквакультуры в 2000 тонн. Моё участие инвестиционном проекте - это разработка и создание бизнес-идеи по аквакультуре и выбора направления объекта выращивания с предварительным экономическим анализом, разработка и создания концепции и структуры сельхоз. предприятия со схемой взаимодействия подразделений внутри предприятия и с внешними контрагентами. Поиск и выбор поставщика с проведение анализа-сравнения на поставку технологического оборудования по выращиванию форели в закрытых комплексах УЗВ с проектированием, монтажом, сервисным обслуживанием и обучением персонала. На данный момент выбрана Норвежско - Датская компания производитель и проектировщик технологического оборудования с реализованными проектами в России. Поиск земельного участка удовлетворяющий требованиям (газ, электричество, вода, площадь и т.д) для реализации инвестиционного проекта сельскохозяйственного предприятия по выращиванию форели в УЗВ и проведением для этих целей переговоров с Главами Корпораций Развития и представителями министерств сельского хозяйства Ульяновской и Пензенской области. На данный момент выбраны два земельных участка удовлетворяющие всем требованиям по одному в Пензенской и Ульяновской областях. Открытие ООО " Сурская рыба " для реализации инвестиционного проекта, разработка логотипа предприятия и товарного знака. Участие в государственном конкурсе " Регионы- устойчивое развитие " на получение льготных условий кредитования. Разработка презентации инвестиционного проекта " Сурская рыба". Формирование всех необходимых данных и концепции Бизнес - проекта для расчёта окупаемости и экономической эффективности инвестиционного проекта " Сурская рыба". Разработан Бизнес -проект в нескольких сценариях инвестирования. Поиск финансирования для реализации инвестиционного проекта
Начальник отдела снабжения, Заместитель генерального директора по развитию, Руководитель проекта, Менеджер проекта, Руководитель строительного отдела, Менеджер по строительству, Прораб, Инженер-стажёр (мастер) скрыть
Обновлено в 10:09
По договоренности , 40 лет , Пенза , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО " Сурская рыба"
Создание с " нуля " инвестиционного проекта " Сурская рыба" для реализации сельскохозяйственного предприятия по выращиванию форели в закрытых комплексах УЗВ (установки замкнутого водоснабжения) от оплодотворённой икры до 2,5 - 3 кг с последующей переработкой. Производственная планируемая мощность в год данного сельхозпредприятия 1000 тонн порционной форели товарной навеской в 400-500 гр, 250 тонн товарной форели в 2,5-3 кг и форелевой икры в 25 тонн, производство рыбопосадочного материала в 2 500 000 шт. в год товарной навеской в 50 гр., переработка продукции аквакультуры в 2000 тонн. Моё участие инвестиционном проекте - это разработка и создание бизнес-идеи по аквакультуре и выбора направления объекта выращивания с предварительным экономическим анализом, разработка и создания концепции и структуры сельхоз. предприятия со схемой взаимодействия подразделений внутри предприятия и с внешними контрагентами. Поиск и выбор поставщика с проведение анализа-сравнения на поставку технологического оборудования по выращиванию форели в закрытых комплексах УЗВ с проектированием, монтажом, сервисным обслуживанием и обучением персонала. На данный момент выбрана Норвежско - Датская компания производитель и проектировщик технологического оборудования с реализованными проектами в России. Поиск земельного участка удовлетворяющий требованиям (газ, электричество, вода, площадь и т.д) для реализации инвестиционного проекта сельскохозяйственного предприятия по выращиванию форели в УЗВ и проведением для этих целей переговоров с Главами Корпораций Развития и представителями министерств сельского хозяйства Ульяновской и Пензенской области. На данный момент выбраны два земельных участка удовлетворяющие всем требованиям по одному в Пензенской и Ульяновской областях. Открытие ООО " Сурская рыба " для реализации инвестиционного проекта, разработка логотипа предприятия и товарного знака. Участие в государственном конкурсе " Регионы- устойчивое развитие " на получение льготных условий кредитования. Разработка презентации инвестиционного проекта " Сурская рыба". Формирование всех необходимых данных и концепции Бизнес - проекта для расчёта окупаемости и экономической эффективности инвестиционного проекта " Сурская рыба". Разработан Бизнес -проект в нескольких сценариях инвестирования. Поиск финансирования для реализации инвестиционного проекта
Начальник отдела снабжения, Заместитель генерального директора по развитию, Руководитель проекта, Менеджер проекта, Руководитель строительного отдела, Менеджер по строительству, Прораб, Инженер-стажёр (мастер) скрыть
Обновлено 20 августа
По договоренности , 27 лет , Пенза , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 4 года и 5 месяцев
Менеджер по закупкам 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Завод ГРАЗ"
Инвентаризатор, Заместитель руководителя, Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц, Специалист (по дог. ГПХ), Руководитель скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 39 лет , Пенза , стаж 13 лет и 5 месяцев
Бухгалтер 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО Трак Сервис Пенза
• ведение счетов 51, 60, 62, 68, 69, 70, 76 в 1С: 8.2 • контроль за исполнением требований ИФНС, формирование актов сверки • начисление заработной платы (формирование табеля, начислений, отчислений по 69 счету) в ЗУП: 2.5 • работа в клиент-банке, электронная отчетность Сбис++ • взаимодействие с банками, налоговыми органами, внебюджетными фондами и органами власти • общий контроль финансово-хозяйственной деятельности фирмы • решение общих и иных административно-хозяйственных вопросов в период отсутствия директора фирмы • организация и контроль деятельности сотрудников фирмы (в подчинении 14 человек)
Заместитель директора по экономике, Главный экономист, Ведущий экономист, Старший преподаватель (совместительство), Инженер (преподавательская деятельность), Экономист по планированию скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 35 лет , Пенза , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела анализа кредитного риска 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ПАО Банк Кузнецкий
Оценка кредитного риска юридических лиц, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, рентабельности направлений бизнеса, организация контроля целевого использования средств, формирование управленческой отчётности и отчётности Банка для внешних контролирующих органов, управление кредитным риском на уровне отдельных сделок, совершенствование процедур и методов оценки кредитного риска, определение ликвидности и надежности залогового имущества, взаимодействие с клиентом на этапе рассмотрения заявки, оптимизация статей бухгалтерской отчётности в целях повышения финансовой привлекательности
Обновлено 14 августа
По договоренности , 36 лет , Пенза , стаж 11 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Семейное кафе "Свитер"
Разработка плана развития кафе и его внедрение. Формирование штатных единиц под задачи, поиск персонала, его обучение, мотивация, постановка задач, контроль за выполнением работы. Анализ результатов работы по каждому сотруднику. Расчет заработной платы. Контроль работы кухни. Управление качеством обслуживания. Управление финансовой деятельностью заведения. Разработка акций, мероприятий, полиграфии, и т.д Кросс-маркетинг. Разработка меню, анализ цен. Мониторинг конкурентов, анализ деятельности конкурентов, отстройка. Работа с клиентами, сбор базы контактов (свыше 2000 контактов), анализ откликов и пожеланий заказчиков, формирование предложений исходя из предпочтений клиентов.
Заместитель директора по развитию, Консультант по управлению и развитию, Консультант по управлению и развитию, Менеджер по развитию, Руководитель проекта, Помощник финансового директора, Руководитель направления, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 36 лет , Пенза , стаж 11 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Семейное кафе "Свитер"
Разработка плана развития кафе и его внедрение. Формирование штатных единиц под задачи, поиск персонала, его обучение, мотивация, постановка задач, контроль за выполнением работы. Анализ результатов работы по каждому сотруднику. Расчет заработной платы. Контроль работы кухни. Управление качеством обслуживания. Управление финансовой деятельностью заведения. Разработка акций, мероприятий, полиграфии, и т.д Кросс-маркетинг. Разработка меню, анализ цен. Мониторинг конкурентов, анализ деятельности конкурентов, отстройка. Работа с клиентами, сбор базы контактов (свыше 2000 контактов), анализ откликов и пожеланий заказчиков, формирование предложений исходя из предпочтений клиентов.
Заместитель директора по развитию, Консультант по управлению и развитию, Консультант по управлению и развитию, Менеджер по развитию, Руководитель проекта, Помощник финансового директора, Руководитель направления, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности , 31 год , Пенза , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор 1 год и 2 месяца (по март 2017)
Спортивно- культурный комплекс с ледовой ареной
: Общее руководство учреждением в количестве 90 человек; реализация плана мероприятий в рамках утвержденной концепции развития учреждения; разработка планов по увеличению доходов предприятия; продвижение всего комплекса услуг и работ, которые есть у учреждения; выполнение всех плановых показателей в том числе и достижения плана по доходам учреждения; анализ работы учреждения и внедрение новшеств по улучшению результатов; взаимодействие с органами власти, клиентами, бизнес – партнерами; формирование комплексных услуг, программ лояльности для клиентов; руководство маркетинговой деятельностью учреждения; мониторинг международных трендов в сфере развлечений, мониторинг конкурентов; оценка эффективности проведенных мероприятий; оценка удовлетворенности клиентов; рекламная деятельность, PR, Интернет-продвижение в социальных сетях.
Начальник отдела по обеспечению деятельности бизнес – инкубатора, Директор, Специалист отдела управления ипотечными кредитами, Экономист отдела экономики, мотивации труда и организационного проектирования, Генеральный директор, Заместитель директора, Торговый представитель отдела маркетинга и продаж, Инженер по маркетингу скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности , 50 лет , Пенза , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 1 месяц
Начальник складского хозяйства 4 года и 1 месяц (по июль 2016)
АО "ПТПА"
Обязанности: Управлял складской логистикой (разрабатывал и внедрял в повседневную работу новые логистические процессы; организовывал на складах своевременное проведение погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил техники безопасности, охраны труда и правил пожарной безопасности; обеспечивал рациональное использование транспорта; руководил работой по приему, хранению и отпуску товара подразделениям потребителям), проводил анализ издержек логистических процессов и организовывал мероприятия по их сокращению. Обеспечивал рациональное использование складских площадей и сохранность товарно-материальных ценностей. Следил за состоянием помещений, инвентаря, оборудования на складе и обеспечивал их своевременный ремонт. Принимал участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. Решал организационные вопросы в рамках своих полномочий (разрабатывал систему мотивации сотрудников, штатное расписание подразделения и другие необходимые технологические регламенты и нормативную документацию, а также формировал бюджет подразделения). Достижения: Разработал новые должностные инструкции для всех категорий работников складского хозяйства. В складском хозяйстве организовал и подготовил 11 образцовых рабочих мест и 3 склада, что привело к увеличению производительности работ и сокращению НПР на 15%, а также к сокращению складских помещений на 25%. В 2014 году занесен на Доску почета АО «ПТПА» в категориях за достижения в подаче предложений по улучшению совместной работы и за организацию образцовых рабочих мест. Разработал концепцию единого комплексного здания (более 1900 м2) для складского хозяйства вместо разноудаленных отдельных помещений. Разработал проект по перестройке здания бывшего цеха и запустил в работу единое комплексное здание для приема, проведения входного контроля и хранения всех ТМЦ с различными условиями хранения, поступающих от поставщиков. Для всех мест хранения разработал и участвовал в установке необходимых грузоподъемных механизмов. Здание и все помещения отвечают всем существующим требованиям надзорных органов и СТО предприятия (АО «ПТПА).
Заместитель директора, директор автономного учреждения, Заместитель начальника арсенала по воспитательной работе, Начальник производственного цеха арсенала боеприпасов скрыть
Обновлено 9 августа
По договоренности , 39 лет , Пенза , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Начальник подразделения 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО " МРГ Пенза"
Управление движением финансовых ресурсов предприятия. Учет движения денежных средств и составление отчетности. Осуществление контроля за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации, плана по прибыли и другим финансовым показателем, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием. Формирование ежедневных заявок на оплату и реестров платежей с учетом платежного календаря. Перечисление денежных средств по расчетным счетам и распределения денежных потоков предприятия. Взаимодействие с банковскими структурами: открытие и закрытие расчетных счетов, заключение, согласование договоров, соглашений. Ведение договорной работы с потребителями, финансируемыми за счет средств бюджетов различных уровней. Составление, согласование, заключение и расторжение соглашений, контрактов, протоколов разногласий с бюджетными потребителями на поставку услуг. Анализ структуры задолженности бюджетных потребителей за потребляемые услуги, выявление просроченной задолженности и " злостных" неплательщиков. Проведение мероприятий по взысканию задолженности и ее погашению. Составление отчетов по планированию годовых объемов потребления услуг, защита и согласование. Общее руководство и организация функционирования отдела. Подготовка внутренней отчетности, приказов, распоряжений и инструкций.
Заместитель руководителя, Финансовый менеджер, Заместитель руководителя, Экономист финансового отдела, Экономист по корпоративной политике, Экономист, Экономист Комитета по экономике, промышленному развитию и инвестициям скрыть
Обновлено 5 августа
По договоренности , 55 лет , Пенза , готов к переезду в Саратов , Английский (Технический) , стаж 30 лет
Индивидуальный предприниматель 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Индивидуальный предприниматель А.В. Ядринцев
Консультирование по внедрению бюджетирования, ведению управленческого учета и налогообложению.
Генеральный директор, Начальник отдела управления активами, Консультант, Директор по экономике и финансам, генеральный директор, Коммерческий директор, Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Главный энергетик, Инженер, научный сотрудник скрыть
Обновлено 4 августа
120 000 Р , 39 лет , Пенза , готов к переезду в Москву, Волгоград, Саратов , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Заместитель директора / Директор по персоналу 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Производственно строительный холдинг
В холдинг входят 3 компании: строительная, производственная, компания по продажам строительных материалов от лица официального дилера. Консалтинговый проект в области организационного развития и управления изменениями – * Аудит существующей структуры и ресурсов компании, диагностика корпоративной и организационной стратегии, оптимизация структуры и системы HR – управления. Анализ текущего функционального состояния для выявления возможностей оптимизации численности и качественного состава. * Планирование численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки бюджета численности). Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей, обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Проработка предложений по изменениям организационной структуры – консультирование руководителей по вопросам организационных изменений. * Разработка и внедрение стратегий и политик холдинга в области HR – управления. Разработка и внедрение кадровых политик в области: подбора и приема персонала, развития и обучения персонала, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала, формирования корпоративных норм, правил и ценностей. * Разработка и совершенствование кадровой политики холдинга в условиях быстро растущего бизнеса, корпоративная и организационная стратегия, бизнес-диагностика HR, анализ структуры и системы управления во взаимосвязи с HR. SWOT/ COPS – анализ. Бюджетирование в части: ФОТ, подбора, развития персонала, обучения персонала. * Управление кадровой структурой по всем направлениям кадровых процессов. * Привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов, построение системы отбора по компетенциям. * Формирование концепции регионального развития: привлечение, адаптация, обучение необходимых людских ресурсов. Формирование управленческой команды региональных подразделений. * Корпоративное обучение: разработка и внедрение внутрифирменных стандартов в области обучения и развития персонала. Профессиональная экспертиза тренинговых программ. Анализ учебных планов, образовательных программ сторонних обучающих организаций, организация разработки собственных учебных планов и программ Учебного центра. Разработка программы аттестации/оценки персонала. * Участие в построении системы сбалансированных показателей, ключевые показатели эффективности KPI / измерение эффективности * Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR проектов в области совершенствования систем оплаты труда и стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по изменениям существующих политик в области компенсаций и льгот. * Внутрифирменное HR – управление и координация работы персонала. Бизнес-планирование в части человеческих ресурсов; кадровый анализ. * Формирование кадровых процессов. Управление по целям; IIS Интегрированная премиальная система; KCL Ключевые компетенции; BS Компенсации: оклады; PASS Аттестационная политика; TDP Политика обучения и развития; RSP Привлечение и отбор персонала. * Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения). * Ориентация и адаптация, постановка задач, контроль выполнения. * Работа с кадровым резервом, управление карьерой, перемещения, подготовка резерва на выдвижение, ротация персонала. * Контроль трудозатрат, контроль производительности персонала, оценка/аттестация персонала. * Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров. В отсутствии сотрудников (2 сотрудницы в декретном отпуске) лично выполнял: * Ведение кадрового делопроизводства (организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные документы). Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании: документирование трудовых правоотношений, документирование движения кадров. * Ведение бумажного архива и автоматизированной базы данных государственной нормативно-правовой информации по трудовым отношениям. * Интервьюирование. Проработка и анализ резюме, послужного списка и рекомендаций. Оформление анкетных и автобиографических данных. * Построение профессиональных профилей специалистов (компетенции/образование, опыт, личностные, деловые качества).
Начальник отдела кадров и строевого, Начальник штаба батальона скрыть
Обновлено 4 августа
По договоренности , 33 года , Пенза , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Калининград , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 2 месяца
Индивидуальный предприниматель 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
операции с недвижимостью
- Оказание услуг по поиску приобретателей объектов - Комплексное ведение сделок купли-продажи недвижимости, участия в долевом строительстве, уступок права требования - Увеличение клиентской базы
Исполнительный директор, Начальник отдела маркетинга и реализации недвижимости, Старший менеджер по корпоративным продажам, Менеджер по продажам, Инженер скрыть
Обновлено 2 августа
По договоренности , 42 года , Пенза , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 1 месяц
Заместитель директора филиала 20 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ФГУП ФНПЦ "ПО "Старт" им. М.В. Проценко"
Управление разработкой и внедрением программно-технических средств автоматики. Управление проектами на всех этапах их реализации. Ведение деловых переговоров, Под моим руководством внедрены системы автоматики перекачивающих станций нефтепродуктов, системы телемеханики на газопроводах ОАО "Газпром", система автоматики нефтяного терминала в Калининградской области, и многие другие
Обновлено 31 июля
По договоренности , 38 лет , Пенза , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 2 месяца
Начальник отдела по строительству наземных сооружений 1 год и 8 месяцев (по февраль 2017)
ООО Фирма"Сервисгазавтоматика"
- Обеспечение, контроль и координация работы компании в части строительства АГНКС; - Получение разрешительных документов на производство СМР. - Проведения анализа рынка претендентов, выбор субподрядных компаний. - Подготовки графиков производства работ и согласование их с заказчиком и субподрядными компаниями. - Планирования объемов работ на объекте на год, квартал, на месяц. - Подготовка договоров. - Принятие оперативных мер по строгому исполнению утвержденных графиков производства работ на объектах капитального ремонта. - Участие в производственных совещаний с субподрядными и другими компаниями на объектах. - Проведение анализа проектной-сметной документации на соответствие предстоящим работам. - Анализ технической и экономической составляющей предстоящих работ по объектам - Организации приемки работ на объектах, подписание Актов КС-2 и КС-3. - Предъявления законченного строительством объекта всем заинтересованным государственным структурам. - Оперативное решение текущих, технических и организационных вопросов на объектах. - Участие в работе с проектными компаниями и с заказчиком по корректировке технических решений, включению в ПСД в установленном порядке выполненных, но упущенных ПСД работ. - Деловая переписка с заказчиками, субподрядными компаниями, проектными компаниями и контролирующими органами.
Заместитель директора по производству, Директор по строительству и ремонту магистральных газопроводов скрыть
Обновлено 24 июля
30 000 Р , 45 лет , Пенза , стаж 21 год и 8 месяцев
Заместитель начальника полиции по охране общественного порядка 21 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
УМВД России по Пензенской области
Руководство личным составом в количестве до 120 человек, курирование оперативно-служебной деятельности 8 подразделений (участковые уполномоченные полиции, инспектора по делам несовершеннолетних, дежурная часть, изолятор-временного содержания, ГИБДД, лицензонно-разрешительная система, подразделение потребительского рынка и административной практики, патрульно-постовая служба). Ежедневная постановка задач, планирование контроль за исполнением функциональных обязанностей каждого сотрудника, подведение итогов служебной деятельности. Лично принимал участие в улучшении законодательной базы Пензенской области. При непосредственном участии с 2008 года по 2010 год подготовлены проекты 4 дополнений в Кодекс об административных правонарушениях Пензенской области Закон Пензенской области от 2 апреля 2008 г. № 1506-ЗПО (с последующими изменениями и дополнениями): «ст.9.2. Допущение пребывания несовершеннолетних в общественных местах в ночное время без сопровождения своих законных представителей», «ст.9.3. Семейно-бытовое дебоширство», «ст.9.4. Нарушение правил охраны жизни людей на водных объектах», Закон Пензенской области №1822-ЗПО «Об ограничении времени розничной продажи алкогольной продукции на территории Пензенской области». В 2011 году разработаны и направлены в Законодательное Собрание Пензенской области 8 законопроектов о внесении дополнений в КоАП Пензенской области в части ужесточения ответственности граждан и должностных лиц при организации, проведении и посещении культурно-массовых, спортивных мероприятий на территории Пензенской области, за оказание неповиновения либо сопротивления законной деятельности участника общественной правоохранительной деятельности или члена Совета общественности, а также в сфере незаконного изготовления и реализации спиртосодержащей продукции домашней выработки. В 2006 году в составе рабочей группы принимал участие в разработке первого проекта «Программы профилактики правонарушений и противодействия преступности в Пензенской области в 2006-2009 годах» (с последующими изменениями и дополнениями). Систематически разрабатывал методические рекомендации по проблемным вопросам, которые успешно применяются в практической деятельности сотрудников полиции. Проводил лекции, тестирование сотрудников полиции Пензенской области по вопросам профессиональной деятельности и знаний нормативно-правовых актов, регламентирующих их деятельность.
Обновлено 23 июля
По договоренности , 43 года , Пенза , стаж 19 лет и 9 месяцев
Заместитель директора / ГИП 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Энергопроект"
- Оценка нового объекта, расчет трудозатрат, - распределение работы, - подбор подрядчиков, - расчет стоимости объекта, подготовка коммерческого предложения, - подготовка технического задания (приложение к договору), подготовка и заключение договоров, сопровождение, - контроль сроков выполнения работ, логистики, - аналитика и планирование, составление бизнес-планов, - оформление лицензии, свидетельств, сертификатов, - взаимодействие с государственными контролирующими органами, - подготовка презентационных материалов, - контроль хозяйственного обеспечения компании, - комплектация оборудованием.
Генеральный директор, Начальник отдела комплексного проектирования, Инженер ПТО скрыть
Обновлено 18 июля
70 000 Р , 32 года , Пенза , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 8 месяцев
Консультант управления по обеспечению деятельности губернатора 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Правительство Пензенской области
Губернатора Пензенской области Должностные обязанности: - осуществление обработки информационных материалов (программ пребывания, сценариев, справок, списков), предоставляемых для подготовки мероприятий с участием Губернатора Пензенской области; - подготовка и проведение организационно-массовых мероприятий (совещаний, заседаний, встреч, визитов, торжественных и других мероприятий) с участием Губернатора Пензенской области; - разработка планов подготовки и проведения организационно-массовых мероприятий, посвященных общенародным и государственным праздникам, общероссийским памятным датам, проводимых с участием Губернатора Пензенской области; - участие в организации и проведении дежурств ответственных работников Правительства Пензенской области, исполнительных органов государственной власти Пензенской области на организационно-массовых мероприятиях, с участием Губернатора Пензенской области; - формирование и обновление перечня приглашений, поступивших Губернатору Пензенской области для участия в международных, всероссийских и межрегиональных мероприятиях.
Главный специалист-эксперт отдела правовой экспертизы, мониторинга и судебной работы, Главный специалист-эксперт юрисконсульт, Администратор магазина скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 35 лет , Пенза , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник финансово-экономического управления 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Биосинтез"
Разработка и планирование стратегии финансовой деятельности компании. Определение учетной политики, написание регламентов и политик. Формирование финансово-управленческой отчетности. Бюджетирование (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, прогнозный баланс). Контроль исполнения бюджета (анализ отклонений, план-фактный анализ). Налоговое планирование, оценка налоговых и финансовых рисков. Оптимизация финансовых потоков, управление ликвидностью, работа с банками (овердрафт, кредит, факторинг, аккредитив, банковская гарантия). Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании (анализ оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности, товарных запасов, расчет торгового и производственного цикла). Учет затрат по видам деятельности, расчет точки безубыточности, CVP - анализ. Калькуляция себестоимости, нормирование затрат. Анализ и расчет эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, ROI). Построение прогнозных финансовых моделей. Контроль и разработка договоров. Руководство и координация деятельности всех подразделений предприятия по разработке перспективных и текущих планов. Контроль ценообразования на предприятии. Управление затратами на качество.
Начальник экономического отдела, Главный специалист-эксперт, Главный специалист Управления экономического развития и внешних связей администрации города Пензы, Главный специалист скрыть
Обновлено 7 июля
25 000 Р , 56 лет , Пенза , готова к переезду в Ярославль , стаж 21 год и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ИП
Собственный бизнес производство и торговля продуктами питания, бух. и налоговый учет
Обновлено 6 июля
По договоренности , 31 год , Пенза , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник отдела инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности 5 месяцев (по апрель 2017)
Министерство экономики Пензенской области
Координация работы отдела по выполнению возложенных на структурное подразделение задач и функций; Формирование и реализация государственной политики с сфере привлечения инвестиций и работе с инвесторами, координации внешнеэкономической деятельности и создания и функционирования индустриальных парков; Подготовка инвестиционных соглашений между Правительством Пензенской области и инвестором и последующий контроль за их реализацией; Проведение оценки эффективности (экономической, социальной) инвестиционных проектов; Подготовку протоколов о намерениях между Правительством Пензенской области и инвестором; Взаимодействие с федеральными, региональными органами власти и органами местного самоуправления; Подготовка публикаций и выступлений, аналитических справок и т.п.; Мониторинг законодательства в сфере инвестиционной деятельности, индустриальных парков, ВЭД; Подготовка проектов изменений в региональные нормативно-правовые акты; Организация заседаний Инвестиционного совета; Работа со статистической информацией; Организация инвестиционных презентаций, бизнес-миссий и т.п..
Ведущий специалист отдела сбыта, Коммерческий директор / Директор, Директор филиала, Заместитель директора, начальник отдела корпоративного страхования, Специалист отдела личного страхования скрыть
Обновлено 27 июня
30 000 Р , 33 года , Пенза , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Директор магазина, заведующий магазином 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
"Рубль Бум"
Выполнение плана продаж организация и контроль торгового процесса управление персоналом: отбор, обучение, оценка, развитие управление товародвижением, учет и обеспечение сохранности ТМЦ Открытие новых магазинов, аналитика, отчетность.
Менеджер категории, ИО директора магазина, Менеджер по закупкам, Менеджер информационной службы скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.